作為公司決策者捺信，一言一行皆會備受關注，繼而引發(fā)連鎖反應欠痴。
優(yōu)者迄靠，可成事，受大道庇佑斋否；
愚者梨水，則淘汰，歸至路人甲茵臭。
探其因由疫诽，在于天道和人道系統(tǒng)的合一，成事者皆須天人合一旦委。
人道系統(tǒng)即人性規(guī)律奇徒，作為一名合格的決策者，對于人性的探索和應用是必不可缺的一環(huán)缨硝。
只要認知達到一定層次摩钙，自然就能站在高于事物規(guī)律的維度，去自如的解決問題查辩。
順道者昌胖笛，逆道者亡网持，順應規(guī)律做事的人，皆可為王长踊，而王之心法主要有四功舀，合理應用者，可順運聚人身弊。
心法一：學會轉移矛盾
作為公司最高決策者辟汰，切忌自己不要去管理員工，疲憊暫且不論阱佛，當?shù)之攱屘瑫适嗤嚯x才能產生美凑术。
要學會區(qū)分領導者和管理者翩蘸，兩者不可混為一談，只需管理一人即可麦萤，不要妄想所有人一手抓鹿鳖。
一來精力有限扁眯，二來形成了對立面壮莹，會讓所有人聯(lián)合起來對抗，學會矛盾轉移姻檀，塑造自身權威命满。
心法二：學會甩鍋
人無完人，每個人都有犯錯的時候绣版，不可能事事俱到胶台，當一個公司的決策者出現(xiàn)錯誤之際，切記不要自己承擔杂抽。
定要學會甩鍋诈唬，而非一人做事一人當，這是愚蠢的行為缩麸，萬萬不可取铸磅。
一時之錯就會產生裂痕，更甚者杭朱，則會跌下神壇阅仔，會促使員工認為老板無能，喪失依賴弧械，繼而離職八酒。
人性的規(guī)律只會追隨強者，跟著強者才能有飯吃刃唐，有錢賺羞迷，而不是全靠大餅和情懷維持界轩。
心法三：和高維度的人打交道
交往之際要擦亮雙眼，遠離低認知者衔瓮，不僅不會受益耸棒，還會拉你下水，人性最大的惡就是恨你有报辱，笑你無与殃，嫌你窮，怕你富碍现。
而高維之人一言一語幅疼，即可受益匪淺，有時一句話便可勝過自己苦苦探索幾個月昼接，亦可使當前問題迎刃而解爽篷。
心法四：遵循價值規(guī)律
人和人的交往，從本質而言慢睡，一定遵循價值規(guī)律逐工。
你有價值，給人帶去足夠的利益漂辐，別人就跟你交往泪喊，反之，則會疏遠髓涯。
定要遵循價值規(guī)律袒啼，不可圖眼前小利小惠，利他方可成事纬纪，格局要大蚓再，有謀局之手段，亦要有布局之遠見包各。
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