人心各不同兽愤，不要以己度人
不要以小人之心度君子之腹
小人總以自己卑劣的心意去猜測品行高尚的人
蘇東坡和法印和尚的案例? 佛心自現(xiàn)
人喜歡把自己的想法投射到他人身上
年輕人晚上汽車拋錨求助亮燈的房主案例
我們總是不由自主地以自己的想法去推測別人的想法扰藕，覺得我們這么想別人也這么想
例如：貪婪的人總覺得別人也嗜錢如命
經(jīng)常說謊的人就認(rèn)為別人也總是欺騙自己
自我感覺良好的人認(rèn)為別人也認(rèn)為自己很出色
心理學(xué)家做的2組大學(xué)生實(shí)驗(yàn)
a先看喜劇再看照片上人表情
b先看悲劇再看照片再看照片上人表情
實(shí)驗(yàn)表明埠戳，被試的大部分大學(xué)生將人物的面部表情視為自己的情緒體驗(yàn)筒愚，即會把自己的情緒投射到他人身上
投射效應(yīng)還有另一種表現(xiàn)-----感情投射
即對自己喜歡的人或事物越看越喜歡蚜退，越看優(yōu)點(diǎn)越多给郊，對不喜歡的越看缺點(diǎn)越多牡肉，越討厭
投射效應(yīng)在人際交往的過程中會造成我們對其他人的知覺失真，所以在人際交往中我們要保持理性淆九，避免受到這種效應(yīng)的不利影響
辯證走出投射效應(yīng)的誤區(qū)
哲學(xué)上曾講過對任何事物我們都應(yīng)辯證地去看
投射效應(yīng)會使我們拿自己的感受去揣度別人荚板，缺少人際溝通認(rèn)知的客觀性，造成主觀臆斷并陷入偏見的深淵吩屹，需要克服跪另。
由于主觀意識在作祟，所以要時(shí)刻保持理性煤搜，克服潛意識和慣性思維免绿，讓事物的發(fā)展規(guī)律還原它本來的面目，從而消除帶來的不良影響
1.我們要客觀地認(rèn)清別人和自己的差異擦盾，不斷完善自己嘲驾，不能總以己之心度別人之腹
2.承認(rèn)和尊重差異，多角度迹卢，全方位地去認(rèn)識別人
3.為了避免投射效應(yīng)辽故，換位思考，設(shè)身處地的站在對方的立場上去看別人腐碱，理解對方的需要個(gè)情感誊垢，就可以很好的交流和溝通，更容易達(dá)成諒解和共識
4.人性有相通之處症见，有時(shí)不同人會有相同感受
可以利用一個(gè)人對別人的看法來推測這人真正意圖或心理特征
錢鐘書曾說 自傳其實(shí)是他傳喂走，他傳是自傳
要了解某人，看他自傳不如看他為別人做的傳
因?yàn)樽髡吆薏坏没砬f萬來講述不方便及或者即便說了別人也不相信發(fā)生在作者身上的故事
應(yīng)用 例招聘時(shí)想了解求職者真實(shí)的應(yīng)聘目的谋作，就可以設(shè)置以下問題
1.你應(yīng)聘本公司的主要原因是什么芋肠？
a工作輕松? b有住房 c公司理念符合個(gè)人個(gè)性
d有發(fā)展前途 e收入高
2.你認(rèn)為跟你一起應(yīng)聘的其他人前來的主要原因是什么？
a工作輕松? b有住房 c公司理念符合個(gè)人個(gè)性
d有發(fā)展前途 e收入高
第1問題沒意義遵蚜，第2問題可以考察求職者的心理投射帖池，求職者一般會根據(jù)自己的內(nèi)心的真實(shí)想法來推測別人，所以其答案就是求職者的內(nèi)心想法
在干部談話或招聘等過程中吭净，可以利用投射效應(yīng)了解交際對象的態(tài)度和動(dòng)機(jī)睡汹，帶來積極意義
所以對待交際中的投射效應(yīng)，我們要學(xué)會辯證地看待其影響攒钳，用理智避開它不利的一面帮孔，用智慧運(yùn)用好它有利的一面。
