? ? 談到績效考核衰抑，跟的最緊的就是“獎(jiǎng)懲”制度象迎。獎(jiǎng)勵(lì)能帶來怎樣的積極性和效果呢？
? ? ? 可能大家都聽說過一個(gè)實(shí)驗(yàn):給你一根蠟燭，一盒大頭釘砾淌，一包火柴啦撮，任務(wù)是要把點(diǎn)著的蠟燭固定在墻上，燃燒的蠟油不可滴在地上汪厨，怎么辦赃春？最快找到答案的前十名獎(jiǎng)勵(lì)100塊錢，第一名劫乱，1000元织中。
? ? ? 結(jié)果，獎(jiǎng)勵(lì)越高衷戈，想出來的時(shí)間越慢狭吼，無獎(jiǎng)勵(lì)的回答最快。
? ? ? 為什么?因?yàn)楠?jiǎng)勵(lì)會(huì)讓腦力集中脱惰，精神集中搏嗡，越集中 思維越跳不出框框。所以在簡單拉一、重復(fù)性采盒、越快效率越高的工作使用獎(jiǎng)勵(lì)效果最好；在創(chuàng)意性蔚润、創(chuàng)新工作獎(jiǎng)勵(lì)的效果就會(huì)相對(duì)薄弱很多磅氨。
? ? ? ? 現(xiàn)在企業(yè)做績效考核，不是簡單看努不努力嫡纠，而是看是否有有效的新的想法和主意烦租，
? ? ? 上述實(shí)驗(yàn)的答案是:將大頭釘盒子用大頭釘在墻上固定好，然后將燃燒的蠟燭放置在盒子內(nèi)除盏，蠟油就不會(huì)滴下來了叉橱。
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