一哼绑、經(jīng)驗(yàn)整理的誤區(qū)與原則
在我們了解經(jīng)驗(yàn)整理的有效方法之前蛾狗，我們更要清楚經(jīng)驗(yàn)整理的兩大誤區(qū)及原則。
【誤區(qū)1】總是盲目存儲(chǔ)很多看起來(lái)很好的資料笨鸡，而不是真正為我所需的資料。
相應(yīng)的坦冠，我們?cè)诮?jīng)驗(yàn)整理的時(shí)候要注意的第一個(gè)原則是：
【誤區(qū)2】只收集形耗，不跟蹤、不整理辙浑。
因此激涤，我們經(jīng)驗(yàn)存儲(chǔ)的第二個(gè)原則就是：
總結(jié)一下，經(jīng)驗(yàn)整理的兩大原則如下：
二例衍、 經(jīng)驗(yàn)整理：明確經(jīng)驗(yàn)管理體系的方向
職場(chǎng)人需求分析路徑
確定經(jīng)驗(yàn)整理方向
那么昔期，一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人應(yīng)該具備哪些能力呢？
根據(jù)全球最大職業(yè)社交網(wǎng)站Linkedin（領(lǐng)英）提出的未來(lái)人才須具備的10大核心能力佛玄，我們從中篩選出6如下硼一。
三、經(jīng)驗(yàn)整理：經(jīng)驗(yàn)整理的分類
經(jīng)驗(yàn)整理的兩大類別
分類的兩大原則
文件命名要素
人脈整理的三個(gè)層級(jí)
