我是一個極度敏感赴捞，且對自己近乎苛求的人。
這是我在無數(shù)次自我安慰無果下發(fā)現(xiàn)的兴革，我是自己最糟糕的“老板”。
工作對于每個人來說都是有壓力的，可我卻把這種壓力轉化成一種恐懼杂曲，比如：接了這份任務庶艾，就意味著我要承擔更多的責任，甚至沒時間休息擎勘。
可事實上咱揍，這只是一份輕松的工作，不用多少技術含量棚饵，只要勤跑就能完成煤裙。
每次走進校園，那種窒息感就撲面而來噪漾。
我找不到剛上班的時候硼砰，那種不顧一切的熱情。
思維方式決定了人的情緒欣硼、行為题翰。
我之所以胡思亂想，讓負面情緒主導了生活的節(jié)奏诈胜，是因為我的思維方式出了問題豹障。
我習慣于用負面思維思考問題。
雖然這種思維方式能讓我隨時保持清醒鈺警惕焦匈，可它也把我拽進了無盡的深淵血公。
我得改變自己的思維方式。
我可以用積極的思維去思考問題缓熟。
比如：我接了這份工作累魔，課時量會增加，我的所謂領導就不會因為覺得我太閑而老是找事兒够滑。
當然垦写，我也不確定他會不會找事兒。
以我對他的了解版述，他會。
那如何用積極的思維去解釋他找我事寞冯？
他看我不順眼渴析，是他需要調整的問題，而不是我應該想的事情吮龄。
我努力工作俭茧，認真上班。
你看我不爽漓帚，你有問題母债。
啊，舒服多了。
人果然要用思維主導行為毡们。
我很不喜歡這里迅皇。
不僅僅是因為距離，更多的是我已經厭倦了這種生活衙熔，以及這樣的人際關系登颓。
我極不擅長處理這樣那樣的人際關系，人真的是世界上最為復雜的動物红氯。
我又沒有那種敏銳的觀察力框咙，圓滑的處世方式。
索性擺爛痢甘。
哦喇嘱！這可能就是領導不喜歡我的原因。
這篇文章寫的真有收獲塞栅。
哈哈
