? ? ? ? 上周六调鬓，隨手翻起五年前年買的一本書，書為李踐寫的《高效人士的五項管理》酌伊，我家先生笑我腾窝，不要被此類（勵志）書籍所騙，到頭來腦袋一片漿糊居砖，在此我還想寫寫虹脯，發(fā)表下我對此書的看法。在提此書時不得不提出另一本書經(jīng)典暢銷書《高效人士的7個習(xí)慣》奏候，以后會在簡書上做下兩本書的對比归形，今天只寫高效人士的五個習(xí)慣。
? ? ? 高效人士的五項管理鼻由，在我看來是一本工具書暇榴，一本自我管理的書。五項管理為心態(tài)管理蕉世、目標(biāo)管理蔼紧、時間管理、學(xué)習(xí)管理狠轻、行動管理奸例。
一、心態(tài)管理：第一個是來自于心態(tài)的管理向楼，積極的心態(tài)極為重要查吊，書中提到一個重要公式，成功=心態(tài)X能力湖蜕，能力不可能為負(fù)數(shù)總之是有分值的逻卖，重點就在于心態(tài)，如果心態(tài)是零分昭抒，無論你的能力是多少评也，最終還是零炼杖。其次對我印象較深的為每日心態(tài)的8個關(guān)鍵詞：認(rèn)真、快盗迟、堅守承諾坤邪、保證完成任務(wù)、樂觀罚缕、自信艇纺、愛與奉獻(xiàn)、絕不找借口邮弹。最后實施方向為每日心態(tài)管理打分喂饥，形成積極心態(tài)的習(xí)慣和自省。
二肠鲫、目標(biāo)管理：第二個是來自于目標(biāo)的設(shè)定，六大目標(biāo)領(lǐng)域或粮，事業(yè)导饲、財富、家庭生活氯材、學(xué)習(xí)成長渣锦、人際關(guān)系、健康休閑氢哮，所有一切都會設(shè)定目標(biāo)袋毙，就像人生的導(dǎo)航系統(tǒng)。他們會設(shè)定遠(yuǎn)期目標(biāo)冗尤、中期目標(biāo)和近期目標(biāo)以及他們每年度的目標(biāo)听盖、每月的目標(biāo)、每周的目標(biāo)裂七，甚至是當(dāng)日的目標(biāo)皆看。最后提出目標(biāo)達(dá)成的四條重要建議，1背零、頭一天晚上設(shè)定明日目標(biāo)腰吟；2、上周五前設(shè)定下周目標(biāo)徙瓶；3毛雇、上月30日前設(shè)定下月目標(biāo)；上年度11月30日前設(shè)定明年目標(biāo)侦镇。一年365天灵疮，天天目標(biāo)評估，反省改進(jìn)壳繁，日積月累始藕，沒有完不成的目標(biāo)蒲稳。
三、時間管理：他們還懂得善于管理時間伍派，他們會將每一分江耀、每一秒加以高效利用，使時間產(chǎn)生最大的價值诉植。提出高效時間管理的十大方法和時間優(yōu)先發(fā)祥国，簡單來說就先規(guī)劃，重要優(yōu)先晾腔，每日自省使時間最大化利用舌稀。
四、學(xué)習(xí)管理：成功的人士的第四個特質(zhì)是他們熱愛學(xué)習(xí)灼擂。他們的學(xué)歷都不是很高壁查，包括李嘉誠先生，初中一年級的學(xué)歷剔应；艾迪生睡腿，小學(xué)一年級只上了三個月；松下幸之助也只有小學(xué)三年級的教育峻贮。甚至于前不久捐出自己那么多積蓄的比爾.蓋茨先生席怪，也不過是大學(xué)沒有畢業(yè)的人。他們的學(xué)歷都不高纤控，但是挂捻，他們?yōu)槭裁茨艹删湍敲锤叩氖聵I(yè)？他們沒有知識船万？不!他們很有知識刻撒，他們的知識從哪里來的呢？學(xué)習(xí)中來!當(dāng)我們讀他們的傳記時就會發(fā)現(xiàn)他們都有一個共同點耿导，就是他們受學(xué)習(xí)疫赎。他們持續(xù)的學(xué)習(xí)，他們天天學(xué)習(xí)碎节，而且學(xué)習(xí)是他們生命中最大的一個嗜好捧搞。
五、行動管理：最后一個是行動力管理狮荔√テ玻“成功始于心動，成于行動”殖氏。
? ? ? ? ? ? 成功的人就是將以上五個因素與方法當(dāng)成習(xí)慣晚树，變成日常的行為。最后這本書提供《五項管理——行動日志》的示例及7天日志使用版雅采，來供讀者來按作者方式來行動爵憎。
? ? ? ? 個人覺得這本書對于傳統(tǒng)型企業(yè)銷售者或公司管理者比較實用慨亲，對于現(xiàn)在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的知識管理者，這本書時間管理者太過范和累贅宝鼓，不夠精簡刑棵，畢竟這本書在08年寫的，現(xiàn)在也過時了愚铡，但任不失這本書在當(dāng)時火爆下還是對于想成長者有或多或少的幫助蛉签。
