【職業(yè)經(jīng)歷】管理層的經(jīng)驗(yàn)提供了行動(dòng)所需的知識(shí)送丰，以及了解新環(huán)境的框架怒详。所掌握的關(guān)于業(yè)務(wù)和組織的專業(yè)知識(shí)與技能酿傍，是不可或缺的資產(chǎn)烙懦，而這些資產(chǎn)，大多是專業(yè)務(wù)實(shí)的“觀點(diǎn)和看法”赤炒，只能靠經(jīng)驗(yàn)獲得氯析。正是因?yàn)樾陆?jīng)理多年來的基本經(jīng)驗(yàn)，在遇到困難時(shí)莺褒，他們便會(huì)告訴他們?nèi)绾味冗^掩缓，少走彎路。
【人際關(guān)系網(wǎng)】如果說工作經(jīng)驗(yàn)是新經(jīng)理最好的老師遵岩，那么第二位最重要的老師就是觀察同事你辣，以及與同事間的互動(dòng)交流，包括前任和現(xiàn)任上司尘执，前任和現(xiàn)任同事（主要是同級(jí)）舍哄。新經(jīng)理其實(shí)從前任上司那里學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)需要在特殊情況下做決定誊锭，或者選擇一種管理風(fēng)格和哲學(xué)時(shí)表悬，就會(huì)參考這些經(jīng)驗(yàn)。俗話說三個(gè)臭皮匠丧靡，賽過諸葛亮蟆沫。我不認(rèn)為一人只有一個(gè)導(dǎo)師，我們需要一個(gè)智囊團(tuán)來尋求幫助温治，需要精通各個(gè)領(lǐng)域的專家來做朋友饭庞。
【正式培訓(xùn)】雖然很多技能都是在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)如何做管理層的，但是其實(shí)正式培訓(xùn)也起到了重要的作用罐盔。在正式培訓(xùn)中但绕，不僅獲得了技能和知識(shí)，也擴(kuò)大了人際關(guān)系網(wǎng)。
最后捏顺，成功的關(guān)鍵是六孵，要學(xué)會(huì)從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。
