有時(shí)候，感覺私人企業(yè)就是沒感情譬猫，不知道什么時(shí)候讯檐，也不知道什么原因就要讓人離開了。
上午接到一個(gè)電話染服，讓一個(gè)人馬上離職别洪。
說實(shí)話，我有點(diǎn)震驚柳刮，這人來了公司也就七個(gè)多月挖垛，沒有說任何理由，就讓通知走人秉颗。
說實(shí)話痢毒，這種情況，人家心理接受還好蚕甥，不接受的話哪替，我們操作就很麻煩。
問及原因菇怀，也無法解釋凭舶，只能說估計(jì)是開會(huì)的時(shí)候晌块，那人是不是又做了什么不該干的事，很不巧的又被老板看見了帅霜，又或者工作匯報(bào)業(yè)績太差匆背，所以……
想想也真是，別人看她太舒服了身冀，作為業(yè)務(wù)人員钝尸，一直沒有業(yè)績考核，每天比準(zhǔn)點(diǎn)下班搂根，比所有后勤人員下班都走的早珍促，拿著高薪，做著一個(gè)文員都能做的事情兄墅。
給人打工就是這樣踢星，有今天沒明日的澳叉，誰知道哪天老板看你不順眼隙咸，就讓卷鋪蓋走人了。國企還好些成洗，一般只要沒有犯法錯(cuò)五督，只要自己喜歡，工作愿意做瓶殃，大多都可以干到退休的充包。
私企就沒那么好的條件了。因?yàn)橛薪?jīng)濟(jì)壓力遥椿，如果領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營不善基矮，最終企業(yè)效益不好，隨時(shí)可能就得讓任何人走人的冠场。
所以家浇，如果拿著高薪，不頂著大的壓力碴裙，認(rèn)真給老板把事情辦好钢悲，那離開都是遲早的事情。
每個(gè)職場工作者舔株，如果珍惜這個(gè)工作莺琳，就該打起十二分的精神，認(rèn)真對待工作载慈，而不是在工作中混日子惭等。如果拿工作混日子的，最終也混不了多久办铡，總有一天辞做，會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)珠十，或者被人告到老板那。
老板是多么精明的一個(gè)人凭豪，又豈會(huì)讓她一直渾水摸魚過去焙蹭。
所以，離開嫂伞，只是遲早的問題孔厉。
認(rèn)真工作還是必要的，如果來工作解決不了老板的問題帖努，也許某天莫名其妙就沒工作了撰豺。
大部分人工作都是為了生存，沒有工作可能連生存都有問題了拼余。
商談的時(shí)候污桦，員工不同意協(xié)商解除合同，按公司的意思匙监，接下來公司只能發(fā)解除通知了凡橱。
今天談的時(shí)候員工是很強(qiáng)勢，堅(jiān)決不松口亭姥，明天收到解除通知就該蔫了稼钩。公司可不管這些。
接下來還得去找工作达罗，她之前為什么一直在這里待著坝撑，因?yàn)闆]有太大的壓力，沒有業(yè)績考核粮揉。
所以作為業(yè)務(wù)人員巡李，待著太舒服了，有人看不慣了扶认。
尤其是拿著高別人四五倍的薪資侨拦，有人看不慣是在正常不過了。
人性的險(xiǎn)惡啊蝠引，大公司尤其如此阳谍，說不準(zhǔn)看著平日關(guān)系里挺好的，就在老板那告狀了…
