習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)掺出，關(guān)愛基層干部，積極解決他們面臨的重大責(zé)任和巨大壓力苫费，這是推進(jìn)基層工作的關(guān)鍵汤锨。我們需要強(qiáng)化頂層規(guī)劃，實(shí)施多元策略百框，減輕基層干部不合理的負(fù)擔(dān)泥畅，進(jìn)一步激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)干事的熱情與創(chuàng)造力。
加強(qiáng)對(duì)基層工作的引導(dǎo)琅翻，營(yíng)造有利于服務(wù)民眾的環(huán)境位仁。一方面，優(yōu)化考核手段方椎，緊密貼合實(shí)際聂抢，簡(jiǎn)化考核內(nèi)容，創(chuàng)新方法棠众，摒棄“材料堆砌琳疏、制度滿墻”的傳統(tǒng)模式有决，提升考核精度。另一方面空盼，謹(jǐn)慎運(yùn)用“一票否決”制书幕，完善信訪工作流程。
規(guī)范權(quán)力和責(zé)任清單揽趾，優(yōu)化基層權(quán)責(zé)體系台汇。構(gòu)建權(quán)力清單，相關(guān)部門需遵循法治原則和依法行政篱瞎，制定擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理權(quán)限的辦法苟呐，并加強(qiáng)其服務(wù)職能。明確責(zé)任界限俐筋，盡快完成責(zé)任清單的制定牵素，規(guī)范行政強(qiáng)制、處罰等事項(xiàng)澄者，并明晰各級(jí)政府及其部門的責(zé)任笆呆。
改進(jìn)保障激勵(lì)措施，改善基層干部生活條件粱挡。確保經(jīng)費(fèi)支持腰奋，規(guī)范基本財(cái)政保障方式，科學(xué)確定支出標(biāo)準(zhǔn)抱怔，加大對(duì)財(cái)政困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金支持劣坊，逐步解決歷史債務(wù)問題；降低惠民項(xiàng)目資金配套比例屈留，減輕財(cái)政壓力局冰。提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，省級(jí)層面應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策灌危，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和年度增長(zhǎng)額康二；允許根據(jù)崗位差異合理發(fā)放加班費(fèi)等補(bǔ)助；實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)勇蝙，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部收入優(yōu)于縣級(jí)部門干部沫勿。
