1
靠譜比才華更寶貴
職場最寶貴的品質(zhì)是什么优床？
兩個字：靠譜劝赔。
一個人可以才華橫溢誓焦，可以勤勞苦干，但是最后的落腳點着帽，還是要落在靠譜這個點上杂伟。
因為靠譜的人，讓人放心仍翰。
公司一張內(nèi)部競聘通知掛在內(nèi)網(wǎng)赫粥。小寶很有才華，有過相關(guān)崗位工作經(jīng)驗予借，是競聘的熱門人選越平。
競聘結(jié)束。所有人魚貫而出灵迫，開始議論今天的考題秦叛。小寶站在人群中間，大談自己的回答如何精彩瀑粥，仿佛勢在必得挣跋。
3天以后，結(jié)果出來了狞换。小寶榜上無名避咆。被錄用的，竟然是平時碌碌無為的小A!
這時候修噪，肯定有人要說黑幕了查库，別人有關(guān)系。
但是我知道黄琼，小A出身小鎮(zhèn)膨报，在公司還真沒什么關(guān)系。但是我平時接觸過他适荣，雖然他沒有小寶那種叱咤風(fēng)云的氣場现柠，也沒有像勞模一樣的拼勁，身上似乎沒有很耀眼的閃光點弛矛，但是他幾乎也沒有什么缺點够吩。
沒有大的缺點，其實就是他最大的優(yōu)點丈氓。
沒別的周循，他做事靠譜强法。用他，領(lǐng)導(dǎo)放心湾笛。
選中他的領(lǐng)導(dǎo)饮怯，后來私下說。當時開會嚎研，他無意提出了一個方案修改方向蓖墅，希望大家會后能思考一下。散會后临扮，只有小A一人论矾，認真地回復(fù)了他的郵件。
郵件內(nèi)容詳實杆勇，切中工作實際贪壳，非常有參考價值。
就這一個舉動蚜退，就抓住了領(lǐng)導(dǎo)的心闰靴。誒，這小伙子好像不錯钻注。
之后領(lǐng)導(dǎo)每次布置的任務(wù)蚂且，講過的話，小A都給出相應(yīng)的參考方案队寇，第一時間呈上膘掰。哪怕他沒想出好點子，也會推薦給領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人選佳遣。隨時匯報進度识埋，讓領(lǐng)導(dǎo)心里有底。
總之零渐，把事情交給小A窒舟，心里踏實。
小寶雖然才華過人诵盼，但總給人一種隨性發(fā)揮的隨意感惠豺。興致來了，匯報寫得亮眼動人风宁。沒感覺的時候洁墙，寫出來的東西像一坨屎。
狀態(tài)有起伏戒财，做事看心情热监。
試問，如果你是主管領(lǐng)導(dǎo)饮寞，你會選擇靠才華靈光一現(xiàn)的下屬孝扛，還是水平穩(wěn)定發(fā)揮的人列吼？
高下立判。
2
那些我?guī)н^的實習(xí)生
我平時上班苦始，會培訓(xùn)一些新人寞钥。有一個新來的培訓(xùn)生，給我的印象很深陌选。
有一天理郑，我要她去整理一下倉庫，里面各品牌的產(chǎn)品比較多柠贤，雜亂無章香浩，拜訪凌亂类缤，需要理一理臼勉。
當天我有事準時下班了。她梳理了一下當天的筆記餐弱，說去整理一下倉庫宴霸。
第二天一早，一份清晰的倉庫清單膏蚓，擺在我辦公桌上瓢谢。
這位小妹妹的清單，清楚地寫明了倉庫的貨物種類驮瞧、數(shù)量氓扛、擺放位置。根據(jù)自己對產(chǎn)品的理解论笔，將同類別的產(chǎn)品放到相近的位置采郎，不同的產(chǎn)品擺放到較遠的地方，避免混牌狂魔。
為了怕別人搞混蒜埋，她還在類似的貨物上方，用一張A4的白紙最楷，寫清楚了兩種商品的分辨方法整份，方便取貨人拿的時候不會搞錯。
最后籽孙，附上一張倉庫的全景圖烈评，打印出來，工工整整地附在清單后面犯建。
我在這個崗位工作了1年多讲冠，也帶過好幾個新人，從來沒有一個人胎挎，交出這樣一份清楚的清單給我沟启。
我當時就覺得這女孩子前途無量忆家。
果然，兩個月后德迹，她在所有新人中脫穎而出芽卿，成為單位上崗時間最快的培訓(xùn)生。
你說列出這樣一份清單胳搞，難嗎卸例？
不難。不需要200的高智商肌毅，也不需要你過人的口才筷转，只要你有心。但是很多人悬而，面對看似簡單的工作呜舒，就是沒有上心。
魔鬼就藏在細節(jié)里笨奠。決定你是否靠譜袭蝗，就是這些看似不起眼的細節(jié)。
3
靠譜的人般婆，都有什么特質(zhì)到腥？
一個人是否靠譜，是決定他在職場能否走得更遠蔚袍，非常關(guān)鍵的要素乡范。
值得慶幸的是，靠譜這項能力啤咽，不需要你天賦異稟晋辆，也不需要你加班加點累到禿頂。它只要你比別人更用心一點闰蚕。多付出這一點努力栈拖，也許就能讓你的職場競爭力，上一個臺階没陡。
那么靠譜的人涩哟，都有哪些特質(zhì)呢？
1盼玄、在deadline之前贴彼，提前完成工作
非常多的人，幾乎是90%的人埃儿，都喜歡把工作器仗，拖到快到節(jié)點之前完成。當然，這樣做精钮，并沒有錯誤威鹿，但是你如果提前一點，給領(lǐng)導(dǎo)的印象轨香，會非常不同忽你。
踩著節(jié)點完成工作，如同開會踩點到會臂容。領(lǐng)導(dǎo)都到了科雳，你匆匆忙忙地趕在開會前1分鐘到會議室，你覺得這樣好嗎脓杉？
總給人一種交差應(yīng)付的感覺對吧糟秘。提前完成工作，給自己修改的余地球散，還可以給領(lǐng)導(dǎo)一個回旋的空間尿赚。尤其是任務(wù)布置下來的第2天，還有7天才交貨沛婴，你的下屬就把一份比較完美的匯報吼畏，第一時間發(fā)給你了督赤，是否會讓你感覺截然不同嘁灯？
2、給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題躲舌，而不是問答題
以前我?guī)н^的新人丑婿，最喜歡問的就是：這該怎么辦？
其實没卸，我很想反問一句：
“元芳羹奉，你怎么看？”
每當你問領(lǐng)導(dǎo)要怎么辦的時候约计，其實你就等于把背上的猴子诀拭，甩給了你的上級領(lǐng)導(dǎo)。
這本來是你應(yīng)該思考解決的問題煤蚌，現(xiàn)在你卻要領(lǐng)導(dǎo)幫你思考解決方案耕挨。要知道，領(lǐng)導(dǎo)的時間尉桩，比你更寶貴筒占。他們的時間，是用來做決策蜘犁，而不是幫你思考這些事的解決辦法翰苫。
如果你的工作，領(lǐng)導(dǎo)都幫你想好了怎么辦，那還要你這個下屬干什么奏窑？
所以导披，最好的辦法就是：對于上級交代的任務(wù)，想清楚方案A埃唯、B盛卡、C，然后列清楚他們的利弊筑凫，完整地交給領(lǐng)導(dǎo)滑沧，讓他們做選擇題，節(jié)約他們的時間巍实。
3滓技、隨時匯報工作進度，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)
有些人做事非常勤懇棚潦，但是就是不喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)溝通令漂。結(jié)果做到死，升職加薪也沒他們的份丸边。
這種溝通叠必，還真不是拍馬屁。你的工作到了什么進度妹窖，有什么困難纬朝，隨時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，會讓他們心里骄呼，有一種掌控感共苛，保證全局按照正常的進度進行。
很多人蜓萄，一件事自己做不了隅茎，又不說，一個勁地瞎琢磨嫉沽，結(jié)果到了工作節(jié)點辟犀，交不出貨，拖垮了整個項目的進度绸硕。那時候堂竟，才真的欲哭無淚。
不同節(jié)點臣咖，及時匯報跃捣，是一種非常優(yōu)秀的品質(zhì)。放心夺蛇，領(lǐng)導(dǎo)絕對不會嫌你煩疚漆，而是覺得你這個人，靠譜。
關(guān)于靠譜娶聘，有一句最經(jīng)典的話：
凡事有交代闻镶，件件有著落，事事有回音丸升。
希望用這樣的標準要求自己铆农，成為一個真正靠譜的人。
楊楓狡耻，二線城市墩剖，白天上班，晚上碼字夷狰，專注個人成長岭皂，文章被人民日報等媒體轉(zhuǎn)載，簡書爆文《突然不想努力了怎么辦沼头？認真看完幫你找回好狀態(tài)》全網(wǎng)閱讀4W+爷绘。
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