???????今年經(jīng)歷過運(yùn)氣事件的都知道，無數(shù)應(yīng)聘者都會把自己的頭像換成錦鯉楊超越差凹，以求面試保過期奔，offer保拿，這位20歲的小姑娘做為頭像出現(xiàn)的一時風(fēng)頭無二危尿，堪比當(dāng)年春哥呐萌。從創(chuàng)造101開始，相對其他優(yōu)秀的團(tuán)員谊娇，不是屬于top肺孤，但硬生生的在選拔過程中破關(guān)斬將，拿到了總決賽第三名的成績济欢，成為了無數(shù)保佑黨的無二人選赠堵。
? ? ????超越小姐姐的爆紅并非是一個特殊現(xiàn)象，在娛樂圈有兩個稱呼法褥，一個叫“黑紅”茫叭，一個叫“人設(shè)”，很多人都說半等，超越小姐姐就是黑紅的村花人設(shè)揍愁，其實(shí)在背后一直圍繞著一個典型的心理學(xué)現(xiàn)象，叫做暈輪效應(yīng)杀饵。正如字面意思莽囤，就是一片光暈下，會覺得對面是個美好純潔的天使切距，反而看不到周邊的瑕疵與不純粹朽缎。超越小姐姐也是在可愛純粹不做作的光暈下，給人一種鄰村的小女孩的感覺。
暈輪效應(yīng)在工作中普遍存在话肖，不自覺的會影響對人的評價判斷北秽，做為一位HR，經(jīng)常碰到的情況有如下幾種：
一狼牺、面試時交口稱贊羡儿，入職后部門開始后悔：
?交口稱贊的原因，是因?yàn)楹蜻x人有個點(diǎn)特別過于亮眼是钥，很大概率是非常短期內(nèi)能最大效用的展現(xiàn)掠归，比如顏值，談吐悄泥，演講或者某個技能虏冻，一瞬間抓住了面試官眼球，然后面試官就看不到了其他的弊端弹囚，入職之后發(fā)現(xiàn)并不是理想中的樣子厨相，雙方都覺得非常不匹配，最后經(jīng)常不歡而散鸥鹉。這是吃了不成體系的虧蛮穿，如果有一張勝任力的表格，一一打分毁渗，就能很大程度上的減少主觀的干擾践磅，加入一些標(biāo)量的元素就會好很多。
二灸异、努力不犯錯府适，結(jié)果績效不如愛表現(xiàn)的同事：?
這是暈輪效應(yīng)的反作用，我剛?cè)肼毜臅r候肺樟，就有前輩學(xué)長告訴我一句職場之道檐春，日常事務(wù)只能讓你不犯錯，但是項(xiàng)目工作能讓人提高職業(yè)價值么伯，因?yàn)轫?xiàng)目型工作成效快疟暖，一旦做出個不錯的業(yè)績，一些邊邊角角的小毛病都會被忽略田柔。這個道理我也一直分享給身邊的朋友誓篱。但還是能看到周邊有朋友每天很拼命的做日常性事物，但是因?yàn)榭陀^原因很難有產(chǎn)出的時候凯楔，績效也不好，從而慢慢消極怠工锦募。好好利用暈輪效應(yīng)摆屯，也能讓自己升值的。
???????三、生活體驗(yàn)豐富精彩的人會被無關(guān)者認(rèn)可工作表現(xiàn)：
這點(diǎn)可以從大家的朋友圈發(fā)現(xiàn)虐骑，當(dāng)票圈的某個集運(yùn)動准验、娛樂、生活技能都max的人廷没，人都會本能的會覺得他的本質(zhì)工作不會差到哪里去糊饱，這也是很多對外崗位的同事會用心經(jīng)營自己的朋友圈的原因，通過暈輪效應(yīng)颠黎，哪怕沒有工作交集另锋，以后再談工作都會方便很多。
這是一個HR的日常分享狭归，掌握一些小道理夭坪，不要越努力，越沮喪过椎。
