很多公司的HR和培訓(xùn)部門(mén)經(jīng)常會(huì)舉辦內(nèi)訓(xùn)師TTT的項(xiàng)目疫粥，會(huì)邀請(qǐng)甚至有點(diǎn)強(qiáng)制公司骨干參加內(nèi)部講師培訓(xùn)梗逮，培訓(xùn)之后還要開(kāi)發(fā)課程，授課娄蔼。
?
作為業(yè)務(wù)高手的你，是否要參加呢锚沸？
?
很多人直覺(jué)上會(huì)想涕癣，做內(nèi)訓(xùn)師要參加培訓(xùn)坠韩，開(kāi)發(fā)課程，好麻煩音比，我都已經(jīng)這么忙了氢惋，哪有時(shí)間參加，而且不參加他們也不能拿我怎么樣菱农？所以通常是內(nèi)心是抗拒的柿估，能不參加就不參加秫舌。
?
我的答案可能跟你不同，我覺(jué)得要參加嫂粟。
?
先講一個(gè)經(jīng)歷墨缘，我在一家電商公司做內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目時(shí)镊讼，第一年大家的積極性不高，但第二年有個(gè)部門(mén)報(bào)名了一大票人卸亮。我當(dāng)時(shí)還特別感激玩裙，感謝他們這么支持我的工作段直。
?
直到有一次和其中一個(gè)比較熟悉同事聊天鸯檬，她才透露了真相螺垢。她說(shuō)參加內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目挺有用甩苛，因?yàn)樽鲞^(guò)分享和授課俏站，領(lǐng)導(dǎo)和老板都認(rèn)識(shí)了她，在升職加薪的關(guān)鍵時(shí)刻很有用墨林。所以旭等，他們就鼓勵(lì)部門(mén)的同事積極參與衡载。
?
很多人以為搔耕，只要直接領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，職業(yè)發(fā)展就能一帆風(fēng)順痰娱。其實(shí)弃榨，不然，你領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你行梨睁，還不夠鲸睛，一般你的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的影響力有限，要大家覺(jué)得你行坡贺，才有絕對(duì)說(shuō)服力官辈。
?
因?yàn)樯毤有竭@個(gè)事，除了你的領(lǐng)導(dǎo)拳亿，還有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，HR部門(mén)愿伴、甚至有些公司有人才發(fā)展委員會(huì)风瘦，這些人對(duì)你的升職加薪有很大話語(yǔ)權(quán)。
?
所以公般，內(nèi)訓(xùn)師是一個(gè)重要展示才能的舞臺(tái)万搔。
?
參加內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目胡桨，可以為你帶來(lái)三樣?xùn)|西：名聲、關(guān)系瞬雹、能力昧谊。
?
?
01
要讓更多人知道你很行
?
很簡(jiǎn)單的道理，一個(gè)出名的歌手和國(guó)家隊(duì)的歌唱家酗捌，誰(shuí)的出場(chǎng)費(fèi)更貴呢诬？還有，同樣質(zhì)量一雙鞋子胖缤，你選擇莆田貨還是知名品牌尚镰？
?
一個(gè)人在公司要想混得好，除了替領(lǐng)導(dǎo)排憂解難哪廓，完成上級(jí)布置的任務(wù)和目標(biāo)狗唉，還需要有專業(yè)名氣，升職加薪這件事涡真，你領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了不算分俯，大家說(shuō)才算。
?
為什么呢哆料？因?yàn)楣镜馁Y源總是有限缸剪，每個(gè)部門(mén)、每個(gè)人都想要东亦，憑什么給你杏节？在這場(chǎng)內(nèi)部資源分配的博弈中，別人和公司很難識(shí)別你的能力和成績(jī)典阵，而印象往往成為關(guān)鍵一票拢锹。
?
所以，除了向你領(lǐng)導(dǎo)交付結(jié)果萄喳，你也需要向其他人展示你的才能卒稳。而這樣機(jī)會(huì)很少很少，即使少數(shù)公司有年終述職他巨、半年度總結(jié)這樣的機(jī)制充坑，但這種場(chǎng)合，你可能只是個(gè)群眾演員染突，難以冒尖出頭捻爷。
?
事實(shí)上，做內(nèi)訓(xùn)師可能是更好的選擇份企，在授課和分享中也榄， HR或培訓(xùn)部門(mén)的報(bào)道，會(huì)在版面上給你留下一個(gè)篇幅，你也有機(jī)會(huì)上一下公司的頭條甜紫，提升你在公司的專業(yè)知名度降宅。
?
此外，在培訓(xùn)相關(guān)的活動(dòng)獲獎(jiǎng)囚霸、上講師墻也有很棒的宣傳效果腰根，除了實(shí)力，你還要相信廣告的力量拓型。
?
總而言之额嘿，你在公司里不能做個(gè)小透明，要讓別人特別是能人和高管看到你的才華劣挫，內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目是非常適合展示專業(yè)册养，可以名正言順地唱高調(diào)。
?
?
02
找到更有價(jià)值的盟友
?
參加內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目压固，第二大作用球拦，讓你容易和有價(jià)值的同事成為盟友。來(lái)參加內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目的同事邓夕，通常都是業(yè)務(wù)高手刘莹，實(shí)力和你旗鼓相當(dāng)阎毅。
?
不管是和你討論問(wèn)題焚刚，還是資源共享，都是在同一層面扇调，而且經(jīng)過(guò)公司的篩選矿咕，你不僅節(jié)省了識(shí)別的時(shí)間，而且還一次性接觸到這么多高質(zhì)量盟友狼钮，對(duì)你跨部門(mén)的協(xié)作碳柱，非常有幫助。
?
很多人會(huì)把關(guān)系經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)放在部門(mén)內(nèi)部熬芜，事實(shí)上莲镣，部門(mén)內(nèi)部成員存在一定的利益沖突，他想升職加薪涎拉、你也想升職加薪瑞侮，但公司資源常常采用均衡策略，按部門(mén)給名額鼓拧，從根子上看你們是天然的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手半火。
?
所以，你會(huì)發(fā)現(xiàn)季俩，在部門(mén)里钮糖，不管領(lǐng)導(dǎo)再怎么強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，大家心里還是會(huì)量力而為酌住。而且有些部門(mén)店归，大家技能相似阎抒，內(nèi)心也容易相互看不起，相互挑刺娱节。
?
部門(mén)內(nèi)部協(xié)同問(wèn)題里面挠蛉，除了個(gè)人的品格，更本質(zhì)的因素就是利益不一致肄满。
?
參加內(nèi)訓(xùn)師的同事谴古，很少存在根本利益的矛盾，甚至當(dāng)他有更好的發(fā)展稠歉，你還會(huì)為他高興掰担，你容易從他增長(zhǎng)的實(shí)力中獲益。
?
其實(shí)怒炸，不僅僅內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目带饱，公司的培訓(xùn)項(xiàng)目都是找盟友的最佳時(shí)機(jī)。
?
?
03
修煉把能力放大的能力
?
不可否認(rèn)阅羹，參加內(nèi)訓(xùn)師確實(shí)要占用工作時(shí)間勺疼，甚至業(yè)余時(shí)間。就像我之前說(shuō)過(guò)的捏鱼，開(kāi)發(fā)1個(gè)小時(shí)課程需要投入16個(gè)小時(shí)执庐。收集資料，整理經(jīng)驗(yàn)导梆，制作PPT這些事可能犧牲你1-2個(gè)周末的時(shí)光轨淌。
?
如果你只看到課酬，參加內(nèi)訓(xùn)師當(dāng)然不劃算看尼。但如果你能看得更遠(yuǎn)递鹉，你會(huì)覺(jué)得值得。作為一名內(nèi)訓(xùn)師藏斩，必須修煉2項(xiàng)核心技能躏结，寫(xiě)作和演講。
?
這兩項(xiàng)能力都有放大鏡的功能狰域，能把你價(jià)值放大再放大媳拴。原來(lái)你的工作能力只有你領(lǐng)導(dǎo)清楚，最多有一些同事了解北专。但你掌握了寫(xiě)作和演講禀挫，能把你的能力價(jià)值放大10倍、幾十倍甚至更多拓颓。
?
比如语婴，授課，你一次性可以讓幾十個(gè)人知道你。假如你確實(shí)有料砰左，同事成為你的粉絲匿醒，他會(huì)替你做推廣，幫你拉業(yè)務(wù)缠导、介紹工作等廉羔。
?
如果，你能把視角拉大一點(diǎn)僻造，你可以做自媒體憋他，在網(wǎng)上寫(xiě)文章，分享自己的專業(yè)干貨髓削，提升自己在行業(yè)里的知名度竹挡，從而提升自身價(jià)格。
?
此外立膛，隨著知名度的擴(kuò)大揪罕，你有機(jī)會(huì)接私活掙外快，通過(guò)授課宝泵、提供咨詢服務(wù)等實(shí)現(xiàn)知識(shí)變現(xiàn)的終極目的好啰。
?
總結(jié)一下，參加內(nèi)訓(xùn)師是個(gè)辛苦的事情儿奶。但他能給你帶來(lái)意想不到的影響力框往，提升你在公司內(nèi)部的專業(yè)知名度，找到更有價(jià)值的盟友廓握，掌握一門(mén)放大你價(jià)值的能力搅窿。
