整體的分享內容，一共分為三個層面：道厘贼、法界酒、術
道，是思維嘴秸，是底層認知盾计，是職場里人與人之間最本質的區(qū)別。
法赁遗，是鐵律署辉，是準則，是該做什么岩四，不該做什么哭尝。如果你做了該做的，不該做的一條也沒做剖煌，不踩坑材鹦，那么你就是贏家逝淹。
術，是場景桶唐，是一招一式栅葡。混職場尤泽，你得有武藝傍身欣簇，沒有金剛鉆，不攬瓷器活坯约。
道熊咽、法、術是什么關系闹丐？
你可以在大腦中想象一個俄羅斯套娃横殴，道是最里邊最核心的娃娃，再往外一層是法卿拴，再往外一層是術衫仑。
有一些課程是專門講術的，講怎么搞定領導堕花，怎么請客送禮惑畴，怎么去分析人的內心。
這個方向不是不好航徙，黑格爾說如贷，存在即是合理，但是往這個方向深入去研究到踏，我覺得杠袱，就進入了歧途，叫職場厚黑學窝稿。
這個對職場年輕人楣富，有很大的誤導，容易走偏伴榔，容易走火入魔纹蝴，容易引火燒身，我不太認同踪少。
我們可以想象塘安，一個高爾夫球，和一個羽毛球援奢。高爾夫球飛得非常遠兼犯，飛得非常直，而羽毛球則相反，飛不遠切黔，也飛不直砸脊，風一吹就偏了。
為什么呢纬霞？因為高爾夫球有內核凌埂，羽毛球沒有內核。同理诗芜，一個人瞳抓，如果只學術，只學技巧绢陌，沒有“道”挨下，沒有內核熔恢，就容易走偏脐湾，道、法叙淌、術要一起學秤掌。
舉個例子，對于五星級酒店的廚師來講:
術的層面鹰霍，就是食材闻鉴、刀工、火候茂洒、調味孟岛、擺盤；
法的層面督勺，就是廚師的內心要有一個準則渠羞，就是我堅決不用過期食材，一定確保新鮮智哀；
道的層面次询，就是他要認知到，消費者來五星級酒店用餐瓷叫，吃的不是飯屯吊，吃的是情調，吃的是一種享受摹菠，吃的是一種感覺盒卸。
如果做不到道法術合一，那么他就很難成為一名優(yōu)秀的五星級酒店廚師次氨。
如何贏在職場世落，我總結出了三大思維、七大鐵律、五大場景
明天開始分享第一篇——贏在職場之道屉佳。
文章分享框架
一谷朝、三大思維：差的就是底層認知（道）
1、商業(yè)思維
?為什么沒有商業(yè)思維武花，很難做到管理層圆凰？
?靠這5個字，讓下家給你開出高價体箕！
2专钉、戰(zhàn)略思維
?懂戰(zhàn)略思維，幫你做到降維打擊！
?職業(yè)發(fā)展有3個階段，對應的戰(zhàn)略打法是什么姥闪？
3造成、勝者思維
?沒有勝者思維后果：本事大掙錢少、學校好發(fā)展慢蕉饼！
?3種借力方式，職業(yè)發(fā)展從走樓梯到坐電梯！
二第练、七大鐵律：升職加薪慢就是坑踩多了（法）
1、鐵律一：不拼體力拼差異
?35歲中年危機本質是什么玛荞？
?和年輕人拼這3樣東西娇掏，讓獵頭找上門！
2勋眯、鐵律二：打造你的記憶錘
?我是如何被大領導記住的婴梧？
?如何讓關鍵人物記住你？你的記憶錘是什么客蹋？
3塞蹭、鐵律三：成長飛輪快提****升
?如何實現10倍速成長？
?教你1個提升能力最快速的方法嚼酝！
4浮还、鐵律四：職場本來真面目
?為什么說職場忠誠度是個偽命題？
?上市公司做人員優(yōu)化的“低價值人員”模型是什么闽巩？
5钧舌、鐵律五：建立你的護城河
?不要失業(yè)了，才知道自己是顆螺絲釘
?建立護城河的3種方法
6涎跨、鐵律六：懂政治不搞政治
?職場政治的本質是什么洼冻？
?做好這3招，積累你的職場政治資本隅很！
7撞牢、鐵律七：干得累它都不對
?早年參加工作，我被各職能副總裁認可的故事
?凡事至少有3個解決辦法
三、五大場景：沒點本事還敢混職場屋彪？（術）
1所宰、場景一：搞定溝通
?為什么說職場80%的人不懂溝通？
?4招溝通秘訣畜挥，搞定日常聊天仔粥、演講提問、化被動為主動蟹但、掌控話題
2躯泰、場景二：搞定匯報
?為什么職位越高的人越重視匯報？
?不懂匯報的3大危害是什么华糖？
?2個萬能匯報公式麦向，搞定職場匯報
3、場景三：搞定跳槽
?跳對槽客叉，賺三年诵竭；跳錯槽，耽誤三年十办！
?不懂跳槽的3大危害是什么秀撇？
?謹慎跳槽公式+成功跳槽公式
4超棺、場景四：搞定簡歷
?簡歷的本質是什么向族？
?好簡歷與爛簡歷的3個核心區(qū)別是什么？
?套用業(yè)績提煉3個公式棠绘，讓HR主動給你打電話
5件相、場景五：搞定面試
?不懂面試，之前的工作都白做了氧苍！
?搞定面試夜矗，就是搞定這3個核心
?8大經典問題的回答公式，直接套用让虐，提高面試成功率紊撕！
原創(chuàng)：濤哥說職場
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