通過拆解目標(biāo)的方式趴拧，達到兩個目的：1. 明確目標(biāo)達成的路徑需要經(jīng)過哪些站點 2. 設(shè)計如何達到目標(biāo)溅漾，需要哪些步驟山叮。?
OKR ， 目標(biāo)自身不可衡量的時候添履， 需要通過其他維度指標(biāo)來體現(xiàn)目標(biāo)達成屁倔。 這些“其他唯獨的指標(biāo)也就是關(guān)鍵結(jié)果。 OKR 的核心就是： 找到關(guān)鍵結(jié)果缝龄。?
KR ： 要么是對目標(biāo)不同維度的衡量汰现，要么是目標(biāo)實現(xiàn)的途徑和結(jié)果的呈現(xiàn)。（如何實現(xiàn)叔壤，或者如何衡量是否完成）
如何找到關(guān)鍵結(jié)果——假設(shè)分析法
Step1瞎饲， 明確現(xiàn)狀與目標(biāo)的差值。
Step 2炼绘，假設(shè)現(xiàn)狀與目標(biāo)存在差值的原因（大膽假設(shè)嗅战，小心求證）
Step3， 多方求證俺亮，得出全面認(rèn)可驮捍，且可實行的假設(shè)。（即關(guān)鍵結(jié)果）
關(guān)鍵結(jié)果之間相互獨立脚曾，不重疊东且，不遺漏。（MECE原則）關(guān)鍵結(jié)果多余一個少于5個（2-4個之間）關(guān)鍵結(jié)果應(yīng)該讓人更加聚焦目標(biāo)的達成本讥。要以價值為導(dǎo)向珊泳。?
OKR 不是代辦清單。 需要聚焦拷沸。 強調(diào)的是色查，我必須要完成什么。?
目標(biāo)- 關(guān)鍵結(jié)果-任務(wù)
從衡量任務(wù)轉(zhuǎn)向衡量價值- 培養(yǎng)價值導(dǎo)向的工作思維撞芍。 秧了、
因為長期的目標(biāo)感確實， 所以一些偶爾的負(fù)面反饋或者不如意的時候序无，就會讓我變得難以堅持验毡。?
