最近被追問率寡，如何化解面試官說出“你還有什么需要從我這里了解的嗎”時(shí)你竟無言以對的尷尬。
比較不建議在這個(gè)時(shí)候向面試官提問瑣碎日常倚搬，比如
有沒有加班費(fèi)啊喂？
上下班時(shí)間是怎樣啊翅睛？
打車吃飯是不是可以報(bào)銷嘞钱反？
即使你在來面試前并沒有對這家公司做過少許調(diào)查，但也完全可以通過現(xiàn)場發(fā)揮提出高質(zhì)量的問題眨层。
01
職位相關(guān)問題
1庙楚、我所應(yīng)聘的這個(gè)職位為什么會出現(xiàn)空缺？/我在該職位可能會遇到最大的挑戰(zhàn)是什么趴樱？
（一來可以旁敲側(cè)擊下前車之鑒以免入坑馒闷，二來可以向HR表達(dá)你很關(guān)心未來你可能會遇到的困難。）
2叁征、貴公司對這個(gè)職位的期望目標(biāo)是什么纳账？
（其實(shí)就是在問，我收了你這些錢捺疼，那么我要給你干多少活疏虫？提前了解公司對于這一職位的KPI要求有助于日后工作的開展）
3、這個(gè)職位的發(fā)展前景是什么樣的啤呼？/升遷渠道如何卧秘？?
（表達(dá)你的上進(jìn)心）
4、如何評估自己在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)官扣？
（表達(dá)你對試用期工作的重視）
02
自我發(fā)展相關(guān)
5翅敌、什么類型的員工能在貴公司有比較好的發(fā)展？?
6醇锚、貴公司是否有外派哼御、輪調(diào)、轉(zhuǎn)崗的機(jī)會焊唬？?
7恋昼、貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修？是否有正式或非正式培訓(xùn)赶促？
（同樣表達(dá)上進(jìn)心）
03
公司整體相關(guān)
8液肌、所在部門其它的成員有何特征？?
（畢竟掏空你的不是工作鸥滨，而是工作關(guān)系）
9嗦哆、目前公司面對的最大的挑戰(zhàn)是什么谤祖？
（表達(dá)你的大局意識）
10、是否有機(jī)會能參觀一下貴公司老速？
（等于告訴面試官粥喜，我愿意加入貴公司）
以上為非標(biāo)準(zhǔn)不完整答案。
具體的提問橘券，還應(yīng)該參考你所應(yīng)聘公司额湘、職位及面試官背景進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
