??真正的時間管理并不是為了分配時間黑低，而是為了提高時間的利用效率责蝠。
??我們在一天中可能只需要做3~4件重要的工作红伦，或者只需要將6件大事優(yōu)先羅列出來予以解決激况，至于其他一些不重要的工作作彤，我們根本沒有必要在時間短缺的情況下花費時間去做。
??搞平衡乌逐、搞分配都不是時間管理的主要目的竭讳，也不能體現(xiàn)時間管理的本質(zhì)問題。
??每天真正能夠產(chǎn)生意義和價值的工作也就那么幾件浙踢，多數(shù)工作時間處于一個低價值的狀態(tài)绢慢，平均主義只會稀釋那些用在重要事情上的時間，并且讓時間變得更不值錢洛波。
??任務清單必須體現(xiàn)一個最基本的原則：我們能夠在有限的時間段內(nèi)解決那些最重要的事情胰舆，然后才有時間做其他事情，而不是我們一開始就需要確保所有的事情完成蹬挤。
??時間管理法往往可以起到很大的幫助缚窿，但是這些工具并不起決定作用。
??很多時候我們都沒能把握住工作的核心問題焰扳，那就是一定要保持熱情倦零，保持對工作的專注度，努力提高自己的效率和效能吨悍，這些才是時間管理的終極目的扫茅。
??個人的能力與狀態(tài)實際上比時間管理方法更為重要。
??時間管理方法往往是固定的育瓜，而我們所面對的任何事情都是變動的葫隙，我們自己有時候也處于一個變化的狀態(tài)，因此我們更應該依據(jù)自身的實際情況來處理工作躏仇，更應該依賴自己的能力來解決問題恋脚。
??我們必須隨機應變腺办，想辦法放下自己的計劃先去應對那些急性事件。
??僅僅依靠幾個圓形圖慧起、幾個表格菇晃、幾個本子、幾筆記錄蚓挤，就可以將自己的工作做好，就可以完全讓自己的時間變得更有效率驻子，那么結果很有可能會讓自己失望灿意。因為任何一種工具都不可能取代個人的能力。
??我們應當按照自己的實際需求去做好這些事情崇呵，而不是盲目地迷戀那些時間管理方法缤剧。
??每一套時間管理方法都有自己的特點和優(yōu)勢，都有自己所需的運作模式域慷，不同的體系和模式通常無法兼容荒辕，同時采取多種時間管理方法可能會導致沖突，造成相互阻礙犹褒、相互影響的現(xiàn)象抵窒。因此最好每次還是使用一種時間管理方法來解決問題。
