對于服裝品牌而言瘤泪，如果沒有一個好的故事灶泵，就意味著沒有內容可以創(chuàng)造、傳播对途。品牌做的是什么?代表的是什么?完全可用內容營銷的形式對外宣傳赦邻。去傾訴品牌的一個個傳奇故事，可在市場營銷上獲得成功掀宋∩罡伲可以在起步階段為你的初創(chuàng)公司策劃設計好一個引人入勝的故事。知洛認為劲妙，策劃品牌故事可以參考以下幾個步驟湃鹊。
第一步：品牌定義清晰
品牌在創(chuàng)立之初，品牌定義要清晰镣奋，定義的故事要和產品或服務相關币呵，與其它品牌不同，有一定的特色侨颈，并與公司全體員工達成共識余赢，讓他們明白為什么值得花時間在品牌上。
通過全體成員頻繁給用戶傳達一致性的品牌價值觀哈垢，品牌才有可能被強化妻柒。如果要更好地定義品牌，可以圍繞品牌的核心耘分，不斷地談及到品牌举塔。比如選擇一個與其他公司不同的顏色，意味著傳達的故事和其他完全不同求泰。等
第二步：確保一致性
在創(chuàng)造品牌的過程中央渣，就要讓團隊參與進來，如果未來發(fā)生一些變化時渴频，也需要全體團隊的參與芽丹。團隊是創(chuàng)造企業(yè)故事的關鍵渠道，也只有這樣才能保證一致性和連貫性卜朗。
團隊必須要設計出一個連貫性故事拔第，每個人自己必須要相信這個故事，否則如果連自己都不相信聊替，就無法去打動其他人楼肪。
要讓員工來建構獨特的品牌故事，如果決策人經常帶領團隊成員來一場頭腦風暴惹悄，那么故事就很容易成型了春叫，所以就需要把它作為一種公司文化，不斷去開發(fā)，不斷去優(yōu)化暂殖。
第三步：故事宣傳
員工如何描述品牌价匠，他們之間又是如何交互的等類似問題，是故事宣傳情節(jié)的主要方式之一呛每，
相比較一個抽象的品牌概念而言踩窖，人們似乎更愿意相信其他人。所以晨横，如果偶爾專注在一些重點人物上面洋腮，效果就會更好。而且手形，當你的團隊成員向其他人介紹公司故事時啥供，具體到某一個人上面更容易建立起信任感。
創(chuàng)始人或關鍵成員的故事也非常有意義库糠，可以選擇一些不同的方式來闡述故事伙狐，比如可以參訪某個團隊成員，讓公司創(chuàng)始人定期發(fā)博客瞬欧，或是定期在業(yè)界知名出版物上面發(fā)布文章贷屎，還可以讓員工在公司的商業(yè)廣告中出鏡，等等艘虎。
第四步：創(chuàng)造性思維
去嘗試做一些有趣的唉侄，或是瘋狂的事情，只要這些“惡作劇”和品牌相關野建，或是整體故事中的一部分美旧，那么就沒什么壞處。這需要認真做一些頭腦風暴贬墩，進行一些創(chuàng)造性思考，任何增加公司曝光度的事情妄呕，或是能讓公司獲得優(yōu)勢的故事陶舞，都可以嘗試。
總而言之绪励，言而總之肿孵，挖掘出品牌的故事講給消費人群聽，可以創(chuàng)造一些事例疏魏，與品牌進行相關聯停做，用敘事的方式通過各渠道傳遞給消費人群。
注：本文為知洛原創(chuàng)作品大莫，未經同意蛉腌，不得轉載！
