這幾天在讀秋葉大叔的《社群營銷》摇零，很多東西很有感觸推掸，尤其是在參加了許多學(xué)習(xí)社群之后。
書的封面就深深吸引了我驻仅，深藍(lán)色簡潔的封面谅畅，透著一股子成熟大叔的低調(diào)有內(nèi)涵，看起來很有逼格雾家。
這本書解了我一些疑惑铃彰，讓我想通了一些問題。其中幾個點有的讓我震驚芯咧，有的讓我深有同感牙捉，今天拿來跟大家分享一下。
01 最愿意為社群付費(fèi)的群體是寶媽敬飒。
參加過6期好報的寫作群邪铲，還參加了彭小六的知識管理訓(xùn)練營。認(rèn)識了很多很優(yōu)秀很優(yōu)秀的群友无拗，女性居多带到。
看了秋葉大叔的書，才知道原來在付費(fèi)社群中英染，的的確確是女性居多揽惹，而且很多群里優(yōu)秀者都是女性。
我所在的彭小六知識管理營的學(xué)委群中四康，三十多位學(xué)委也大半都是女性搪搏。
女性占多半，而這其中有大半是寶媽闪金。這條結(jié)論確實讓我有點震驚疯溺，我以為最多的是學(xué)生论颅，或者職場小白，卻怎么也沒想到囱嫩，最愿意參加付費(fèi)社群的恃疯，竟是寶媽，她們是為社群付費(fèi)的主力軍墨闲。
對于此今妄，秋葉大叔的解釋是，寶媽們有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)损俭，也有比較充裕的時間蛙奖，害怕與社會脫節(jié)，所以比其他人更有學(xué)習(xí)的渴望杆兵。
02 社群需要有門檻雁仲，才能保證質(zhì)量。
我們認(rèn)為琐脏，社群設(shè)立一定要用門檻保證質(zhì)量攒砖，讓加入者由于“付出感”而格外珍惜這個群。
這一點深以為然日裙，好報的寫作群也好吹艇，六哥的知識管理訓(xùn)練營也好，都是收費(fèi)制的昂拂，畢竟社群的運(yùn)營和維護(hù)都是需要成本的受神，不管是時間還是精力。
入群所交費(fèi)用就是他們的門檻格侯，因為付了費(fèi)鼻听，大家都會仔細(xì)看群規(guī)，也會更小心遵守群規(guī)联四。
反而撑碴，私下里拉的群卻因為沒有束縛而對大家沒有約束力，群規(guī)也形同虛設(shè)朝墩。
當(dāng)有人違規(guī)的時候醉拓，很多人并不會按群規(guī)接受懲罰，他們跑來說“我第一次收苏，原諒我吧”或者“我太大意了亿卤，沒仔細(xì)看群規(guī)”。
除了容易漠視群規(guī)鹿霸，他們還會漠視組織者的付出排吴，時間長了還覺得組織者的付出是應(yīng)該的。
所以杜跷，設(shè)置一定的門檻是必要的，門檻有很多種，收費(fèi)只是其中一種方式葛闷。
秋葉在書中還提到了別的方式：
邀請制：組織者主動邀請一些優(yōu)秀的憋槐，或者某方面才華突出的小伙伴。
任務(wù)制：完成一定任務(wù)才能進(jìn)群淑趾。
申請制：填好信息阳仔，等待通過。
如果你想要做一個有質(zhì)量的群扣泊，必須設(shè)置門檻近范，讓門檻幫你吸引想要吸引的人。
03 社群也是有生命周期的
如果一個群規(guī)模超過40人延蟹，又沒有一個固定的形式來組織评矩，大家沒有定期的互動、協(xié)作阱飘、討論斥杜，沒有熟悉度，沒有凝聚力沥匈，沒有歸屬感蔗喂，那么這個群的生命力很快會衰退。
一旦生命力衰退高帖，群就會變?yōu)樗廊骸?/p>
舉個栗子缰儿，我買了好報的會員，會員群里是不允許隨便發(fā)消息的散址，但屢禁不止乖阵，總有人發(fā)言違規(guī)。
于是群主為了照顧愛聊天的人爪飘，也為了方便會員溝通义起，專門另外建了個會員聊天群，這個群的定位就是純聊天群师崎。
剛開始一個月默终，我每次打開微信都是幾百條未讀消息，到今天犁罩，不到三個月時間齐蔽，群里已經(jīng)一篇死寂，一整天也沒幾條消息了床估。
同樣是好報的寫作群就不一樣了含滴，因為有組織有主題，也有互動和任務(wù)丐巫，生命力可以持續(xù)旺盛谈况。
所以呢勺美，要保持一個群的活力，一定要給群定好位碑韵，有固定的形式赡茸、互動等，最好再能保持一定新鮮血液的注入祝闻。
社群營銷里很多門道占卧，要學(xué)的東西很多，我講到的只是很淺層次的联喘，也是最通俗易懂的幾點华蜒。
書中后半部分屬于進(jìn)階級別，講到了如何做社群課程豁遭、如何線上線下結(jié)合叭喜、興趣社群到商業(yè)社群轉(zhuǎn)型等。
每讀一本書堤框，都覺得不光學(xué)到了書中知識域滥，更重要的是一種思維方式，秋葉在書中舉了很多例子蜈抓，我經(jīng)常會一拍腦門启绰，哦，原來這個問題可以這樣解決沟使。
對社群運(yùn)營感興趣的小伙伴們委可，建議你們一定要看這本書，相信你一定會有收獲腊嗡。
李壹壹着倾，90后寫作者，晨型人燕少。
