這是針對個人工作能力提升的課程挺邀，非常實用，能在自己平時工作中實踐跳座。
課程兩大塊端铛，一塊是工作中職員的層級劃分，另外一塊是具體的提升個人能力的方法疲眷。職員層級分4個禾蚕，第一層級是新手期，主要是了解學(xué)習(xí)總結(jié)狂丝。這階段要快速了解公司組織架構(gòu)换淆，知道遇到什么事該找什么人協(xié)助，并了解自己工作范圍美侦，以便自己能快速的獨立開展工作产舞。第二層級是成手，自己能夠獨立開展自己的工作菠剩。第三層級是教練易猫，這個階段是員工能夠把自己掌握的東西，教授他人具壮，幫助他人快速適應(yīng)工作并成長准颓。第層級是高手哈蝇，這階段的人因為自己在前面的工作積累，并基于自己的學(xué)識能夠看到事務(wù)更深層次的結(jié)構(gòu)攘已，能夠在關(guān)鍵時刻選擇方向炮赦，做到預(yù)防。這類人有點像大師样勃，能看到一般人看不到的東西吠勘，能給組織指明正確方向。
四大方法峡眶，是在平時工作中能夠運用的剧防。第一個方法是自己多入坑做事，拓寬自己知識辫樱、能力邊界峭拘。事情要具有一定挑戰(zhàn)性，重復(fù)性工作可能沒有太多的價值狮暑，對自己的能力增長幫助不大鸡挠。另外尋找一個學(xué)習(xí)的榜樣，自己像榜樣看齊搬男，在競爭的環(huán)境下調(diào)動自己的積極性拣展，激發(fā)自己更大的潛能。最后在工作之余止后，多參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)瞎惫，聽聽別人的觀點，译株。學(xué)習(xí)別人的方法與經(jīng)驗瓜喇。第二個方法每日總結(jié)復(fù)盤。這個非常重要歉糜，但是我們在實際的工作經(jīng)常忽略乘寒。這個屬于重要不緊急的事情，最容易被忽略匪补，自己在這里立個Flag伞辛，以后爭取每日總結(jié)復(fù)盤，每周必須總結(jié)規(guī)劃夯缺。第三個方法事連接與橄欖球模型蚤氏。連接是未來非常重要的一個能力，2020年羅振宇老師的跨年演講也說到這個踊兜。未來機器人可以取代很多工作竿滨，但是連接這個事情機器替代不了，他也舉得到的脫不花的例子。另外一個是橄欖球模型于游，一個人他會有鐵桿粉毁葱、不相干人員、不喜歡他的人贰剥，我們需要做的是盡力維護號鐵桿粉倾剿，利用他們發(fā)展更多的人由不喜歡到中立，由中立到喜歡蚌成，這個可能就是人多力量大前痘。第四個方法是爭取當(dāng)內(nèi)部講師。這個是鍛煉自己的演講能力笑陈，以及對一個知識點的提煉總結(jié)能力际度。
