? ? ? 能夠讓下屬追隨的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要有責(zé)任感顶考，遇事不推卸責(zé)任赁还，能夠負(fù)責(zé)去正面解決，言行一致驹沿，說到做到艘策，引導(dǎo)下屬做正確的事，招聘比自己能力強(qiáng)的人甚负，不擔(dān)心自己下屬能力強(qiáng)柬焕，超越自己审残，反而可以發(fā)揮長處，未團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)斑举。
領(lǐng)導(dǎo)者清晰能夠知道什么事是必須做的搅轿，能夠聽從接納下屬的建議。知道自己能做什么富玷，發(fā)揮自己的特長璧坟，認(rèn)清自己，知道借力推力赎懦，依賴團(tuán)隊(duì)智慧去創(chuàng)新雀鹃，創(chuàng)造價(jià)值。對于員工的多樣化励两，具備包容性黎茎，接納對方。經(jīng)常反思自己当悔，自我覺反省傅瞻，才能意識到自身不足，提升自己盲憎！
具備以上幾點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)者不想被下屬追隨都難嗅骄。
