最近一個朋友拿到了百度的offer，但是薪資比之前的略有下降赴涵，問我：要不要降薪跳槽媒怯？我說：這有什么，我也是降薪來百度的髓窜。
當(dāng)然扇苞，這篇推文不是為了號召大家降薪跳槽來百度，而是想聚焦在一個很有意思的話題：降薪跳槽纱烘，行不行杨拐？
人為什么跳槽，馬云其實已經(jīng)給出了答案：要么錢沒給夠擂啥、要么受委屈了哄陶。
這個答案沒毛病，但我感覺不完整哺壶。
就我碰到的很多想要跳槽的人中屋吨，尤其集中在30歲左右的時候，很多的人跳動機(jī)未必就是“升職加薪”山宾，還有另外兩種可能：
- 在職場歷練幾年之后至扰，終于明白自己到底想要做什么了，所以想抓住“最后”一次機(jī)會资锰，實現(xiàn)職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型敢课；
- 目前的工作處在舒適區(qū)，帶著蠻舒服绷杜，但是前途卻有點迷茫直秆，擔(dān)心被未來會被市場淘汰，想趁“還年輕”的時候鞭盟，再去挑戰(zhàn)一下自己圾结。
無論是這兩種的哪一種情況，都是在已有的賽道上有一定的積累齿诉，突然換到一個陌生的賽道上筝野，很難維持原有的薪資水平，這時“降薪跳槽”可能成為很多人都將會面對的情景粤剧。
那么歇竟，降薪跳槽劃算嗎
想要回答這個問題，首先我們先要明白一個問題抵恋，什么叫薪資焕议？
薪資是每月發(fā)到工資卡里面的錢嗎？當(dāng)然不是馋记，這只是薪水号坡。
關(guān)于薪資，我在之前的推文眾就有給大家分享過一個公式：
薪資=薪水 + 崗位上升空間 + 學(xué)習(xí)機(jī)會 + 公司平臺 + 行業(yè)未來潛力
- 薪水：就是實實在在拿到手里面的錢（工資+年終獎+其他各種福利）
- 崗位上升空間：工作的難度梯醒、挑戰(zhàn)度宽堆、在行業(yè)中是否有代表性，未來2-3年是有升職的空間
- 學(xué)習(xí)機(jī)會：同事/團(tuán)隊的能力（是否能與優(yōu)秀的人一起工作）茸习、公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會/基金
- 公司平臺：公司在行業(yè)中的地位畜隶、對某一個垂直領(lǐng)域人才新引力、離職員工的流向及平均薪資漲幅（linkedin可查）
- 行業(yè)未來潛力：是否是朝陽行業(yè)号胚，未來是否存在爆發(fā)的可能
明白了薪資的這五個要素籽慢，我們再來看“降薪跳槽”是不是劃算。
如果僅僅是薪水的降薪猫胁，我的建議是降薪跳槽完全可以接受箱亿。月薪從22K 降到19K從本質(zhì)上并不會影響你的生活質(zhì)量。
如果把時間拉長到整個職業(yè)生涯的維度弃秆，短期內(nèi)的波動并不會影響總量的變化届惋，但首先要保證自己在正確的賽道。
職業(yè)發(fā)展菠赚，從本質(zhì)上來講就是賽道選擇脑豹，選擇不同的賽道，意味著不同的人生衡查。
什么是賽道瘩欺？賽道就是你選擇的行業(yè) & 崗位。
如果選錯了賽道拌牲，越努力和堅持俱饿，里自己想要的結(jié)果可能越遠(yuǎn)。因此在我們思考跳槽的時候们拙，賽道選擇應(yīng)該是我們首要思考的問題稍途。
到底什么賽道才是好賽道？這個要受政策砚婆、技術(shù)等大環(huán)境的影響械拍，很難到給出一個答案。
不過我自己的判斷装盯，過去十年坷虑，互聯(lián)網(wǎng)是一條黃金賽道，這條黃金賽道埂奈，可能還會延續(xù)3-5年迄损。但未來10-15年，傳統(tǒng)行業(yè)（制造業(yè)账磺、零售芹敌、工業(yè)等）可能會有更多新的機(jī)會痊远。因為這些行業(yè)正在經(jīng)歷洗牌和變革。
越是處在變革中的行業(yè)氏捞，說明機(jī)會越多碧聪，未來行業(yè)爆發(fā)的可能性也就越大。
當(dāng)然這只是一家之言液茎，大家可以收集各種宏觀數(shù)據(jù)逞姿，做出自己的判斷。
剛才有說捆等，賽道不僅僅是行業(yè)滞造，還有崗位，包括：崗位上升空間 + 學(xué)習(xí)機(jī)會 + 公司平臺等栋烤。
工作3-5年之后谒养，很多童鞋都會遇到所謂的職業(yè)錨：想向上更進(jìn)一步很難，但想要原地踏步求安穩(wěn)明郭，又覺得不甘心蝴光。
如果現(xiàn)在工作，確實碰到職業(yè)錨达址，跳槽其實提供了一種曲線救國的可能蔑祟，我們更應(yīng)該珍惜。
相對于薪水沉唠，我們更應(yīng)該關(guān)注：
- 我們將于什么樣的一起工作疆虚，是不是行業(yè)頂尖的優(yōu)秀人才？
- 在這個崗位上满葛，是不是依然有上升的空間（不僅僅是職級上径簿，更在工作范圍的難度）？
- 部門的天花板是不是夠高嘀韧？業(yè)務(wù)夠不夠大篇亭，夠不夠復(fù)雜，自己的發(fā)揮空間夠不夠大锄贷？
- 未來從這家公司跳槽译蒂，是不是有市場競爭力？
明白了這些谊却，我們才知道如何真正選擇一個正確的賽道柔昼，你是“降薪跳槽”還是“是升職加薪”了。
總結(jié)起來說炎辨，所謂的跳槽不僅僅在于“薪水”或“職級”變化捕透。我們需要理解到底什么"薪資"，做出正確的賽道選擇，比一時的“升職加薪”更重要乙嘀。
