數(shù)字商業(yè)時代,組織內(nèi)外經(jīng)歷了兩大深刻變化:從組織內(nèi)部看,信息不再是特權(quán),員工成長為“強(qiáng)個體”伍纫，拋棄傳統(tǒng)管控思維,激發(fā)個體價值勢在必行宗雇；從組織外部看,只關(guān)注自身利益、建立在競爭邏輯上的生存方式越來越不適用莹规，迫切需要培養(yǎng)新的開放協(xié)同能力,合作共贏赔蒲。? ? —陳春花
共生思維，激活個體访惜，是當(dāng)代的新的管理方法
只推崇內(nèi)部競爭，而不是協(xié)同工作的話腻扇，員工工作體驗會很差
組織與個體需要攜手共進(jìn)债热，組織需要給個體提供資源與平臺，個體需要依靠組織才能發(fā)展自我幼苛，共生才能共贏窒篱。
數(shù)字化時代信息不再是少數(shù)人的特權(quán)……協(xié)同是一個很高的要求！
