【0218 讀書感悟】3305-心城
書名： 《我懂你的知識焦慮》P254-完
作者： 吳振宇
金句：在考慮公司的發(fā)展的時候房待，不要忘記了員工的發(fā)展柬脸，一定要讓員工知道他的目標(biāo)和你的目標(biāo)并不矛盾，目標(biāo)是一致的妄均。
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這部分說了兩個不同的內(nèi)容柱锹。
一、如何和員工建立良好的聯(lián)盟關(guān)系丰包。
對新進(jìn)公司的員工需要給他設(shè)定目標(biāo)禁熏，一般五年內(nèi)就能實(shí)現(xiàn)的，并開誠布公的讓他明白邑彪，在這個過程中你會通過磨練瞧毙、培訓(xùn)、加班等各種方式“幫助”他達(dá)到目標(biāo)寄症；就算他合同期滿準(zhǔn)備跳槽或創(chuàng)業(yè)宙彪，你也不要失望，你應(yīng)該給他“扶上馬有巧，送一程”幫助他實(shí)現(xiàn)人生理想释漆，保持與這些員工的關(guān)系，如果他的創(chuàng)業(yè)前景足夠好篮迎，甚至你還可以直接參股投資一把男图，用極致踐行的方式利他示姿，說不定你將收獲不少。
二享言、講到王東岳先生作品《物演通論》中“遞弱代償”
我的感悟：一峻凫、高度決定視界，廣度決定認(rèn)知览露。從宇宙演變宏觀角度看萬物的趨勢，就目前來說《物演通論》“遞弱代償”的理論我是認(rèn)可的譬胎，就是人類終將滅絕差牛，我們正在這條通往滅絕的瀑布上；如果把目光僅僅落在人類發(fā)展史這幾百萬年來看堰乔，人類不論從數(shù)量偏化、壽命等各方面都發(fā)展巨大，各種文明如星空璀璨镐侯，一片繁榮侦讨，看不見“遞弱”的影子。但是我不能就此推翻王東岳的理論苟翻，他提出的是微積分上限是接近無窮大韵卤，而我做的微積分是有區(qū)間的，僅此而已崇猫。
二沈条、原著中“代償”是一種補(bǔ)償機(jī)制，為的使“遞弱”趨勢變得緩和诅炉。這相當(dāng)于給將死之人使用嗎啡蜡歹，讓他緩解一下痛苦，這種觀點(diǎn)看起來確實(shí)有些悲觀涕烧，但不是我們要思考的重點(diǎn)月而。我們的重點(diǎn)要放在如何更好的進(jìn)行“代償”，更好的利用現(xiàn)有資源成就自己的人生议纯。我們的人生就百八十年父款，這對動不動以億年為單位的地球演化來說小到可以忽略，我們不搞哲學(xué)痹扇，畢竟理論不是指導(dǎo)實(shí)踐的唯一標(biāo)尺铛漓，畢竟不管人類是否真的會滅亡，我們都會永遠(yuǎn)的留在這個地球上鲫构，那么珍惜現(xiàn)在浓恶，對未來保持敬畏之心，只爭朝夕的對待自己的生命结笨，讓他與時間擦出火花包晰，照亮你身邊的人吧湿镀！
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