人窮才會開始去研究“錢”個東西。不知道你們是不是這樣睛榄，反正我是這樣的荣茫。我這段時間看到關(guān)于帶“錢”的文章標(biāo)題，眼睛就會放光场靴。太餓了啡莉，麻蛋，想哭…
錢這個東西旨剥，越長大咧欣，越會覺得它好。它能買你想買的東西轨帜，然后用你所擁有的東西去裝裝逼魄咕。你會發(fā)現(xiàn)生活挺好的。
錢買不了真感情蚌父。但多少真感情因?yàn)殄X而爭吵不斷哮兰，最后分道揚(yáng)鑣。在微信群里經(jīng)彻冻冢看到愛心籌 “請救救我的老公喝滞，救救我的父親…”。疾病和意外總是不期而至膏秫，看著最親的人對你說：“不要救我了右遭，要花很多錢的”。你心痛不？
石油大王洛克菲勒說 “如果把我剝得一文不名丟在沙漠的中央窘哈，只要一行駝隊(duì)經(jīng)過———我就可以重建整個王朝吹榴。”
“錢”這個東西的確值得你去研究一下滚婉，為什么有些人能掙到錢图筹，而我就掙不到。當(dāng)然满哪，有些人還真就稀里糊涂就掙到了很多婿斥，你問他為什么，其實(shí)他也不清楚哨鸭。這算是懵懂的有錢人民宿。另外一種人，他們明白自己是如何把錢掙到的像鸡，并且發(fā)展出了一套有一定持續(xù)性的方法論和思維模式活鹰。后者不僅有錢，而且會持續(xù)有錢只估，這或許就是暴發(fā)戶和企業(yè)家的區(qū)別志群。
你是老板，還是車間主任蛔钙？
一個中年男子在一個公司埋頭若干了20年锌云，他每天都在用著相同的方法做著相同的工作，兢兢業(yè)業(yè)吁脱，每個月也領(lǐng)著相同的薪水桑涎，甚至剛結(jié)業(yè)的小孩薪水都超過了他，為此他越來越憤憤不平兼贡。一天攻冷，他再也按奈不住了，跑去找老板遍希，要求加薪晉升等曼。他對老板說：“畢競，我有了20年的工作經(jīng)驗(yàn)凿蒜！”老板嘆了口氣冰：“你不是有20年的經(jīng)驗(yàn)禁谦，你是一個經(jīng)驗(yàn)用了20年！”
不要覺得這個老員工很可笑废封，我們有很多老板也是一樣枷畏，做的就是員工的活。
員工為什么是員工虱饿，老板憑什么又是老板？員工為什么賺錢少，老板憑什么賺錢多氮发？員工賺錢少是因?yàn)樗麄兛磕芰嶅X渴肉，埋頭專注于自己的領(lǐng)域;老板賺錢則是在信念層面，靠更大的框架爽冕，更多的資源仇祭，更好的方向賺錢。
但是現(xiàn)在有很多老板颈畸，沉在自己的企業(yè)不出來乌奇，專注于單獨(dú)領(lǐng)域一干就是10年，20年眯娱，那是老板嗎礁苗？充其量就是個車間主任！當(dāng)一個老板每天都在做員工該做的事時徙缴，他的企業(yè)做不大试伙。因?yàn)楫?dāng)一個掉入一個框架的時候，他從此就再也看不到框外大把的資源于样。
要想看清企業(yè)的問題疏叨，靠公司內(nèi)部的資源是不夠的，老板和公司的高管不管怎么腦筋激蕩穿剖，也很難找到解決企業(yè)問題的資源蚤蔓，就像一個癌癥患者，他以自己身體內(nèi)部的資源是很難抵御癌細(xì)胞的糊余，必須通過外界資源的進(jìn)入才能解決秀又。當(dāng)老板跳出企業(yè)的框架再來看企業(yè)的問題就會一目了然，然后找到能“治療癌癥”的藥物啄刹。
所以涮坐，做為企業(yè)的領(lǐng)頭人，要記住誓军，你是老板袱讹，不是車間主任！
好昵时，我是思玲捷雕，銷售界的價值分享者，歡迎找我一起聊聊銷售的那些事兒壹甥。
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