【字數(shù)】1838
【正文】這已經(jīng)是我第四篇報告了，我終于鼓起勇氣下定決心要這么寫了施无！如果只是按照原文照搬辉词，我們吸收的東西會變得比較少，為了讓我吸收的更多猾骡，了解的更清楚瑞躺，我決定用回憶來書寫敷搪。
回顧這21天的訓練營，從陌生到熟悉隘蝎，從模糊到清晰购啄，整個課程聽下來，我主要收獲有以下幾點：
一嘱么、什么是DISC狮含？
DISC是一個可以用來提高人際關(guān)系敏感度的工具，什么是人際關(guān)系敏感度呢曼振？我的理解是：對一件事物的敏感程度几迄，你得熟悉這件事情的原理，并且你知道如何應對冰评。
DISC分別代表四種不同的人物風格映胁，D 是支配型，以目標為導向甲雅，關(guān)注事解孙，直接果斷。
I 是影響型 關(guān)注人抛人，熱情 幽默弛姜，喜歡表現(xiàn)自己，喜歡得到他們的認可和支持妖枚！
s 是支持型 關(guān)注人 但是他們并不太善于表達廷臼，比較隨和，喜歡委婉一點绝页，節(jié)奏慢一點荠商。
C? 思考型 關(guān)注事 批判性思維比較強烈，挑剔不易接受他人的觀點续誉，比較有邏輯性莱没。追求完美主意。
二酷鸦、什么風格特質(zhì)的人比較合適做領(lǐng)導郊愧？什么風格特質(zhì)的人比較合適做銷售？
其實這四種風格的特質(zhì)都可以做領(lǐng)導銷售或者是行政井佑，四種行為風格属铁，既不是缺點，也不是優(yōu)點躬翁，而是特點焦蘑。
如果讓D特質(zhì)的人來做領(lǐng)導，他會怎么做盒发？
定好目標例嘱，往前沖狡逢，往往自己能力比較強，沖得太快了拼卵，導致最后面的軍隊跟不上奢浑，這個時候倒回來，發(fā)現(xiàn)下面的人都不會腋腮，D特質(zhì)的人就會親力親為雀彼，下屬就會開始說，領(lǐng)導就是領(lǐng)導即寡，自己還沒有意識到徊哑，如果說事情都讓自己來做，那么下屬聪富，就不會有提升的空間莺丑，有的事情，即使自己會做墩蔓，而且做得很快梢莽，但是我們要學會放手讓他們?nèi)プ觥?/p>
如果讓I特質(zhì)的人來做領(lǐng)導那又會是什么呢？
I特質(zhì)的人喜歡表現(xiàn)自己奸披，很多時候蟹漓，許多功勞都被自己攬在身上，什么都爭先源内，下屬肯定也不太喜歡和這樣的領(lǐng)導一起共事，因為苦差都自己做了份殿，好事卻全在領(lǐng)導那膜钓，I特質(zhì)的人，就需要提高S特質(zhì)卿嘲，學會多為他人著想颂斜。
S 如果讓S的人來做領(lǐng)導呢？
S 特質(zhì)是關(guān)注人拾枣，并且不喜歡太直接沃疮，面對這樣的領(lǐng)導呢，總能感覺到他們的無微不至梅肤，感覺到他們?yōu)槲覀冎胨臼撸俏覀儾粌H需要有人情，還要有目標姨蝴，s特質(zhì)的領(lǐng)導俊啼，如果在配合上D特質(zhì)就會很合適。
C 特質(zhì)是關(guān)注事左医，間接授帕，反應是比較慢的同木，可能在說出一句話的時候都要經(jīng)過嚴密的邏輯推理，他們追求卓越完美跛十，就事論事彤路，講究原則，有這樣的領(lǐng)導是比較難受的芥映。代表人物有比爾蓋茨洲尊，據(jù)說和比爾蓋茨共事過的人都知道他是一個很挑剔的人。
四種風格特質(zhì)都可以從事不同的工作屏轰，只是他們處事方式不一樣颊郎，不要有你覺得你是S特質(zhì)高就不合適做領(lǐng)導的想法。
三霎苗、我們應該如何將DISC運用到我們生活當中姆吭？
不同風格特質(zhì)的人，面對一件事物的時候唁盏，會做出不同的反應内狸，我們需要敏感的察覺他們的反應，通過觀察他們的反應厘擂，了解他們是什么樣特質(zhì)的人昆淡，而這種特質(zhì)的人需要什么？我們再做出相應的回應刽严。
在生活中昂灵，我們不要選擇去改變他人的特質(zhì)，因為特征沒有優(yōu)點或者缺點舞萄，都是特點眨补。
在剛開始的時候我們可能會忍受他們的性格特質(zhì)，隨著時間的推移我們可能會接受他們的特質(zhì)倒脓，最后我們會享受他們的特質(zhì)撑螺。
因為每一個人都有優(yōu)點和缺點，其實他身上有的特質(zhì)就是你身上沒有的崎弃，你們完全不是同一個風格的人甘晤，所以你們很難相處，但就是因為不同風格饲做，所以你們才能互補线婚，有些事情你可能很難辦到，但是換一個風格的人來做盆均，就可能會變得很輕松酌伊，所以我們要學會享受他人的不同體質(zhì)，因為有差異化，才有更多的可能居砖！
就如同一個公司虹脯，也需要有不同特征的領(lǐng)導或者是管理決策人員，要有D特質(zhì)高的人來帶領(lǐng)我們找到大方向奏候，由I特質(zhì)的人賦予我們熱情循集，S特質(zhì)的人負責幫襯，c特質(zhì)的人有不同的意見蔗草！
有句話說得好咒彤，如果所有人都同意去做一件事情，那這件事情真的值得我們認真思考一下咒精。
要允許有不同的聲音存在镶柱，沒有完美的個人，但是有完美的團隊模叙，通過學習DISC我對這句話有了更深刻的認識歇拆！事實就是如此。
你要在團隊里面產(chǎn)生更大的影響力范咨，你就必須有能力調(diào)整自己故觅。
S特質(zhì)的唐僧，在職場中渠啊，可以轉(zhuǎn)變成D特征输吏，目標變得特別堅定。
D特質(zhì)的孫悟空替蛉，變成了C特質(zhì)贯溅，一路上火眼金睛，降妖除魔躲查，要不是孫悟空變成C特質(zhì)它浅，不那么有邏輯，分析觀察熙含，估計唐僧早被吃了。
而I特質(zhì)的豬八戒艇纺，和S特特質(zhì)沙和尚怎静，就沒有發(fā)生什么改變，所以他們是中基層黔衡。
所以結(jié)論就是：如果想要提升自己的職場地位蚓聘，就要擁有調(diào)整自己特質(zhì)的能力。
后記
通過學習DISC終于讓我明白了?為什么我們勤快工作盟劫？在一個行業(yè)里面做很長時間夜牡，卻還是一個中基層，那就是自己的人際關(guān)系敏感度太低了，既然知道了塘装，是什么原因急迂，那我們現(xiàn)在就可以認真的學習和提升自己，珍惜接下來的日子蹦肴，讓我們一起學以致用僚碎，做出成績。
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