每個(gè)職場(chǎng)人都有想要離職的時(shí)候有鹿，特別是內(nèi)心委屈崩潰的那一瞬間。但谎脯，是不是任何時(shí)候提離職都可以呢葱跋？

跳槽或者轉(zhuǎn)行，除了行業(yè)趨勢(shì)源梭、成長(zhǎng)空間年局、就業(yè)環(huán)境等等硬性因素影響，時(shí)機(jī)也很重要咸产，如果你想讓兩份工作中間銜接順暢矢否，不為長(zhǎng)時(shí)間斷檔而煩惱，選對(duì)時(shí)機(jī)往往可以達(dá)到事半功倍的效果脑溢。

到底是選擇年底辭職找工作還是年初呢僵朗？這個(gè)問(wèn)題因人而異，但從大數(shù)據(jù)來(lái)看屑彻，跳槽轉(zhuǎn)行的第一大黃金時(shí)機(jī)验庙，既不是年底，也不是年初社牲，最好的時(shí)候是一年中的招聘黃金月粪薛，一是金三銀四期，另一個(gè)是金九銀十期搏恤。

針對(duì)三违寿、四月黃金招聘期，春節(jié)過(guò)后的一兩個(gè)月熟空，領(lǐng)完了年終獎(jiǎng)藤巢，享受了假期，一年之計(jì)在于春息罗，更適合為自己今年的工作做一個(gè)籌劃了掂咒。這個(gè)時(shí)候企業(yè)招聘需求多，可供選擇的余地大迈喉，但同時(shí)也有一個(gè)弱勢(shì)绍刮，同樣出來(lái)找工作的人多，企業(yè)的要求在對(duì)比在會(huì)更高挨摸，所以謹(jǐn)記一個(gè)原則孩革，這個(gè)時(shí)候不要裸辭，最好是騎驢找馬油坝，如果暫時(shí)找不到非常匹配的嫉戚，可以暫時(shí)不離開(kāi)刨裆。

針對(duì)九、十月招聘期彬檀，更多的企業(yè)啟動(dòng)校招帆啃，為公司儲(chǔ)備年輕的后備力量，但社招的需求也會(huì)有一些窍帝，一般是一些核心崗位或中高層管理崗努潘，這個(gè)時(shí)候，年初招聘的人員基本上工作滿半年了坤学，一些業(yè)績(jī)不好的不符合公司要求的疯坤，還有一些有更好發(fā)展機(jī)會(huì)的，就會(huì)離職深浮，所以需求來(lái)源于此压怠。把握這個(gè)時(shí)期一些機(jī)會(huì)，也是一種不錯(cuò)的選擇飞苇。

難道找工作非得在這兩個(gè)時(shí)期嗎菌瘫，其實(shí)不然，任何一個(gè)時(shí)間段都有其利弊布卡，年底這個(gè)時(shí)間段也有一些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)

1雨让、年底還在招聘的企業(yè)，說(shuō)明其需求比較真實(shí)忿等，不是掛在那兒做廣告宣傳的虛假需求

2栖忠、年底找工作的人少，意味著競(jìng)爭(zhēng)者少贸街。因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的原因庵寞，很多應(yīng)聘者會(huì)熬到過(guò)了年之后才開(kāi)始找工作，那么在年底提前找工作匾浪，也就避過(guò)大部分人找工作的高峰期皇帮，自然而然減少了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

3蛋辈、對(duì)于目前企業(yè)，已經(jīng)參與完成今年一年的所有工作将谊，算是有了一個(gè)完整的交代冷溶。即使離職，也可以稱(chēng)得上是有始有終尊浓，問(wèn)心無(wú)愧逞频。與企業(yè)好聚好散，也算是為自己留下一個(gè)好口碑栋齿，為未來(lái)在職場(chǎng)上建立一些人脈關(guān)系打下良好的基礎(chǔ)苗胀。

4襟诸、對(duì)于即將入職的企業(yè)來(lái)講：年底一般屬于工作總結(jié)時(shí)期，新入職員工沒(méi)有較大的工作壓力基协，有充足的時(shí)間熟悉企業(yè)情況歌亲，做好試用期的過(guò)渡。同時(shí)還有機(jī)會(huì)參與到來(lái)年的工作目標(biāo)制定澜驮，不至于因中途加入企業(yè)陷揪，承接了一個(gè)苛刻的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，毫無(wú)“還手之力”杂穷。

以上是從時(shí)間上去分析悍缠，哪個(gè)時(shí)間段跳槽找工作比較適合。

接下來(lái)耐量，我們要分析下飞蚓，在職場(chǎng)的進(jìn)程中，什么情況下必須得跳槽

1廊蜒、當(dāng)工作兩三年后趴拧，在薪資或職位上仍然沒(méi)有發(fā)展空間：這種情況下，要區(qū)分一個(gè)問(wèn)題劲藐，是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給予機(jī)會(huì)去成長(zhǎng)還是自己能力確實(shí)不能勝任八堡，弄清楚這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，就應(yīng)該知道該怎們選擇了聘芜，如果是自己的原因兄渺，至少在短期內(nèi)要做一些改變，保證自己的本職分內(nèi)工作不會(huì)出錯(cuò)汰现。

2挂谍、公司經(jīng)營(yíng)不善或者所在行業(yè)成下滑狀態(tài)：把公司當(dāng)家，這種文化瞎饲，似乎已經(jīng)不適合當(dāng)前的主流的企業(yè)文化口叙，企業(yè)是創(chuàng)造收益的地方，你的薪酬是你拿你的職業(yè)價(jià)值換來(lái)的嗅战，這本身就是一種交易妄田。企業(yè)沒(méi)有發(fā)展前景，甚至在倒退驮捍，員工要生存疟呐，必須得尋找新的機(jī)會(huì)，這也是符合人性的選擇东且。

3启具、個(gè)人長(zhǎng)期處于疲憊且抱怨的狀態(tài)，有些時(shí)候珊泳，無(wú)形的加班甚至?xí)ψ约旱纳眢w鲁冯，這是得不償失的拷沸。

4、新的機(jī)遇或好的機(jī)會(huì)來(lái)臨薯演，職場(chǎng)工作中撞芍，如果你的表現(xiàn)足夠優(yōu)秀，就有可能會(huì)接到新公司或獵頭的邀約涣仿，這也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)勤庐，不要拒絕，去了解好港，或許是一個(gè)機(jī)遇愉镰。

跳槽是一件復(fù)雜的事，如果當(dāng)你考慮離職的時(shí)候钧汹，還有一些猶豫丈探，說(shuō)明還沒(méi)有完全考慮清楚，這個(gè)時(shí)候可以給自己一段時(shí)間拔莱，去梳理下當(dāng)前工作和未來(lái)規(guī)劃碗降，這兩者的匹配度如何，以及你為自己的目標(biāo)作出了哪些努力塘秦，想明白這些問(wèn)題讼渊，其實(shí)就知道當(dāng)下該不該離職了。