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問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
１、這是面試的必考題目。
２拉宗、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
３辣辫、表述方式上盡量口語(yǔ)化旦事。
４、要切中要害急灭，不談無(wú)關(guān)姐浮、無(wú)用的內(nèi)容。
５葬馋、條理要清晰卖鲤，層次要分明。
６畴嘶、事先最好以文字的形式寫好背熟蛋逾。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
１、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格掠廓、觀念换怖、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因蟀瞧。
２沉颂、不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
３悦污、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍铸屉。
４、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視切端。
５彻坛、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
６踏枣、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持昌屉。
７、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感 茵瀑。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好间驮？”
思路：
１、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格马昨、觀念竞帽、心態(tài)扛施，這是招聘單位問該問題的主要原因。
２屹篓、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好疙渣。
３、不要說自己有那些庸俗的堆巧、令人感覺不好的愛好妄荔。
４、最好不要說自己僅限于讀書谍肤、聽音樂懦冰、上網(wǎng)，否則可能會(huì)令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻谣沸。
５刷钢、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰(shuí)乳附？”
思路：
１内地、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念赋除、心態(tài)阱缓，這是面試官問該問題的主要原因。
２举农、不宜說自己誰(shuí)也不崇拜荆针。
３、不宜說崇拜自己颁糟。
４航背、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人棱貌。
５玖媚、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
６婚脱、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系今魔。
７、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)障贸、哪些思想感染著自己错森、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么篮洁？”
思路：
１涩维、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念嘀粱、心態(tài)激挪，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
２锋叨、 不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘垄分。
３、 不宜說太抽象的座右銘娃磺。
４薄湿、 不宜說太長(zhǎng)的座右銘。
５偷卧、 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)豺瘤。
６、 參考答案——“只為成功找方法听诸，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
１坐求、不宜說自己沒有缺點(diǎn)。
２晌梨、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)桥嗤。
３、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)仔蝌。
４泛领、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)敛惊。
５渊鞋、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)瞧挤、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)锡宋。
問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”
思路：
１、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷特恬。
２员辩、 不宜把那些明顯的成功說成失敗。
３鸵鸥、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷奠滑。
４、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的妒穴。
５宋税、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力讼油。
６杰赛、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
７、 失敗后自己很快振作起來(lái)矮台，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作乏屯。
問題八：“你為什么選擇我們公司根时？”
思路：
１、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)辰晕、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度蛤迎。
２、建議從行業(yè)含友、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答替裆。
３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)窘问，我認(rèn)為貴公司十分重視人才辆童，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好惠赫“鸭”
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難儿咱？”
思路：
１纸镊、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應(yīng)聘者“不行”概疆。
２逗威、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的岔冀，也是難免的凯旭，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備使套，任何困難都是可以克服的罐呼。”
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