? 員工離職的原因有很多，拋去個(gè)人原因俯艰，企業(yè)可以做一些努力捡遍。
? 適當(dāng)授權(quán)，讓員工有主人翁意識(shí)竹握，會(huì)自發(fā)字主的決定事情画株。
? 待遇，工作嚴(yán)格執(zhí)行啦辐，員工的后勤保障要做到位谓传，能夠給員工額外的待遇。
? 考核芹关，通過(guò)客戶滿意度续挟、員工積極性、干部培訓(xùn)這三個(gè)方面的考核機(jī)制侥衬，讓員工有章可詢诗祸，能夠?yàn)榱俗屪约鹤龅酶枚粩嗵嵘?/p>
尊重員工，能夠吸收員工的建議浇冰，不會(huì)當(dāng)眾讓員工下不來(lái)臺(tái)贬媒，讓員工有更多的積極性做事情。
? 承諾與善良肘习，不輕易承諾际乘，承諾過(guò)的會(huì)去兌現(xiàn)，不會(huì)敷衍員工漂佩。
