No. 7熱忱擁抱變化
不管公司的規(guī)模大小及所處的行業(yè)，公司面臨著兩個(gè)主要問(wèn)題折联，一是如何面對(duì)變化咒程，二是如何處理伴隨變化而來(lái)的溝通問(wèn)題延届。
很多人都不喜歡的人事變化，因?yàn)槿耸伦兓瘯?huì)讓人焦慮不安，可以這樣看待變化的視角：你將從一個(gè)舒適的地方退出來(lái)，進(jìn)入一個(gè)全新的地方，這個(gè)地方可能成為你所在的組織谜洽，取得新的進(jìn)步的跳板。
我們要富有勇氣面對(duì)變化吴叶，直面任何被認(rèn)為是危險(xiǎn)阐虚、困難、痛苦的事情蚌卤，而不是逃避的態(tài)度实束。要是沒(méi)有從熟悉的東西中走出來(lái)的勇氣奥秆。，我們是不可能做出改變的勇氣磕洪，意味著無(wú)所畏懼吭练。馬克吐溫將勇氣定義為拒絕恐懼，主宰恐懼析显，而并非不恐懼鲫咽。
如果我們不做出改變，我們不能取得進(jìn)步變化谷异。人與生不同程度的拒絕變化分尸，但變化像人的呼吸一樣，自然許多人喜歡茍延殘喘歹嘹，而不喜歡擁抱變化箩绍。
如果沒(méi)有變化，我們都會(huì)深深的陷入相同的辦法尺上，完成同樣的事情的思維定勢(shì)之中材蛛，我們墨守成規(guī)的工作當(dāng)取得同樣的結(jié)果時(shí)，為何還要感到驚訝呢怎抛，墨守成規(guī)最后會(huì)變成一成不變卑吭，因?yàn)槟爻梢?guī)與一成不變的唯一區(qū)別，在于因襲陳規(guī)的程度不同
當(dāng)情形發(fā)生變化時(shí)马绝。豆赏，千萬(wàn)不要坐以待斃，要鼓起勇氣去尋找屬于自己的新天地富稻。順境之時(shí)更要堅(jiān)持掷邦，尋找更多的出路。
抗拒變化是人的天性椭赋，即使最微不足道的變化也會(huì)遭到人們的抗拒抚岗。大多數(shù)人喜歡穩(wěn)定和舒適而變化，通常代表著與之相反的東西——不舒適和不穩(wěn)定纹份。很少人喜歡進(jìn)入不舒適苟跪、不穩(wěn)定的區(qū)域。例如任何一個(gè)試圖減肥或者戒煙的人蔓涧。人們?yōu)槭裁纯咕茏兓兀吭蛉缦拢?/p>
1笋额，超出了他們的控制元暴。2，人們不明白兄猩，他們何以要變化茉盏。3鉴未，他們依靠舊有的方式取得了成功。4鸠姨，他們覺(jué)得自己無(wú)法成功應(yīng)對(duì)變化铜秆。5，人們認(rèn)為他們付出的代價(jià)會(huì)高于回報(bào)讶迁。
身處領(lǐng)導(dǎo)職位连茧，在經(jīng)歷工作中的變化時(shí)，始終要把注意力放在工作結(jié)果上談?wù)摴ぷ鞯幕貓?bào)巍糯，將變化視為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的挑戰(zhàn)啸驯。由此，可能會(huì)迎來(lái)自己職業(yè)生涯的最好時(shí)期祟峦。
總結(jié)：
