我是徐君寶，這是我的第822篇日記（2022年5月6日）旷档，49天使命血肉化線上訓(xùn)練營第3天聘芜。
一、一分鐘自我介紹
1侵浸、你是誰？
大家好兰吟！我是徐君寶通惫，來自廈門市學(xué)習(xí)匯文化傳播有限公司，我也是樊登讀書福建運(yùn)營中心聯(lián)合發(fā)起人混蔼。
2履腋、為什么我要聽你講？
你的人生有困惑嗎惭嚣？你的工作有困難嗎遵湖？你的生活如意嗎？
認(rèn)識君寶晚吞，讀書讓生活更美好延旧。我給自己的定位是一個(gè)讀書人，身邊的朋友告訴我槽地，認(rèn)識我至少有一點(diǎn)好處——認(rèn)識我迁沫，相當(dāng)于有了一個(gè)隨時(shí)可咨詢的“薦書郎”。
3捌蚊、聽你講對我有什么好處集畅？
“書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟缅糟⊥χ牵”都是過來人，有感觸嗎窗宦？
感覺到“學(xué)海無涯苦作舟”的伙伴請舉手赦颇。好的二鳄，請放下。
如果你有孩子媒怯，在雞娃過程中订讼，更加深刻體會到“（孩子）學(xué)海無涯（父母）苦作舟”的請舉手。
今天我要顛覆一下您的觀念：“學(xué)海無涯（應(yīng)該）樂作舟”沪摄。
我可以告訴你讓孩子愛上學(xué)習(xí)的秘訣躯嫉。如果你還沒有孩子，那么您一定在乎自己的成長杨拐，我也可以帶您進(jìn)入到人生成長的幸福通道祈餐。
4、你要講的是什么哄陶？
如果你的人生有困惑帆阳，那么有一個(gè)好消息告訴你！古今中外屋吨，您一定不是第一個(gè)遇到這樣的問題蜒谤，您也不會是最后一個(gè)。你所遇到的問題至扰，都曾經(jīng)有人遇到過鳍徽，而且有人給出了解決這個(gè)問題的答案，這個(gè)答案可能就在某本書里敢课〗准溃“樊登讀書”推薦了400本書，“樊登讀書”里面的每一本書直秆，我都聽過濒募；只要你有問題，也許我都可以給您一個(gè)參考答案圾结，因?yàn)椤按鸢冈跁铩薄?/p>
二瑰剃、我想讓員工物質(zhì)與精神幸福的十個(gè)理由：
1、公司伙伴大部分都來自外地筝野。他們在廈門打拼晌姚，都希望能在廈門定居下來，希望有自己的房子歇竟，希望能夠給子女接受好的教育舀凛，希望孝養(yǎng)父母，但是這些都需要錢途蒋。因此，作為企業(yè)的大家長馋记，必須要為大家的物質(zhì)幸福負(fù)責(zé)号坡。
2懊烤、要讓“書生”不再“窮”。自古以來就有“窮書生”的說法宽堆，意思就是說腌紧，光知道讀書的人，如果不能出人頭地當(dāng)官畜隶，多半是窮的壁肋，是不會富貴的。我希望讓讀書人也要過上好日子籽慢，我希望通過“愛讀書的人”幫助“更多人愛上讀書”浸遗，同時(shí)還能讓自己和家人過上富足的生活。
3箱亿、從事熱愛的事業(yè)跛锌，并賺到錢。伙伴中届惋，總有許多有理想髓帽、有情懷的人想要帶領(lǐng)別人讀書、學(xué)習(xí)脑豹，我想讓他們從事自己熱愛的工作郑藏，還能獲得一份體面的收入。
4瘩欺、為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會必盖。從事文化教育行業(yè)，自然而然也為我們每個(gè)員工的成長击碗，提供了有利條件筑悴，讓每個(gè)員工有機(jī)會，學(xué)到更多的知識稍途，聽到更多的好課程阁吝，遇到更多的好老師。
5械拍、有些員工突勇，想成為一名翻轉(zhuǎn)師、或一名講師坷虑。“以教促學(xué)”是最好的學(xué)習(xí)方法甲馋。員工帶領(lǐng)更多人學(xué)習(xí)，也是員工成長最快的方法迄损，我們給了他們足夠的機(jī)會了嗎定躏？
6、讓公司成為員工“自我突破，自我成長”的最佳平臺痊远。很多員工只愿意停留在自己的舒適區(qū)垮抗，而不愿意成長。員工學(xué)習(xí)了很多的知識碧聪，聽了很多書冒版，但是他們都把書中的知識在生活中踐行了嗎？踐行到什么程度了逞姿。有時(shí)候辞嗡，我們懂了很多知識，反而也被這些知識所束縛滞造，而得不到成長续室。工作是“自我突破，自我成長”的一種方式断部，每個(gè)人的成長與突破猎贴，都來自對舒適區(qū)的突破，都伴隨著不舒服蝴光。
7她渴、員工來到公司，應(yīng)該要充滿希望在工作蔑祟，而不是失望而離開趁耗。過去來看，有很多員工是帶著希望進(jìn)入公司疆虚，帶著失望離開公司苛败。早期來到公司的很多員工，都是我們的“樊登讀書”的書友径簿，他們甚至是樊登讀書的忠實(shí)粉絲罢屈。來到公司都是充滿熱情的，甚至不在乎收入篇亭，但是離開的時(shí)候缠捌，卻多多少少有些不滿∫氲伲“不忘初心曼月，方得始終”，員工既然帶著希望來到公司柔昼，就不該辜負(fù)他們哑芹，就應(yīng)該讓他們帶著熱情和歸屬感一直工作下去。
8捕透、帶領(lǐng)員工奮斗聪姿。如何讓員工成為經(jīng)營者碴萧，成為奮斗的經(jīng)營者。只有真正成為一個(gè)為自己負(fù)責(zé)任的奮斗者咳燕，才會體會到工作帶來的樂趣勿决，才會從工作中找到熱情，從而不斷提升能力招盲，不斷創(chuàng)造性新的成果。作為大家長嘉冒，始終要為團(tuán)隊(duì)指明方向曹货。
9、為員工提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)成長的平臺讳推。公司創(chuàng)辦已經(jīng)5年多了顶籽，來來去去很多員工，大家為什么離開银觅？無非兩大原因：第一礼饱，收入太低。員工來到公司究驴，并沒有獲得很有競爭力的收入镊绪，有時(shí)兩三年都得不到提薪，員工看不到希望洒忧，最后只能選擇離開蝴韭；第二，內(nèi)心不幸福熙侍。簡單來說榄鉴，就是干得不開心，就連一開始幾位合伙人也因?yàn)楹献鞑婚_心蛉抓，而陸續(xù)選擇退出公司的股權(quán)庆尘。
10、讓員工找到工作的意義巷送。“為了全體員工的幸福驶忌，為了更多家庭幸福，為了更多企業(yè)充滿愛惩系，為了社會更加和諧位岔！我愿意為此奮斗終生！我愿意為此奮斗終生堡牡！我愿意為此奮斗終生抒抬！”，這是我的使命宣言晤柄，也是我們企業(yè)正在努力的方向擦剑。員工是否意識到了呢？如果意識不到，他們也只能獲得低層次的勞動(dòng)換取報(bào)酬的幸福惠勒，而不能從工作本身得到幸福赚抡。“我要做一家員工每天都在‘有意義的快樂’之中的企業(yè)”纠屋，讓員工感受到利他帶來的快樂涂臣，這是工作賦予每個(gè)人的價(jià)值，員工也應(yīng)該得到售担。
三赁遗、為什么想讓員工幸福的故事
曾經(jīng)有一位同事，她非常熱愛讀書族铆，她特別喜歡的一本書叫《月亮與六便士》岩四。她問過我，我們究竟是要“月亮”哥攘，還是要“六便士”剖煌。月亮比喻我們對理想的追求，六便士比喻我們對現(xiàn)實(shí)的追求逝淹。雖然我想告訴她耕姊，這兩者可以兼得。但是创橄，我沒有辦法讓她看到箩做。她是公司的銷售冠軍，業(yè)績做得非常好妥畏，但是她對自己的收入不滿意邦邦。她告訴我，她接下來醉蚁，就要籌備結(jié)婚燃辖，想在廈門定居下來，她和先生想要在廈門買房子网棍，這些都要花錢黔龟。就算她全力以赴，持續(xù)做好這個(gè)銷售冠軍滥玷，她的收入依然達(dá)不到自己的預(yù)期氏身，依然解決不了她的物質(zhì)生活需求。
最終她選擇了離開公司惑畴，即使如此優(yōu)秀的員工蛋欣，我們依然無法留住她。如果我們給不了員工物質(zhì)幸福如贷，給不了員工自己創(chuàng)造物質(zhì)幸福的平臺陷虎，員工還是會離開的到踏。
現(xiàn)實(shí)告訴我，物質(zhì)和精神幸福尚猿，兩者都不可或缺窝稿。公司伙伴大部分都來自外地，他們在廈門打拼凿掂，都希望能在廈門定居下來伴榔，希望有自己的房子，希望能夠給子女接受好的教育缠劝，希望孝養(yǎng)好父母潮梯，但是這些都需要錢。因此惨恭，作為企業(yè)的大家長，我必須要為大家的物質(zhì)幸福負(fù)責(zé)耙旦。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑脱羡，有了物質(zhì)基礎(chǔ)作為保障，我們的精神家園才會更加美好免都，充滿溫暖锉罐。
【活成一束光，照亮一群人绕娘！追求全體員工物心雙幸福的同時(shí)脓规，陪伴一億人終身學(xué)習(xí)。我承諾成為一名終身學(xué)習(xí)者险领，打卡始于2019年5月13日】
