說了壞話這事兒，是既定事實侣诺，木已成舟殖演，糾結(jié)別人為什么說壞話，沒有任何意義年鸳。
但也不需要過度憂慮趴久，人走很可能茶涼，更何況有的分手難免撕逼搔确，走的并不特別好看彼棍，這種事，面試官其實都懂的膳算，所以上家公司對你的評價座硕，客觀與否面試官都不會輕信，還是會保持自己獨立的判斷涕蜂，大可不必覺得天塌了地陷了這次面試完蛋了……
稍微聰明一點的面試官华匾，就不會只給你留的證明人打電話。
誰都知道倘若如此宇葱，必然會得到“你是一個高尚的人瘦真，一個牛逼的人，一個脫離了低級趣味的人”這樣歌舞升平的偽裝信息黍瞧。
電話陌拜或通過行業(yè)人脈打探诸尽，摸到誰就不好說了……如果所有人的評價，好人和壞人都說你好印颤，只能說明你是一個爛好人您机。木秀于林風必摧之，一個真正優(yōu)秀的員工年局，從來沒得罪過人际看、沒有任何人嫉恨的可能性幾乎為零。壞人說你壞話矢否，其實反過來想仲闽，這是一個負負得正的事。
你要關(guān)注的重點是僵朗，面試官提及此事時赖欣，你該如何應對屑彻。
我曾經(jīng)碰到過類似的情況，安利下我的處理方式顶吮。
我從服務的第三家公司提出離職時社牲，公司副總正暗自策劃想把我負責的一個項目整體打包賣給另一家公司，為了顧及大局悴了，我甚至推后了原定和老婆一起的旅行計劃搏恤，依然認真的幫公司去談這次合作，在預收購方的老板面前也對自己馬上要離開只字未提湃交∈炜眨可惜原公司報價太高，此事并未成行巡揍，沒成想也因此落下埋怨……
后來和朋友一起創(chuàng)業(yè)做點事情痛阻，在談一個合作時，對方老板認識我上家公司的副總腮敌，聊天中委婉說到他對我的評價不好之處，我鎮(zhèn)定自若面不改色俏扩，聽后哈哈大笑說“沒想到x總還是對我的離開耿耿于懷啊”糜工，都是老油條弦外之音一聽就懂，對方自此不再提及录淡。
千萬不要惱羞成怒急于解釋捌木，要知道氣急敗壞本身就是一種佐證，解釋就是掩飾嫉戚，掩飾可能就是事實刨裆。
像我這樣談笑間輕輕一點，一方面表達出對方因我離職而不爽之意彬檀，另一方面?zhèn)鬟f出自己的大度胸懷并不介意帆啃，不敢講高明，至少是一種應對窍帝。
如果面試官說的時候具體指出了某一方面努潘，這是他希望看到你正面的回應，而你不應該遮遮掩掩坤学。
面試官說上家公司同事講你業(yè)績不太理想疯坤，你要怎么回應？
個人建議深浮，最好采用先抑后揚的手法压怠。
首先你可以誠懇的承認，之前的工作業(yè)績自己也不甚滿意飞苇，總結(jié)下工作成果菌瘫，這是秀肌肉洋闽，適當?shù)幕貞獋餮蕴摷佟Ｔ僬f下自己想要做成什么什么樣子突梦，這是表達自己的工作達成預期诫舅，言外之意，要體現(xiàn)出來自己不滿意的是沒有達成自己的高標準嚴要求宫患，而不是沒有業(yè)績刊懈，這其實也是給新雇主畫餅的過程。
其次娃闲，是什么原因造成你沒有達到期望虚汛，先講下自己的不足以及失誤，更重要的是你有什么反思皇帮，證明下以后的你會更加強大卷哩，因為吸取了經(jīng)驗和教訓∈羰埃客觀的外部條件将谊，盡量少提，講的多了渐白，容易讓面試官覺得你喜歡找借口尊浓。
老東家和新雇主說你的壞話這種事，第一纯衍，不要慫栋齿，慫則讓其多疑；第二襟诸，要給對方積極陽光坦坦蕩蕩的感覺瓦堵，正面回應，有理有據(jù)歌亲。
