? ? ? 干部教育工作要堅持將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、黨史學(xué)習(xí)教育擺在首要位置皮官，通過聚焦培訓(xùn)內(nèi)容撞叨、聚焦培訓(xùn)形式、聚焦培訓(xùn)管理等措施不从，進一步推進干部教育培訓(xùn)工作走深走實惜姐。
聚焦培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)針對性椿息。扎實調(diào)研歹袁，了解培訓(xùn)需求。對各單位進行調(diào)研寝优，充分聽取領(lǐng)導(dǎo)干部条舔、基層干部的意見建議，掌握干部的培訓(xùn)需求乏矾，從內(nèi)容上增強培訓(xùn)的針對性孟抗。緊跟形勢迁杨，優(yōu)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。對授課內(nèi)容提前進行把關(guān)凄硼，確保政治理論铅协、知識點和案例的時效性，同時不斷補充新思想摊沉、新理論警医、新知識，更新知識結(jié)構(gòu)坯钦、完善知識體系，提高培訓(xùn)工作指導(dǎo)性侈玄。結(jié)合實際婉刀，科學(xué)設(shè)置課程。按照新時代基層干部培訓(xùn)要求序仙，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興突颊、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)潘悼、基層治理等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)和行業(yè)培訓(xùn)律秃，將當下群眾需要的、關(guān)心的內(nèi)容針對性的進行教學(xué)治唤，提高培訓(xùn)實用性棒动。
聚焦培訓(xùn)形式，提升教學(xué)吸引力宾添。分級分類船惨，全員培訓(xùn)。由組織部門牽頭舉辦專題培訓(xùn)班缕陕，緊扣市委粱锐、市政府重大部署，把干部教育培訓(xùn)融入發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)扛邑、補齊發(fā)展短板弱項怜浅、完善公共服務(wù)等領(lǐng)域，緊貼生態(tài)文明建設(shè)蔬崩、民生保障等重點工作開展域外培訓(xùn)班恶座，各部門、各單位結(jié)合實際情況對本部門舱殿、本單位人員進行培訓(xùn)奥裸，做到分類統(tǒng)籌，分級組織沪袭，精準高效湾宙。線上線下樟氢，靈活培訓(xùn)。拓寬干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)空間侠鳄，彌補干部培訓(xùn)資源不足和工學(xué)矛盾埠啃。走出課堂，深入基地伟恶。在講座碴开、研討的基礎(chǔ)上開展現(xiàn)場教學(xué)，依托教學(xué)基地組織干部進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)博秫，加深培訓(xùn)印象潦牛，提升培訓(xùn)效果。
聚焦培訓(xùn)管理挡育，確保培訓(xùn)質(zhì)效巴碗。嚴肅培訓(xùn)紀律，端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣即寒。嚴格課堂管理橡淆，扎實落實請銷假制度，形成良好的課堂紀律母赵、學(xué)習(xí)氛圍以及嚴謹?shù)膶W(xué)習(xí)風(fēng)氣逸爵。做好學(xué)員交流，鞏固培訓(xùn)成績凹嘲。用學(xué)員交流的方式對培訓(xùn)成果進行評價师倔，徹底解決“學(xué)多學(xué)少一個樣”的問題。建立長效機制周蹭，納入考核指標溯革。做好參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)情況統(tǒng)計，建立干部教育培訓(xùn)考核機制谷醉，把制度化建設(shè)作為干部教育管理工作的基礎(chǔ)工作來抓致稀，充分發(fā)揮制度的規(guī)范和約束作用。建立干部教育培訓(xùn)激勵機制俱尼，把干部教育培訓(xùn)與選拔任用掛鉤制度抖单，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入干部年度考核，對干部參訓(xùn)情況遇八、考核結(jié)果記入干部檔案矛绘，作為干部考核、任職刃永、晉升的重要環(huán)節(jié)货矮，常態(tài)化打造高素質(zhì)干部隊伍。
