? ? 公司就是一條船册养。當(dāng)你加盟了一家公司东帅，你就成為這條船上的一名船員。
? ? ? 這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺球拦，取決于你是否與船上的所有船員齊心協(xié)力靠闭、同舟共濟(jì)。
? ? ? 有個(gè)企業(yè)家被問(wèn)到他為什么喜歡航海刘莹。他的回答是阎毅，航海和經(jīng)營(yíng)企業(yè)有強(qiáng)烈的共同點(diǎn)：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要全體員工的共同努力，就像一艘船要破浪前進(jìn)点弯，需要全體船員各司其職扇调，共同配合，才能順利抵達(dá)目的地一樣抢肛。這也是被我們非常推崇的理念狼钮。我們一直不斷的在告訴我們的合作伙伴：我們都必須樹(shù)立“這是我們的船”的理念。
? ? ? 也就是說(shuō)捡絮，每一個(gè)人都應(yīng)該把自己服務(wù)的公司看成是一艘船熬芜，一艘自己的船，這樣你才會(huì)竭盡所能貢獻(xiàn)自己的力量福稳，主動(dòng)涎拉、高效、熱情地完成任務(wù)的圆，用心去打造屬于自己的“船”鼓拧；還要將你的上司、同事看作是和你同舟共濟(jì)的伙伴越妈，你們是一艘船上的合作者季俩，而且只有每一個(gè)人都努力做好自己的工作，這艘船才會(huì)前進(jìn)梅掠。每一個(gè)人的命運(yùn)都將和這艘船緊緊地捆綁在一起酌住，與船同生死店归、共命運(yùn)。所以酪我，你不但要為你的船貢獻(xiàn)自己的全部能力消痛，你還要保護(hù)你的船，不讓它在中途拋錨都哭。
? ? 這也就是我們強(qiáng)調(diào)的“主人翁精神”肄满。
前英特爾總裁安迪?葛洛夫（Andy S. Grove）曾應(yīng)邀對(duì)加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講。他在演講中质涛，提出了以下的建議：
“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工掰担，而應(yīng)該把公司看作是自己開(kāi)的汇陆。自己的事業(yè)生涯，只有你自己可以掌握带饱。不管什么時(shí)候毡代，你和老板的合作，最終受益者也是你自己勺疼〗碳牛”但是，這種心態(tài)在當(dāng)今的職場(chǎng)卻是并不多見(jiàn)的执庐，他們總認(rèn)為：“公司是老板的酪耕，我只是替老板工作，工作付出得再多轨淌，干得再出色迂烁，最后得到好處的永遠(yuǎn)是老板〉蒺模”
? ? ? 如果你有做軍人的朋友盟步，或者你多少了解一些軍隊(duì)的事情，那么你就會(huì)改變這種不合理的認(rèn)識(shí)躏结。每一個(gè)軍人都非常清楚却盘，他必須和他的長(zhǎng)官、他的戰(zhàn)友同舟共濟(jì)媳拴；否則黄橘，他犧牲的可能性就會(huì)大大提高。在戰(zhàn)場(chǎng)上就意味著生與死禀挫，每一個(gè)錯(cuò)誤都可能意味著死亡旬陡。沒(méi)有長(zhǎng)官的智慧，沒(méi)有戰(zhàn)友的配合和掩護(hù)语婴，你是無(wú)法獨(dú)自完成任務(wù)的描孟。
? ? ? 我們常說(shuō)“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”驶睦，這樣的處世原則在商場(chǎng)也是通用的。在商場(chǎng)上匿醒，當(dāng)然一次的失誤并不會(huì)意味著死亡场航，但沒(méi)有一個(gè)老板喜歡這種事情一再地發(fā)生。而且廉羔，你所從事的企業(yè)發(fā)展不順利溉痢，你的個(gè)人利益就會(huì)受到影響；如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善憋他，最后倒閉孩饼，你還得重新選擇職業(yè)。
? ? ? 所以竹挡，你的利益和公司的利益是一致的镀娶，企業(yè)的發(fā)展也是保障你個(gè)人利益和發(fā)展前途的基礎(chǔ)。
? ? ? 因而揪罕，我們說(shuō)企業(yè)就如同一艘船梯码，它需要所有船員（員工）全力以赴、共同配合把船劃向成功的彼岸好啰，同時(shí)轩娶，這條船也承載著它的船員（員工），避免他們掉入大海框往。
? ? ? 其實(shí)，老板和員工都是這條船上的一員搅窿，只是分工不同男应，角色不同而已。在企業(yè)這條船上游桩，老板是船長(zhǎng)借卧。這個(gè)職位賦予他的不僅有權(quán)利筛峭，還有責(zé)任，他要思考船的航向镰吵，要避免觸礁或者碰到冰山，還要保障一船人的安全疤祭。
? ? ? 你一旦進(jìn)入一家企業(yè)，就如同上了一條船戏售，你唯一的選擇就是盡職盡責(zé)地完成好自己的本職工作草穆，每一個(gè)人也都是這樣悲柱，才能保證船在中途不會(huì)出問(wèn)題，因?yàn)槭觯l(shuí)也不希望船在茫茫的大海上拋錨轴总，甚至有意外或者事故的發(fā)生。從這個(gè)意義上說(shuō)怀樟，員工也是企業(yè)的主人，公司的興亡不僅和公司里每一位員工的切身利益有著直接的關(guān)系械荷，而且還維系在公司的每一位員工身上。所以吨瞎，上了公司這條船穆咐，就必須和公司共命運(yùn)，必須和老板同舟共濟(jì)崖叫。這個(gè)道理在你剛工作時(shí)心傀，就應(yīng)該明白拆讯。和老板同舟共濟(jì)养叛，意味著你不但可以和老板分享成功的喜悅疆液，更主要的是要在困難時(shí)，能夠替老板分憂潘飘。
? ? ? 這件事情對(duì)我有很深的觸動(dòng)掉缺，老板是掌握公司發(fā)展方向的人眶明，是決定公司存在與否的人，那些能夠與老板同舟共濟(jì)的人丑瞧，必將得到老板最大的獎(jiǎng)賞蜀肘。與老板同舟共濟(jì)绊汹，也包括盡職盡責(zé)地完成本職工作，最大可能地分擔(dān)老板的壓力扮宠，與老板站在同一立場(chǎng)，支持他坛增、理解他获雕。
? ? ? 記资盏贰：在這船上届案，你是主人罢艾，而不是一個(gè)乘客萝玷！因?yàn)槿绻闶浅丝停敲蠢バ觯瑢?duì)待公司的態(tài)度就會(huì)發(fā)生根本性的變化球碉。一旦這條船出現(xiàn)問(wèn)題仓蛆，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想辦法解決問(wèn)題豆拨，克服困難直奋，度過(guò)危機(jī)施禾。在現(xiàn)在的企業(yè)團(tuán)隊(duì)里邮绿，工作范圍的界定，其實(shí)只是每個(gè)人所該做的最小范圍船逮。對(duì)工作有著雄心和熱情的員工挖胃，決不會(huì)將自己局限在固有的工作范圍之內(nèi)，他們知道要想在工作上有一番成就梆惯，就必須不斷尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)酱鸭，擴(kuò)大自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
