大數(shù)據(jù)的迅猛發(fā)展和應(yīng)用給經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來(lái)了巨大的改變涣易，對(duì)政府部門(mén)也帶來(lái)了強(qiáng)烈的沖擊新症。在外部治理方面碰缔，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展到城市治理戳护，從服務(wù)民生到數(shù)據(jù)監(jiān)控瀑焦，都體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)在政府外部治理上帶來(lái)的巨大的促進(jìn)作用榛瓮。在內(nèi)部管理方面巫击，政府也可以借用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將傳統(tǒng)的管理辦法和措施與大數(shù)據(jù)結(jié)合粹懒，實(shí)現(xiàn)良性管理顷级，提高原有效率。
績(jī)效管理是政府內(nèi)部管理的一個(gè)重要方面帽芽，而大數(shù)據(jù)帶來(lái)的巨大變革是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇翔冀。有效結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)，改變舊有的績(jī)效管理辦法搬瑰，無(wú)疑是順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)控硼，提高政府績(jī)效管理效率，實(shí)現(xiàn)既定績(jī)效管理目標(biāo)的不二法門(mén)佩厚。那么在當(dāng)前背景下说订，政府績(jī)效管理該如何實(shí)現(xiàn)變革呢？
首先钙姊，政府的績(jī)效數(shù)據(jù)要實(shí)現(xiàn)信息化埂伦。傳統(tǒng)的政府行政方式多是“有紙化”，即各種數(shù)據(jù)的記錄與傳遞都是通過(guò)紙張進(jìn)行膊毁，政府績(jī)效管理也不例外。不可否認(rèn)描焰，以紙張作為數(shù)據(jù)記錄的媒介具有不可否認(rèn)的優(yōu)勢(shì)栅螟，比如保密性，但它也有低效率的弊端力图。在大數(shù)據(jù)的對(duì)比下，這種低效率表現(xiàn)的更為明顯靡努。因此借用大數(shù)據(jù)技術(shù)晓折，將績(jī)效數(shù)據(jù)從紙張遷移到電子網(wǎng)絡(luò)，無(wú)疑使政府績(jī)效信息管理更為便捷漾月。
其次胃珍，政府要建立公開(kāi)化的績(jī)效平臺(tái)。建立網(wǎng)絡(luò)化的績(jī)效管理平臺(tái)吩蔑，集中收集處理政府內(nèi)部人員的績(jī)效信息填抬，并將其公開(kāi)化。既符合政府公開(kāi)透明的行政要求飒责，也可以讓人民群眾觀看了解，發(fā)揮外部監(jiān)督的作用遣臼。進(jìn)行公開(kāi)拾并，隨時(shí)可了解他人績(jī)效信息鹏浅，也可以在員工內(nèi)部形成激勵(lì)屏歹，并對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不優(yōu)的員工進(jìn)行督促。同時(shí)統(tǒng)一的信息公開(kāi)平臺(tái)也方便不同部門(mén)或者上級(jí)了解相關(guān)績(jī)效數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)信息不對(duì)稱現(xiàn)象械馆。
再次武通，政府績(jī)效數(shù)據(jù)處理要精細(xì)化。借用大數(shù)據(jù)技術(shù)冶忱，使政府工作更加精細(xì)化，提高分工程度派诬。在細(xì)致分工的基礎(chǔ)上對(duì)每一項(xiàng)工作制定具體的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)链沼，結(jié)合定性分析和定量分析兩種方法，使績(jī)效管理的涉及面更廣缆八，科學(xué)性更強(qiáng)疾捍。最后，政府績(jī)效信息反饋要實(shí)時(shí)化奖恰。對(duì)于績(jī)效信息平臺(tái)收集到的各種績(jī)效數(shù)據(jù)宛裕，要進(jìn)行科學(xué)分析并實(shí)時(shí)反饋，讓員工或者部門(mén)了解到具體工作情況翰守。一方面可以督促相關(guān)主體針對(duì)反饋的不足進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)疲酌，另一方面也方便在具體工作中了解進(jìn)度了袁，進(jìn)而更好協(xié)調(diào)整體任務(wù)载绿。
在政府內(nèi)部管理中油航，將大數(shù)據(jù)技術(shù)與績(jī)效管理相結(jié)合，是改進(jìn)政府績(jī)效的優(yōu)良舉措怕享。同時(shí)也順應(yīng)了當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)镰踏，對(duì)于促進(jìn)行政體制改革也具有重要意義。
