水樣組織可以幫助企業(yè)在動(dòng)態(tài)環(huán)境下創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
組織形態(tài)的變化服從于組織價(jià)值的持續(xù)成長(zhǎng)济欢。
可以激發(fā)和釋放組織進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的潛能脆贵。
組織能否生存和延續(xù)，最主要的生態(tài)變量不再是年齡和規(guī)模量蕊，而是可以不斷變化的組織自身铺罢。
水組織的觀點(diǎn)削弱了組織既有資源的權(quán)重，更加重視組織應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的能力残炮。
企業(yè)實(shí)踐和理論研究表明韭赘，組織的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)與組織形態(tài)的變化息息相關(guān)，企業(yè)若要持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值势就，就必須順應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化持續(xù)推進(jìn)組織變革泉瞻。
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