關于作者
本書作者懶人老貓治拿，原名曹軼華杆怕，是一名資深職業(yè)顧問。自2006年以來淳玩，一直從事企業(yè)人力資源管理及團隊管理相關培訓及咨詢工作，目前任職時代旭隆企業(yè)管理顧問公司高級合伙人非竿。由于長期從事管理咨詢和教練工作蜕着，使得懶人老貓有機會以第三方的視角，近距離審視企業(yè)和個人红柱，能夠同時理解企業(yè)的痛點和個人的期望承匣。? ?
我的評點：這本書由中國作者撰寫，總結的角度很實際锤悄，值得學習韧骗！書中所提到的這些要點如果能夠實現(xiàn)的話，那一定可以提升一個人在職場的核心競爭力零聚。
核心內容
本書思想核心是：打造職場核心價值的三個方法：規(guī)劃袍暴、靠譜和增量。
職業(yè)規(guī)劃能夠幫助你掌握方向隶症，有的放矢地提升核心競爭力容诬。
靠譜是優(yōu)秀職場人士必備的素質⊙匮快速反應览徒、集中突破和舉一反三，能夠提高工作效率颂龙，提升工作質量习蓬，塑造職業(yè)化形象。
增量就是讓你付出更多思考措嵌、精力和行動躲叼，更加積極主動地創(chuàng)造更多的價值，這就是職場快速升值的捷徑企巢。思考增量枫慷、行動增量、報告增量的方法，能夠幫助你快速打造職場核心價值或听。? ?
Sabrina的領悟：職業(yè)規(guī)劃今天不是我所考慮的重點探孝，今天我覺得這本書很有意思的角度就是在于靠譜和增量，所以重點學習誉裆。
靠譜
1. 快速反應
接到指令迅速行動顿颅。快速反應大致表現(xiàn)為兩個方面足丢，一方面是在接受工作指令的時候粱腻。當上司給你布置任務，要立刻予以回應斩跌。無論是接受還是不接受绍些，都要當即做出反饋。另一方面是在開展工作的時候耀鸦，要自我加壓遇革，做到“快速反應”。
2. 集中突破
先把最難的事情解決掉揭糕。首先要準確定義目前手頭的工作是什么萝快，然后列出所有工作項，按照時間和緊急程度進行排序著角，先做既緊急又重要的事揪漩，再做重要的事，最后做緊急的事吏口。最后奄容，一次只做一件事，逐條完成清單內容产徊。
3. 舉一反三
當上司交給你一項任務昂勒，你要考慮的不僅僅是任務本身，還要考慮到任務相關的各個方面舟铜，把所有潛在的問題一同解決戈盈。具體方法是：圍繞任務，思考“你能做什么”谆刨，然后仔細斟酌每個細節(jié)塘娶，分析工作落實過程中可能遇到的問題，并提出解決方案痊夭。如果不能奏效刁岸，還可以站在上司的高度思考、解決問題她我。
Sabrina的領悟：
從領導的角度來分析自己的工作虹曙，提高工作結果的可交付性迫横，提高自己的格局！酝碳！這點在古典老師的專欄里面也提到過７狻！击敌！
三、增量
為工作增加一些自主性的內容拴事，增加你的個人附加價值沃斤。“增量工作”的方法包括三個方面刃宵。
1. 思考增量
在做好本職工作的同時衡瓶，靜下心來思考一下，如何才能提高自己的工作效率牲证、怎樣做好重點工作準備哮针、如何避免突發(fā)問題等等。
Sabrina的領悟：要經常反思坦袍，要想清楚自己為什么打工十厢，如何通過工作為未來努力和歷練，把自己看作自己一個人工廠的老板捂齐，提升自己蛮放！
2. 行動增量
要學會主動工作，一是對于那些屬于自己的工作奠宜，不必領導交代包颁，自動自發(fā)，主動去完成压真；二是充分發(fā)揮主觀能動性來做事娩嚼，主動申請或者欣然接受工作，主動溝通滴肿，積極思考岳悟，勇于嘗試，不辭勞苦泼差，一心想著要把工作做好竿音。
Sabrina的領悟：要主動積極的生活和工作，記住影響圈和關注圈的分別拴驮，讓自己關注在自己可以積極改變的事物春瞬！
3. 報告增量
對于上司交待的工作，要做到事事有回音套啤，主動報告工作進度宽气，讓上司及時了解工作動態(tài)随常。
Sabrina的領悟：要主動積極匯報工作！
我覺得這本書我好像還并沒有提到萄涯，我們要提高增量的話绪氛，還要不斷地在自己的核心競爭力的領域每天積累，讓自己的核心競爭力能夠在本行業(yè)里達到前20%的水平涝影，這個增量也是非常重要的枣察。
我的最重要的三點行動：
1）焦聚自己的職業(yè)前景規(guī)劃；
2）成為靠譜的人能夠快速行動 舉一反三燃逻。起的可交付結果水平比較高序目。
3）要通過思考行動報告提高自己的增量，打造自己的核心競爭力伯襟，不斷的增加自己的的價值
