組織和人都是有惰性的于置。大部分場景下，它們都是在沿著既有的路徑往前走酒贬。很多看似創(chuàng)造性的或者主動(dòng)的行為其實(shí)只是組織里面的流程或者人的欲望自然運(yùn)轉(zhuǎn)的結(jié)果吧恃。
從這個(gè)角度看虾啦，有些組織和人其實(shí)和一段代碼沒有太大的差別，都是在給定的輸入下提供一個(gè)固定的輸出痕寓。
只有極少數(shù)有個(gè)性的人和他們運(yùn)行的組織擁有自由意志傲醉。當(dāng)自由意志戰(zhàn)勝惰性之后，組織和人可以爆發(fā)出巨大的能量呻率。
這是區(qū)別于運(yùn)氣的成功秘訣硬毕。
