這一年的經歷如果講成故事颜武，聽起來會很有趣璃搜，但是處境當中，不便多言鳞上。那就記錄一下這一年的人生領悟吧这吻。
有些事情想明白，境界就會大不同因块。這一年橘原，還真想通了一些事情，想通透的那種趾断。
我有敘事，你有酒么芋酌，坐下來，聽中年人嘮個硬嗑脐帝。
一
子曰：四十不惑。
以夫子之才堵腹，年至四十時得以勘破世事，貞定初心疚顷，而我資質愚魯，年屆四十腿堤，困惑卻愈發(fā)堆積。
到也正常笆檀。
三十五歲之前忌堂，是經驗累積、開闊眼界的時間酗洒，努力去大平臺士修，做大項目，以成長為第一要義樱衷。四十五歲之后李命，身體機能下降，信息處理減慢箫老，雖說活到老，學到老黔州，但擺脫之前幾十年形成的路徑依賴并不容易耍鬓。
之前之后都單一，四十歲時流妻，卻是個百川交匯牲蜀。
技能資本完成了原始積累，經驗在行業(yè)里沉浸多年而得以豐富绅这，眼界也達到所處平臺的邊緣涣达。你開始對當下有了一點更高的期待，開始尋求改變，探索更大的可能性度苔〈衣ǎ可以說是欲望膨脹，野心滋長寇窑，卻也是能力帶來了自信鸦概，敢于飛翔終究是翅膀硬了。
也正是四十歲時甩骏，各種壓力洶涌而至窗市。諸如工作、情感饮笛、社交咨察、家庭與人生意義的尋求，任何一項壓力出現(xiàn)爆表福青，就會妥協(xié)摄狱，就會被誘惑，被拐騙素跺，被收買二蓝。人生之河從此改向刊愚。
四十歲鸥诽，看似歲月靜好箕憾，實則兇險無比袭异。一個選擇就是一輩子，踏下去的任何一個足跡都是蓋在余生上的印章碴里。
二
面對壓力咬腋，難免糾結根竿。如果只是紙上談一談，辯一辯醒颖，事情很簡單图贸，畢竟無論如何選擇都不用承擔實際的后果冕广。如果你的信息來源主要是朋友圈的話撒汉，那也很簡單，「勇敢做自己」的雞湯總可以干了一碗又一碗挠阁。
只有真正擺在你面前時侵俗，你才會明白選擇有多難.
所以隘谣，面對抉擇啄巧，你去問別人是沒有用的秩仆，只能捫心自問：什么是你真正想要的。
做選擇時噪珊，人通常受到兩種力量的撕扯卿城，一種是來自名利、獎懲為代表的「外部控制」搀捷；一種是來自興趣、好奇心等為代表的「內在動機」氢烘。
越是追逐名利播玖，受外部動機控制，越是迷失自我维蒙。有一天外部控制消失了颅痊，你回頭望去局待，找不到自己留下的印跡钳榨，這就是為什么有那么多的人會感覺一生忙碌，到頭來卻是一場空营罢。想要重新活一回愤钾，卻為時已晚能颁。
反觀那些始終熱情倒淫、好奇且獨立地去做自己內心喜歡的事情的人敌土。起初覺得他們走上的只是一條小路，孰不知其實是康莊大道兴枯。攀高峰财剖，越峻嶺，江流澎湃沦补，心流澎湃夕膀。
上帝是公平的美侦，給每個人每天只有二十四小時音榜，也暗中為每個選項標了價碼。有些得到赠叼，總是伴隨有些失去嘴办。唯獨不能當作代價的便是內在動機，這是人之為人的意義贯被。如果不曾擁有內在動機彤灶，何苦來這一趟人世批旺？
堅持內在動機汽煮，名利會以饋贈的形式出現(xiàn)；堅持名利心例，內在動機會逐漸消失止后。
三
面對外部的撕扯译株，內在動機需要保護，但這并不是說拒絕一切與外界的交往。像把珠寶放在匣子里避免摔碎一樣對內在動機進行隔離保護矩肩，內在動機會變形走樣黍檩，要么膨脹至目空一世的自我中心，要么枯萎凋零喳逛。
真正保護內在動機的方式是將它釋放出來润文，融入到組織當中去典蝌，融入到那種「你能影響組織头谜，組織也在影響你」的組織中去柱告。
這樣的組織實在不容易找际度。斯人若彩虹，遇上方知有眶熬。
大多數時候是組織影響你娜氏，你影響不了組織贸弥。這時绵疲，你只是一臺高速運轉的機器上的一顆螺絲，你只能隨著機器一起轉動盔憨，整臺機器高效郁岩、穩(wěn)定，但你沒有自我萍摊，你的聲音只能被判定為噪音冰木。一個螺絲發(fā)出聲音只能說明它壞了踊沸，出故障了挖腰，要被換掉了。內在動機引發(fā)的創(chuàng)造力被視為是對系統(tǒng)的破壞审轮，受到組織的拒斥疾渣。
少數時候是你影響組織榴捡，組織影響不了你朱浴。那時你是組織的領導翰蠢，或者意見領袖檀何。這時，說得好聽點栓辜，你有脫離群眾的危險藕甩，嚴重點就是霸道總裁辛萍。內在動機得以最大化，卻失去另一方向的校準悯许。列車飛馳瘩扼，但剎車失靈了垃僚。
再極少數時候谆棺，你影響不了組織，組織也影響不了你碍岔。你成了組織的邊緣人蔼啦，你是太乙散仙仰猖，你是風流名士鸵赫。你的高談闊論也罷爆捞，真知灼見也罷，組織壓根聽不見盗温，組織的那套啰里啰嗦也攻不進你的城堡。你和組織像是兩條平行線斧蜕，你的內在動機得以堅持，只是難以持久啊砚偶。剝離了歸屬感批销，如何能夠自我實現(xiàn)。
這些情形下染坯，無論是免于被外部控制進行的主動保護均芽，還是斷絕了與外部聯(lián)通的被動鎖閉，內在動機都處于一個封閉系統(tǒng)之中单鹿。熱力學第二定律說掀宋，封閉系統(tǒng)中，熵會隨著時間增長仲锄。一杯水會逐漸冷卻劲妙，一個房間會越來越亂儒喊，出于保護而封閉，卻也是另一種方式的扼殺肛搬。
理想的狀態(tài)是進入開放系統(tǒng)鬼癣，你和組織相互融通。
你用自己的智慧去思考組織所面臨的困難枉氮，積極籌劃解決方案惹悄。組織認真聆聽你的建議，給你嘗試的機會，用實踐項目和你一起檢驗你的「真理」莉给，形成反饋滞时。這樣窒百，你愿意為組織付出美旧，組織愿意為你耗費。組織匯聚著無數人的智慧，個體則真正感受到尊重停做、支持葵硕、信任，這些感受都是內在動機最好的保鮮液。
你的內在動機和組織的發(fā)展方向，融入一體，攜手前行，乘風萬里。
這就是「你能影響組織，組織也在影響你」腿箩。
這樣的組織實在不容易找末融。
這樣的組織是華為巧婶，是十一學校湾盒，是新網師罚勾。
四
如何才能與組織形成良性、開放的互動式發(fā)展呢？
做大事，擔任務，攬項目碴倾。
我們容易接受「組織影響我們」，而覺得困難在于「我們如何影響組織」锭部。
這其實是一個誤區(qū)。以激發(fā)墨坚、保護內在動機來看，組織影響我們也并不容易亏拉。
只有我們真正地理解組織的行為灵再，認同這些行為罕拂，并自己發(fā)出這些行為雨涛，才算是組織影響了我們凉泄。我們接受組織的條條框框颅拦，遵守各項規(guī)章制度痊臭，這是容易的广匙，但這是外部控制狮斗，并非真正發(fā)自內心的沙峻、認同的蜀备、理解的去做碾阁。所以，如果只是被動的接受些楣，仍非最佳狀態(tài)脂凶。
如何才能理解進而認同組織的行為呢？
你需要理解組織中的內隱知識愁茁。你通常接觸到的只是組織向你提供的顯性知識蚕钦，這些知識如何形成，意義和價值指向哪里鹅很，都是不清楚的嘶居。你需要去做事情才能獲得組織的隱性知識。
比如促煮，「追求卓越」是新網師精神之一邮屁，「提交作業(yè)必須注意排版格式」也是新網師的一項要求整袁。新網師學員都知道這些，也會努力做到這些佑吝，在寫作業(yè)時會盡量認真地寫好坐昙，寫完后會把格式校對規(guī)范。但是作業(yè)中仍然有不少的抄襲和敷衍芋忿，格式也總會出現(xiàn)瑕疵和遺漏民珍。因為你心里真實的想法可能是，寫個作業(yè)嘛盗飒，內容清楚不就行了嚷量，格式哪有那么重要？我這廂連看書的時間都沒有逆趣，作業(yè)能完成就不錯了蝶溶，哪還有什么質量可言？
如果你擔任了課程組長宣渗，或是其他批閱作業(yè)的義工抖所，你需要在較短時間內閱讀大量作業(yè)時，你會意識到格式規(guī)范的重要性：它有助于你迅速把握文章的關鍵要點痕囱。你領會到了「格式其實是文章結構田轧、要點的呈現(xiàn)」這個隱性知識。批閱大量作業(yè)時鞍恢，你會不斷地進行對比傻粘，閱讀感受不斷地向你反饋著優(yōu)秀作業(yè)和合格作業(yè)之間有多大的差距。
于是帮掉，下一次作業(yè)弦悉，你發(fā)自內心的想要把作業(yè)寫好，格式規(guī)范蟆炊。這才算是真正的組織影響你了稽莉。
再比如，2021秋季招生簡章前后歷時一月涩搓，修改十多版污秆，最后才定稿。這件事在郝老師的#早安昧甘，新網師（307）中有過記錄良拼。如果你讀到了招生簡章，那只是接收到了顯性知識疾层。如果你參與了整個稿件的修改過程将饺，你更能吸收其中各位老師的思考贡避，相互之間的意見碰撞痛黎，和做最終的選擇時的依據予弧。只有在當時討論的「場域」中，你才會明白如何思考湖饱、修改掖蛤、決策，才會感受到內隱知識的存在井厌。
下次你也這樣去思考蚓庭、修改、決策仅仆。這才算是真正的組織影響了你器赞。
五
那個體如何影響組織呢？同樣是做事情墓拜。
做大事港柜，擔任務，攬項目咳榜。
你要影響組織夏醉，說白了，就是你說的話有人聽涌韩。各人有各人的思考畔柔，憑什么要接受你的那一套。都是出來混臣樱，憑什么就是你說的對靶擦？很簡單，是騾子是馬雇毫，拉出來遛遛奢啥。說的高級點，拿出你的作品來嘴拢。
簡單而直接的例子桩盲，郝老師的#早安，新網師已經堅持到了500期席吴，一大批學員也跟著在朋友圈里打卡自己的思考赌结，記錄自己的行動。這就是個人影響組織孝冒。于郝老師而言柬姚，發(fā)布#早安品山，新網師是出于內在動機鹅龄，而不斷有同行者匯入度帮，他的內在動機得到認可與鼓勵，更加容易堅持涝登。內外交互，愈行愈遠骑篙。
再比如削彬，2021秋季入學課程是一次創(chuàng)造，取得了很好的效果忧风，這對我是莫大的激勵默色。更值得的思考的是，在課程中狮腿，我出了差錯腿宰，挨了批評，之后及時反思缘厢，汲取教訓吃度，并寫了《用清單進行一次自我進化》一文。后來再舉辦活動時贴硫，我總會把文章拿給項目負責人规肴，慢慢地，清單夜畴、復盤拖刃、Plan B等行動成了組織的共識。你看到了你為組織做出的貢獻贪绘，成就感滿滿兑牡，迫不及待想要創(chuàng)造更多。這就是個體與組織的良性循環(huán)税灌。
歲月無言均函，作品說話。保護內在動機菱涤，終究是為了綻放出作品這朵花來苞也。
五
四十之惑，惑在抉擇粘秆∪绯伲惑在抉擇，何以置之攻走？
子曰：「知者不惑殷勘，仁者不憂，勇者不懼昔搂×嵯」
道言，夫物蕓蕓摘符，各復歸其根贤斜。
佛說策吠，本來無一物，何處惹塵埃瘩绒。
現(xiàn)代科學提出的解決模型是內在動機猴抹。
這三年奔波折騰，經歷了許多事情草讶，面臨了許多糾結，做出了許多抉擇炉菲，在用自己的切身感受去理解著這發(fā)生的一切堕战。那些基于內在動機的選擇最后都無怨無悔，甘之若飴拍霜，那些施加了外部控制的名利最終都心神俱疲嘱丢，黯然無果。
經過一定量級的抉擇祠饺，并真實地去承擔了抉擇的后果之后越驻，內在動機成了生命天平上最重的砝碼。
當然有內在動機搞不定的抉擇道偷。比如缀旁，個人理想與家庭責任。好男兒志在四方勺鸦，追逐胸中理想當是男人所為并巍。只是每念及一個女孩愿意在你一無所有的時候托付終身，那便要拼了命護她周全换途。再加上她身世可憐懊渡，父母雙亡，幼子求學军拟，我無法不管不顧剃执。她若需要，我便不遠行懈息。哪怕余生只得平庸碌碌肾档，她能幸福，我便心安辫继。當然阁最，我也相信，愛之堅處骇两，她會懂我速种。
還有內在動機自身內部的選擇。這一年低千，負責了講師配阵、課程馏颂、教務、招生棋傍、敘事救拉、外腦、培訓瘫拣、項目亿絮、公號等一眾事務，有時會迷茫自己該是精專麸拄，還是廣博派昧。一說，高手是有領域的拢切，又一說蒂萎，高手都是跨界的。想要成為高手淮椰，卻不知從何修煉五慈。
最終這個問題也解決了，靠的就是前傳中提到的那個故事主穗。故事太長泻拦，就只說其中那句擊中我的話吧。錢偉長說忽媒，「我沒有專業(yè)聪轿，國家需要就是我的專業(yè)」。這個赤誠的句子感染了我猾浦，從此陆错，我也沒有專業(yè)，新網師的需要就是我的專業(yè)金赦。
這一年音瓷，想通了抉擇的關鍵模型：
方向不一時，堅持內在動機夹抗，
關乎到愛時绳慎，講求先來后到，
內在沖突時漠烧，聽從組織召喚杏愤。
六
冬夏春秋，雨雪風霜已脓。種子躺在黑暗的泥土里珊楼。沒有點贊，沒有流量度液，它只是頑強地生長著厕宗。直到有一天画舌，它開出了自己的花朵，沁人心脾已慢，向世界宣告自己的存在曲聂。
開出花朵，仍非命運的終點佑惠。
是菊花還要「悠然見南山」朋腋，是荷花還要「香遠益清，亭亭凈植」膜楷，是梅花還要「暗香浮動月黃昏」旭咽。
花朵要帶著這滿身的芬芳融入滾滾的文化進程中，成為歷史的一部分把将。
至此轻专，日歷翻至2022忆矛，四十終不惑察蹲。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【完】
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?寫于2022年1月18日
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?晉北·秀容城
