如何在不確定的環(huán)境中過好你的精彩的人生际长？
? ? ? 史蒂芬.柯維先生是一位思想巨匠耸采，影響了美國的經(jīng)濟(jì)的重要人物之一，在《高效能人士的7個習(xí)慣》這本書影響了全球諸多企業(yè)工育，家庭虾宇，學(xué)校等其影響力遍及了世界各地。 ?
? ? ? 在這個不確定的世界中如绸，無論對個人還是企業(yè)嘱朽，如何才能做到有的放矢旭贬，就如這次疫情，全國有2萬多家的公司倒閉搪泳，而有的公司逆風(fēng)而上稀轨，取得了卓越的成績，以原則為中心的習(xí)慣讓我們面對突入其來的事件岸军，無論是在工作中奋刽，還是生活中從容的應(yīng)對。 在現(xiàn)在的這個世界艰赞，有很多東西都是我們不知道明天會發(fā)生什么杨名，而要做的就是未雨綢繆，養(yǎng)成7個好習(xí)慣最重要的是以原則為中心猖毫。 ?
? ? 《高效能人士的7個習(xí)慣》分為三個時期台谍，個人領(lǐng)域的成功從依賴到獨(dú)立，公眾領(lǐng)域的成功從獨(dú)立到護(hù)賴吁断，最后一個時期趁蕊，自我提升階段和完善自我階段。 ?
人類成長的三個階段：分為依賴期仔役，獨(dú)立期掷伙，護(hù)賴期 依賴期：以“你“為核心，你為我的得失失敗負(fù)責(zé)又兵，靠別人來實(shí)現(xiàn)自己的愿望任柜，情感上不能獨(dú)立的人，安全感則來自于他人的看法沛厨，我們還是孩子的時候宙地，我們需要依賴父母去幫助我們做好多事情，我們很在意父母對自己的評價逆皮，身邊親朋好友對自己的評價宅粥。
獨(dú)立期：單槍匹馬打天下，能自我管理了电谣，不因他人的好惡而影響自我價值的評價秽梅，獨(dú)立遠(yuǎn)比依賴更加成熟。
護(hù)賴期：一個能做到護(hù)賴的人剿牺，既能與人深入交流自己的想法企垦，也能看到他人的智慧和潛力。
7個好習(xí)慣可以產(chǎn)生出高效能晒来，以原則為中心钞诡，能幫助你更有效的解決問題，有個這樣的寓言故事，曾經(jīng)有個農(nóng)夫臭增，獲得了一只會下金蛋的鵝，每天去農(nóng)場里儉金蛋竹习，自己什么也不做誊抛，有一天，貪婪的農(nóng)夫想整陌，我要是把這個鵝殺了拗窃，我不是就可以得到更多的蛋嗎，結(jié)果鵝死了泌辫，再也不能下金蛋了随夸，農(nóng)夫的生活還是跟以前一樣，這個小故事告訴了我們震放，重蛋輕鵝的人宾毒，最終連產(chǎn)金蛋的資產(chǎn)都保不住。反之殿遂，重鵝輕蛋的人诈铛，最后自己可能被活活餓死。
效能主要是產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡墨礁，比如你想讓孩子保持房間整潔幢竹，即產(chǎn)出-金蛋，又想讓孩子整理房間恩静，即產(chǎn)能焕毫，孩子就是那只會產(chǎn)出金蛋的資金鵝，如果你只關(guān)注房間整潔這個產(chǎn)出驶乾，用吼叫邑飒、威脅、嘮叨等方式得到金蛋级乐，犧牲了鵝的健康與幸福幸乒，等孩子到了青春期的時候，就不會再聽家長的唇牧。
一個人的固有的習(xí)慣罕扎，不容易改變的，不過如果你是以原則為中心的話丐重，不會偏離你所要行走的方向腔召，像開車一樣，你要有目地扮惦，方向 如果你想獲得個人領(lǐng)域的成功遵循以下幾個原則：
習(xí)慣一：積極主動：個人愿景的原則
個人愿景發(fā)自于個人內(nèi)心臀蛛，真正最關(guān)心，一生最熱切渴望達(dá)成的事情，健康浊仆，家庭客峭，生活，財富抡柿，事業(yè)上的成功等舔琅。 羅斯福曾經(jīng)說過：“除非你愿意，否則沒有人可以傷害你”洲劣。傷害我們的并非悲慘遭遇本身备蚓，而是我們面對悲慘遭遇時的回應(yīng)。 消極被動的人和積極的人的回應(yīng)方式如下： 消極被動的人的語言：他把我氣瘋了囱稽！“（責(zé)任不在我郊尝，是外界因素控制了我） 我只能這樣做（意味著受迫于環(huán)境或他人） 積極主動的人：我可以控制自己的情緒 我可以表達(dá)出有效的方式。 積極主動的人更關(guān)注的是“影響圈”战惊，而消極的人關(guān)注的是“關(guān)注圈“流昏，有些事情是我們控制不了的，如孩子不愛學(xué)習(xí)這件事情吞获，超出我們的能力范圍了横缔，關(guān)注別人過多，忽略了自己的成長衫哥，如看抖音茎刚，八卦了，盡可能的做到影響圈撤逢，如閱讀膛锭，寫作，看書蚊荣，建立良好的親子關(guān)系等初狰，當(dāng)面臨我們無法控制的事情時候，我們就不會抓狂了互例，從而會積極的去應(yīng)對奢入。 積極的做法就是由內(nèi)而外的改變，先改變個人的行為媳叨，讓自己變的更具創(chuàng)造力腥光，企業(yè)帶領(lǐng)團(tuán)隊可以采取積極主動的做法來調(diào)動員工的積極性，讓員工有安全感和使命感糊秆，員工就愿意為企業(yè)赴湯蹈火武福。
習(xí)慣二：以終為始：自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
在做任何事情之前，都要認(rèn)清方向痘番。頭腦中時刻牢記：每天希望自己成為什么樣的人捉片，當(dāng)務(wù)之急是什么平痰。如果通往成功的梯子一直搭錯了墻，那每一次行動無疑增加了失敗的步伐伍纫。 領(lǐng)導(dǎo)與管理有本質(zhì)上的區(qū)別：彼得.德魯克說：“管理是正確的做事宗雇，領(lǐng)導(dǎo)則是做正確的事，管理是有效地順著成功的梯子往上爬莹规，而領(lǐng)導(dǎo)則判斷這個梯子是否搭錯了墻赔蒲。 以終為始最有效的方法就是撰寫個人的使命宣言。 唯有參與访惜，才有認(rèn)同，一個企業(yè)的使命宣言真正地反映企業(yè)里每個人最大程度地共同愿景和價值腻扇，員工地心理和頭腦里會有一套參考框架一套標(biāo)準(zhǔn)或指導(dǎo)原則债热，他們就可以進(jìn)行自我管理。
習(xí)慣三：要事第一：自我管理的原則
德國詩人歌德說：“重要之事不可受芝麻綠豆小事牽絆幼苛。 獨(dú)立意志是有效管理的先決條件窒篱，如：海倫.凱勒一樣戰(zhàn)勝了命運(yùn)，是一位盲人舶沿，身體力行地證明了獨(dú)立意志所具有地價值和潛力墙杯，獨(dú)立意志是做出決定和主動選擇，領(lǐng)導(dǎo)者首先要決定地括荡，就是哪些事情是重要地高镐，作為管理者，將重要的事情優(yōu)先安排畸冲。 ? ?
別讓瑣事牽著鼻子走嫉髓，瑣事相當(dāng)于是小石子，重要的事情就是大石子邑闲，先把大石子放進(jìn)瓶子里算行，再把大石子插在瓶子邊邊角角，瓶子就被裝滿了苫耸，如果我們先把小石子裝下去了州邢，就沒辦法裝進(jìn)大石子，每天都在忙忙碌碌的褪子，可是效率確很低下量淌。 ?
習(xí)慣四：雙贏思維-人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
雙贏的精髓就是信用，情感賬戶嫌褪。關(guān)系確立之后类少，就需要有協(xié)議來說明雙贏的定義和方向，這種協(xié)議被稱為“績效協(xié)議“或”合作協(xié)議“渔扎，上級監(jiān)督轉(zhuǎn)為自我監(jiān)督硫狞，如雇主和雇員，個人與個人，團(tuán)體與團(tuán)體残吩，企業(yè)與供應(yīng)商等财忽。自我評估更能激勵人上進(jìn)，因?yàn)楫?dāng)事人往往最清楚實(shí)際的進(jìn)度泣侮。雙贏的績效協(xié)議即彪，注意力要放在結(jié)果而不是方法上，要釋放個人潛力活尊，將協(xié)作效應(yīng)最大化隶校、產(chǎn)出和產(chǎn)能并重。使用雙贏績效協(xié)議后蛹锰，員工努力的結(jié)果和得到的獎懲就是業(yè)績的自然成果深胳，而不再是由負(fù)責(zé)人說了算。 如果是你輸我贏的話铜犬，會造成受氣包的心理舞终，我贏你輸是相互對立的，相互競爭癣猾，充滿著驕傲的情緒敛劝，“驕傲就是擁有東西不會感到快樂，只有比別人擁有更多才會感到快樂纷宇，雙贏則是唯一的選擇夸盟，獲取安全感，認(rèn)同感像捶，換位思考人與人之間和平共處满俗。
習(xí)慣五：知彼解己
首先尋求對方的了解，然后再爭取讓對方了解自己作岖，這個原則是進(jìn)行有效溝通的關(guān)鍵唆垃，有效的溝通包括四個階段：
父親和兒子的對話：
第一階段：復(fù)述語句，這至少能使人專心聆聽
兒子：上學(xué)真是無聊透了
父親：你已經(jīng)受不了了痘儡，覺得上學(xué)太無聊
第二階段：加入解釋辕万，用自己的詞句表達(dá)
父親：你不想上學(xué)了
第三階段：摻入個人感覺，右腦發(fā)揮作用
父親：你覺得有挫敗感
第四階段：即加以解釋沉删，又帶有感情渐尿，左右腦并用
父親：你對上學(xué)有很深的挫敗感 運(yùn)用這四個階段不僅能了解對方，更能幫助對方認(rèn)清自己矾瑰。首先要了解別人才能獲得理解砖茸。 ?
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效 尊重個體差異，重視不同個體的不同心理殴穴、情緒與智能凉夯，當(dāng)有人不同意你的觀點(diǎn)的時候货葬，你可以說：‘你跟我有不一樣的看法，這很好.”前段時間出去學(xué)習(xí)社交新零售5.0劲够，人與人之間的建立越來越多的是因?yàn)槟氵@個人產(chǎn)生購買震桶，過去的商業(yè)模式，始于產(chǎn)品而終于產(chǎn)品征绎，電視購物呀蹲姐，微商呀，未來更多的就是人與人之間的鏈接更緊密了人柿，這次疫情雖然限制了人的流動性柴墩，但是并不妨礙，我可以通過一臺電腦跟你有鏈接凫岖，社交新零售說的就是江咳，物質(zhì)的鏈接，思想的鏈接隘截，文化的鏈接扎阶，習(xí)近平總書記說：“萬眾創(chuàng)新汹胃，大眾創(chuàng)業(yè)”婶芭，未來每個人都有可能是一家公司。 ?
習(xí)慣七：自我提升和完善分為四個層面：
身體層面：健康飲食着饥，充足的休息及定期鍛煉犀农，以前的我，能坐著就不站著宰掉，能站著就不運(yùn)動呵哨，隨著年齡的增長，身體素質(zhì)越來越差轨奄，用了一個多月的時間減下來10斤孟害，從而自己學(xué)習(xí)了有關(guān)營養(yǎng)學(xué)的知識，每周三次的有氧挪拟，無氧運(yùn)動讓自己的精神狀態(tài)越來越好挨务。耐力
精神層面：人的本質(zhì)，核心和對價值體系的堅持玉组，我今年給自己訂立個目標(biāo)谎柄，每天認(rèn)真閱讀和思考《論語》。像外國人讀《圣經(jīng)》惯雳，國學(xué)博大精神朝巫，適合每個人去讀，傳統(tǒng)文化石景，延綿下去劈猿。?
智力層面：主要靠教育拙吉，不斷學(xué)習(xí)知識，磨礪心智糙臼，開闊視野庐镐，我以前非常不愛讀書的人，現(xiàn)在可以三天看一本書变逃，速度越來越快必逆，同時拓寬了認(rèn)知邊界。
平衡更新：讓自己承螺旋式上升的增長揽乱，學(xué)習(xí)名眉，堅持，實(shí)踐凰棉，循環(huán)往復(fù)损拢，修身勵志沒有捷徑，每周評估個人表現(xiàn)和最終的結(jié)果撒犀。 最終福压，由內(nèi)而外的造就自己，把自己或舞、愛人荆姆，朋友和同事合而為一，愛默生曾經(jīng)說過：“在我們不懈努力下映凳，事情變得可以迎刃而解胆筒，這并不是因?yàn)槿蝿?wù)的性質(zhì)發(fā)生了變化，而是因?yàn)槲覀兊哪芰ψ儚?qiáng)了诈豌。
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