發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山西
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領(lǐng)導(dǎo)喜歡的員工吭从，往往擁有這七種特質(zhì)
一、主動(dòng) 世界鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)斷言恶迈，有兩種人將會(huì)一事無成涩金。一種是被別人推著走，才去做事的人暇仲；還有一種是即使有人要他去做步做，他也無法做好事情的人。...
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如何做好情緒管理奈附，做一個(gè)高情商的職場(chǎng)人全度？
在辦公室里，總有一兩個(gè)人是人氣王斥滤。他一出現(xiàn)大家都非常喜歡他将鸵，很有親和力，或者是說他能夠幫我們解決很多工作上的難題跟問題佑颇。 這樣的人大多數(shù)的情況下...
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)如何真正服務(wù)于業(yè)務(wù)顶掉？
新年伊始，相信很多HR已經(jīng)在制定全年的內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃挑胸，在這個(gè)過程中HR部門通常會(huì)接收到來自老板痒筒、業(yè)務(wù)部門的諸多壓力，如何讓內(nèi)訓(xùn)更有效的服務(wù)于業(yè)務(wù)？是否...
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總不能瞎管簿透，企業(yè)管理到底管什么移袍？
1950年，豐田公司的生產(chǎn)和銷售出現(xiàn)了滑坡萎战，豐田喜一郎“三顧茅廬”請(qǐng)到管理能手石田退三擔(dān)任總經(jīng)理咐容。石田上任后，立即到各車間蚂维、科室視察戳粒，他發(fā)現(xiàn)了豐...
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班組管理是一門藝術(shù)
一個(gè)人的聰明才智是無限的，但是虫啥，一個(gè)人的精力卻是有限的蔚约。會(huì)帶人，你的工作才輕松涂籽。 在組織或部門之中苹祟，團(tuán)隊(duì)合作精神尤為重要。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者评雌，需要具...
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現(xiàn)場(chǎng)管理口訣树枫，請(qǐng)讓員工背下來！
前言 請(qǐng)把這些現(xiàn)場(chǎng)管理的口訣再?gòu)?fù)習(xí)一遍景东。常記于心砂轻，便會(huì)在潛移默化中轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，持續(xù)提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平斤吐。 一個(gè)總目標(biāo) 保質(zhì)并保量（數(shù)量） 按期并...
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能扛事兒 搔涝，才是你最了不起的才華
衡量一個(gè)人成功的標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度和措，而是看他跌倒谷底的反彈力庄呈。 今天很殘酷，明天更殘酷派阱，后天很美好诬留，但是絕大部分人是“死”在明天晚上，...
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工廠組織結(jié)構(gòu)圖的7個(gè)常犯錯(cuò)誤贫母！
工廠組織結(jié)構(gòu)圖的7個(gè)常犯錯(cuò)誤故响，看看你的工廠有沒有？ 錯(cuò)誤一：缺少質(zhì)檢部門 大部分小工廠都沒有專人全職負(fù)責(zé)檢查產(chǎn)品質(zhì)量颁独，問題是彩届，大部分時(shí)候，根本就...
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領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的三個(gè)核心法則誓酒！
1樟蠕、洞察力 高境界首先體現(xiàn)為遠(yuǎn)見贮聂。 洞察力的意思是，你要能夠看清時(shí)代的趨勢(shì)寨辩，對(duì)未來事情的必然性有一個(gè)自己的信仰吓懈。 基于市場(chǎng)的敏銳洞察力，即遠(yuǎn)見靡狞，...