當科學家談到從眾性時账千，他們指的是當某一個體成為某個團體成員時贝次，其行為常追隨團體的某種的行為模式，有些時候這些力量強大到足以讓我們做出一些與個人態(tài)度五督、倫理藏否、道德相沖突的事情。
到20世紀50年代充包，Solomon Asch對從眾行為進行系列研究副签，他的實驗為我們提供了有關(guān)從眾行為的大量新信息，而且為未來的研究開辟了許多道路基矮。
Asch選擇從“視覺從眾”切入淆储，這樣能夠避開一些模糊籠統(tǒng)的概念，比如態(tài)度家浇、倫理本砰、道德和信仰體系等等。
實驗中钢悲，被試（假設是你）會與其他幾名成員坐在一起点额，并且對兩幅圖畫中的直線做出指認，篩選出符合主試要求的線段莺琳。在第一輪指認中还棱，其他幾名被試都指出正確的，但是到了第二輪惭等，其他成員都故意指錯成某一根珍手。
結(jié)果顯示，每位被試測試數(shù)次，其中約有75%的人至少有一次與團體內(nèi)的人保持了一致琳要。綜合所有實驗結(jié)果料扰，被試服從于團體做出錯誤回答的次數(shù)約占1/3。
團隊壓力對從眾行為的有力影響在Asch的研究中得到了清楚的體現(xiàn)焙蹭。
在心理學領域中晒杈，Asch的研究結(jié)果在兩個方面顯得極為重要和關(guān)鍵。首先孔厉，他首次清楚而科學地證明了社會壓力對從眾行為的影響力拯钻；其次，該項實驗也引起了大量的后續(xù)研究撰豺。
其中一些研究發(fā)現(xiàn)：
- 社會支持粪般，有時候我們僅需要一個同盟者，就能“堅定立場”污桦，在有一名助手給出正確回答的情況下亩歹，僅有5%的被試同意團體的一致意見。
- 團體的吸引力及成員的歸屬感凡橱。個體越為某一個團體所吸引小作，對這一團體約有歸屬感。
- 團體的規(guī)模稼钩。在一定規(guī)模內(nèi)顾稀，從眾的傾向性隨團隊規(guī)模的增加而提高，當超出6-7的團體坝撑，從眾效應的水平不再提高静秆。
- 性別。從眾行為并無性別誤差巡李。
對該項實驗的批評集中在實用性上抚笔，因為測驗采取的是無關(guān)重要的事情，而一旦涉及到個人利益等重要事項時侨拦，人們是否還會這樣輕易表現(xiàn)出從眾行為嗎殊橙？
關(guān)于這項研究的延展。
- 一項針對400名年齡在18-29歲之間學生的調(diào)查發(fā)現(xiàn)阳谍，眾多因素可以預測高風險性行為蛀柴，其中包括基于同輩群體壓力的從眾螃概。
- 另一項研究考察了為什么男性比女性更少尋求幫助矫夯，即使他們急需要幫助，作者指出吊洼，其中一個主要因素就是從眾训貌。
- 在具有集體文化的國度，那里的從眾水平更高。
