時間管理四要素之四力量
1.
熟練原則
工作熟練了蝙搔，花費的時間自然就少了捎拯。
時間管理技巧不能無限地提高我們做事的效率假颇，不管你怎么安排，日程表上的事情還是那么多风秤，你能放棄不做的事是非常有限的鳖目，運用傳統(tǒng)的時間管理方法，到了一定的時候缤弦，你就會達到一個極限领迈，你的效率無法再增加，那還有什么方法能提高我們的工作效率嗎碍沐？那就需要你對自己的工作十分熟練狸捅。
講個故事，比如有的時候累提，我們花了三個小時做了一個ppt尘喝，但是，由于程序出了問題斋陪，整整三個小時做的東西全丟了朽褪，那三個小時工作就這么傾刻間化為烏有置吓，但是過了大約十分鐘，我們又可以把ppt 重做一遍缔赠，因為已經變得很熟練了衍锚，所以剛才花了三個小時做的東西，這次只用十分鐘的時間就做完了嗤堰。
有什么時間管理系統(tǒng)能具有如此神奇的效果嗎戴质？
我們可以一整天嚴格按照自己的待辦事項清單做事，但是很懷疑自己是否能節(jié)省這么多時間踢匣，然而熟練掌握了你所做的事情告匠，時間自然就節(jié)省下來了，這就是熟練原則离唬，也是最可靠的節(jié)省時間的方式后专，要熟練掌握我們所做的事情，需要做兩件事男娄，第一我們需要掌握自己所做事情的內在規(guī)律行贪，第二我們需要開發(fā)一些工具幫助我們提高效率。
掌握規(guī)律
萬事萬物都有其內在規(guī)律模闲，比如在圖書館里面有一排排書架建瘫，擺放著成千上萬冊圖書，要管理這么多圖書尸折，需按照一定的規(guī)則對圖書進行排列养晋，假如我們的工作就是在圖書館里幫別人找書旷太，我們不需要學習時間管理的技巧孙乖，而是要掌握圖書擺放的規(guī)則访递。
開發(fā)工具
不管做什么事，都有一些工具可以幫你做的更快亮航，任何能幫助我們節(jié)省時間的東西都可以成為工具荸实，主要包括科技，關系網絡和工作環(huán)境缴淋。
學習准给，學習，再學習
我們發(fā)現成功人士都具有一個特點:他們總在想辦法提高自己的技能重抖，對于他們來說露氮，人生就是一場自我提升的游戲。
向別人學習
博恩.崔西曾經說過钟沛，人生太短暫畔规，不可能什么事情都從頭學起，我們必須向別人學習,我們必須找一個在某領域資深的人恨统，然后好好向人家學習叁扫。
邊干邊學
一位演說家曾經說過三妈，掌握任何東西都可以分為三個步驟:嘗試,失敗,調整，這樣的過程我們經歷的越多陌兑，就會做得越好沈跨，我們的人生就是不斷在重復這個過程。
2.
亞里士多德原則
優(yōu)秀不是一種行為兔综，而是一種習慣。
習慣是隨著時間的推移而逐漸養(yǎng)成的狞玛，我們可以拿攝取營養(yǎng)來做個例子软驰，要充分利用時間，就需要有充沛的精力心肪，要有充沛的精力锭亏，就需要過健康的生活，要讓生活健康就需要有足夠的營養(yǎng)硬鞍。
循序漸進
期望太高就會失望太大慧瘤，我們不應該這樣，而是要鼓勵自己多去嘗試固该。
習慣就好像纏繞著我們的絲線锅减，假如我們打算養(yǎng)成每天做計劃的習慣，我們每做一次計劃就好像纏了一根絲線伐坏，每漏一次就好像解開一根絲線怔匣，我們做計劃做得越多，絲線就纏得越緊桦沉，反之我們漏做的次數越多每瞒，絲線就解開的越多，我們的習慣有多牢固纯露，取決于我們做計劃的次數剿骨，同樣也取決于我們漏做的次數。
3.
自律原則
如果沒有自律埠褪，就不能擁有美好的人生浓利。
托爾斯泰說過，美好的人生不是名聲组橄，財富荞膘，享樂這些東西，而是自律玉工。
什么是自律羽资？
自律是為了得到什么東西，而且我們愿意作出犧牲遵班，以達到自己的目的屠升，誠然自律需要犧牲潮改，但是我們放棄一些東西，不是為了把它們從我們生活中就此抹去腹暖，我們犧牲是為了能夠得到回報汇在，我們犧牲是為了一個好的理由，而且只是持續(xù)一段時間脏答。
自律四要素
遠離誘惑
誘惑管理是自律的一個重要因素糕殉，達芬奇曾經說過，一開始就要抵擋誘惑殖告，這比沾染上誘惑在戒除要容易阿蝶。
決定了，就別再想了
執(zhí)行以前所做的決定黄绩，這往往是正確的羡洁，可是臨到執(zhí)行決定之際，我們就開始動搖爽丹，拼命否定我們以前所做的正確決定筑煮。
正確對待愧疚
人無完人，失敗總會出現粤蝎，所以我們要知道怎么去應對失敗真仲，沒有人能時刻嚴格的約束自己。
愧疚能使我們知道什么事該做诽里，什么事不該做袒餐，但我們不能把它當成前進的動力，愧疚雖然不是衡量是非的最佳標準谤狡，但是它能讓我們知道什么時候應該改變自己的行為灸眼。
練習，練習墓懂，再練習
如果你想要過自律的生活焰宣，你需要不斷練習，我們的大腦負責自律的那個部分捕仔，其運行方式跟肌肉極其相似匕积，使用的越多，就越強壯榜跌。
人們常說容易的路越走越難闪唆，難走的路越走越容易，這真的是再正確不過了钓葫。
4.
團隊原則
如果你想走得快悄蕾，你可以一個人走，如果你想走得遠，要跟你的團隊一起走帆调。
一個人走的快
如果我們想做一些小的事情奠骄，沒必要調動一個大型團隊，我們可以一個人做番刊，這樣的做法符合時間管理的要求含鳞，我們十分清楚自己想干什么，可以迅速投入到工作中芹务，如果我們能保持專注蝉绷，我們可以很快的完成任務。
但是我們必須小心锄禽，因為一個人干工作的速度越快潜必，很容易使我們愛上這種速度感，當我們習慣了快速奔跑沃但，要讓自己慢下來，可能會是一種痛苦的經歷佛吓。
團隊走得遠
團隊前進的速度不快宵晚，但卻能辦大事，比如你想登上珠穆朗瑪峰那樣的高峰维雇，將組建一個團隊淤刃，個人是去郊游，團隊是去探險吱型。
5.
平衡原則
工作講求時間質量逸贾，家庭生活講求時間數量。
我們在思考人生的時候碰到的最大挑戰(zhàn)無疑是學會保持平衡津滞，而其中最重要的恐怕就是在工作和其他承諾之間找到平衡铝侵。
關鍵就是高效地完成重要的工作，能夠有更多的時間陪伴家人触徐，工作上看重的是結果咪鲜，而家庭里重視的是時間。
工作上注重結果
如果我們完不成工作任務撞鹉，只有三種選擇疟丙，第一我們去做別的工作，第二我們花更多時間去做工作鸟雏，第三我們在同樣的時間里做更多工作享郊。
6.
現實原則
未來比它看上去更真實。
看得遠一點
伯恩.崔西認為孝鹊，時間管理是基于一種他稱之為從"未來返回"的思維模式炊琉，我們首先要看到在未來某個時間自己所希望成為的樣子，然后再返回到今天惶室，我們要根據自己今天的情況,看看走到我們想要的未來温自，每一步都需要做些什么玄货，通常我們遇到的挑戰(zhàn)是怎樣能夠看見未來的樣子，我們看的越清楚悼泌，時間就管理得越好松捉。
時間的地平線
有些人的時間地平線更長，他們能根據自己想要的明天來決定自己今天該做的事情馆里，這些人很自然地就看到自己明天的樣子隘世，他們十分清楚自己現在所做的事情，就是在為明天的夢想做準備鸠踪，從某種意義上來說丙者，他們現在所做的事情，就是為了讓未來的自己更幸福营密，更滿足械媒，更成功，他們就是那些愿意耐心等待兩個棉花糖的人（心理學研究"棉花糖試驗"）评汰。
時間原理四要素
事無頭緒纷捞，說明缺乏"愿景";
事無起色，說明缺乏"專注";
事無效率被去，說明缺乏"速度";
事無成果主儡，說明缺乏"力量"。
（完結）
