問(wèn)題一全释，面試官問(wèn)你沒(méi)有這方面經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)面試官問(wèn)，你沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均澳，怎么匹配崗位恨溜？怎么答？
面試求職那些事
公眾號(hào)：面試求職那些事（woizhishi）找前。
當(dāng)面試官問(wèn)糟袁，你沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，怎么匹配崗位躺盛？怎么答项戴？
149 人贊同了文章
為你朗讀
3 分鐘
求職者應(yīng)聘某些崗位時(shí)，可能會(huì)缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)槽惫。這時(shí)面試官往往會(huì)問(wèn)周叮，“你沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，怎么證明你能匹配崗位呢界斜？”這個(gè)問(wèn)題往往會(huì)難倒很多求職者仿耽。
今天我跟大家分享4招應(yīng)答方法，教大家做出合理的各薇、得體的應(yīng)答项贺。
第1招：解析新工作的條件和需求君躺，包裝以往經(jīng)驗(yàn)中可用的經(jīng)驗(yàn)和能力。
這樣做是向面試官展現(xiàn)2個(gè)方面：
第一开缎，你對(duì)所應(yīng)聘的崗位并不是一無(wú)所知棕叫；
第二，你過(guò)去的一些經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)崗位是有共同性的奕删，可以幫助你對(duì)新工作快速上手俺泣。
比如，應(yīng)聘活動(dòng)策劃崗位完残，求職者可以把大學(xué)時(shí)組織各種社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷做重點(diǎn)包裝伏钠。例如，校園XX歌手大賽坏怪、XX培訓(xùn)等贝润，在活動(dòng)策劃、方案準(zhǔn)備铝宵、宣傳推廣打掘、組織聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)控制鹏秋、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)等環(huán)節(jié)中尊蚁，你參與過(guò)哪些環(huán)節(jié)，并在其中起了什么什么作用侣夷，取得了哪些成果横朋。
再比如，應(yīng)聘文案類崗位百拓，求職者可以把大學(xué)時(shí)擔(dān)任XX校報(bào)記者的經(jīng)歷做重點(diǎn)包裝琴锭。例如，在職1年內(nèi)衙传，撰寫過(guò)XX篇活動(dòng)新聞稿件和XX篇人物采訪稿件决帖，有XX篇深度稿上了頭版等。這段經(jīng)歷讓你對(duì)各種宣傳稿件蓖捶、各種類型的文案都有了清晰的了解地回，可以快速完成各種風(fēng)格的文章。
第2招：告訴面試官俊鱼，你對(duì)這個(gè)工作做了哪些準(zhǔn)備刻像。
如果求職者以往經(jīng)歷中沒(méi)有與能與應(yīng)聘崗位扯上關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，就要讓HR看到并闲，你對(duì)這個(gè)崗位是有了解的细睡，你在面試之前已經(jīng)做了很多準(zhǔn)備。
舉個(gè)例子帝火，某應(yīng)屆生應(yīng)聘銷售專員崗纹冤，求職者可以告訴HR洒宝，自己自學(xué)了很多銷售相關(guān)知識(shí)，聽(tīng)過(guò)XX平臺(tái)關(guān)于大客戶銷售技巧的微課萌京；看了XX本消費(fèi)心理學(xué)方面的書，還了解了XX企業(yè)代理商制度及激勵(lì)機(jī)制等宏浩，這些都非常有助于你開(kāi)展工作知残。
第3招：告訴面試官，你過(guò)去工作中完全不一樣的經(jīng)驗(yàn)會(huì)給這個(gè)新工作帶來(lái)什么新元素比庄。
很多求職者之前是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的求妹，當(dāng)轉(zhuǎn)到一個(gè)新行業(yè)新崗位時(shí)，以往的工作經(jīng)驗(yàn)可以為新工作提供一種全新的視角或是思考問(wèn)題的方法佳窑，也可以對(duì)新工作有所助益制恍。
以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)為例，我之前做市場(chǎng)（Marketing）神凑，后來(lái)轉(zhuǎn)行做運(yùn)營(yíng)（Operation）净神。我就跟面試官說(shuō)，做市場(chǎng)和做運(yùn)營(yíng)有很多內(nèi)容是有共通性的溉委，我有3年公關(guān)稿件撰寫經(jīng)驗(yàn)鹃唯，我的文字能力可以復(fù)用在撰寫運(yùn)營(yíng)文案上。我做媒體關(guān)系維護(hù)時(shí)瓣喊，和全國(guó)上百家媒體打交道坡慌，我的溝通能力可以支持我更好地和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及外部用戶溝通交流。我還做過(guò)線上線下的品牌活動(dòng)藻三，這些經(jīng)驗(yàn)都可以在做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)用得到洪橘。
而且，做市場(chǎng)的人會(huì)看中產(chǎn)品品牌長(zhǎng)線的成長(zhǎng)性和口碑棵帽，不會(huì)短視熄求，不會(huì)為了盡快完成KPI而做出有損口碑的事情。如果我可以入職岖寞，我會(huì)成為團(tuán)隊(duì)里最懂市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)的運(yùn)營(yíng)人員抡四，這點(diǎn)也會(huì)成為我工作中的優(yōu)勢(shì)。
這樣一說(shuō)仗谆，HR心里就會(huì)有個(gè)印象指巡，這個(gè)候選人雖然相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不多，但對(duì)我們這塊業(yè)務(wù)也基本懂一點(diǎn)隶垮，還可以給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)一些新活力藻雪。這樣你和其他求職者相比，也算是各有所長(zhǎng)狸吞，不是完全的劣勢(shì)了勉耀。
第4招：證明自己強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力指煎，讓面試官相信，你能夠在短時(shí)間內(nèi)上手新崗位便斥。
在講完前面那些內(nèi)容之后至壤，你還要向HR說(shuō)明，我愿意學(xué)習(xí)枢纠，我善于學(xué)習(xí)像街。
在這里，要舉出事例來(lái)說(shuō)服對(duì)方晋渺。你可以告訴HR镰绎，你在接觸一個(gè)新項(xiàng)目時(shí)，是怎收集資料的木西，是怎么請(qǐng)教前輩的畴栖，是怎么分析競(jìng)品的，是怎樣對(duì)這個(gè)新領(lǐng)域快速摸透的八千，又是怎樣漂亮地完成任務(wù)的吗讶。結(jié)合實(shí)例來(lái)說(shuō)明，比單純說(shuō)一句“我有很好的學(xué)習(xí)能力”要有力得多叼丑。
我們還舉新媒體運(yùn)營(yíng)的例子关翎，你從零開(kāi)始建立一個(gè)微信公眾號(hào)，先是分析一堆大號(hào)的文案風(fēng)格鸠信、定位纵寝、標(biāo)題的套路，然后聽(tīng)了一些新媒體運(yùn)營(yíng)的微課星立，之后自學(xué)了排版軟件爽茴，然后給自己的賬號(hào)明確定位，并持續(xù)更文绰垂，打磨自己的文章室奏，還聯(lián)合校內(nèi)其他社團(tuán)賬號(hào)做聯(lián)合互推……這樣2個(gè)月以后，你公眾號(hào)粉絲數(shù)量達(dá)到XXX劲装，文章更新了XX篇胧沫。——這樣的例子一舉出占业，你就能很漂亮證明自己的學(xué)習(xí)能力绒怨。
關(guān)于我：金山軟件運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，6年市場(chǎng)類運(yùn)營(yíng)類招聘經(jīng)驗(yàn)谦疾，閱讀過(guò)數(shù)千封簡(jiǎn)歷南蹂，面試過(guò)數(shù)百人，直屬團(tuán)隊(duì)都是親自招聘念恍。簡(jiǎn)書“上班這點(diǎn)事兒“微信群微課的首位分享嘉賓六剥。熱衷面試求職技能分享晚顷，幫職場(chǎng)新人傳遞知識(shí)，提高效率疗疟。
這是我面試求職系列的第65篇原創(chuàng)文章该默，我的公眾號(hào) 面試求職那些事 （woizhishi），歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我秃嗜。
來(lái)自專欄
面試求職那些事
面試求職那些事 · 177 篇內(nèi)容
律師說(shuō)法︱試用期員工被解除勞動(dòng)合同权均，是否能得到補(bǔ)償金？
文章 · 3 贊同 · 0 評(píng)論
編輯于 2017-05-22
·
著作權(quán)歸作者所有 · 申請(qǐng)轉(zhuǎn)載
「希望我的經(jīng)驗(yàn)可以幫到你」
贊賞
還沒(méi)有人贊賞锅锨，快來(lái)當(dāng)?shù)谝粋€(gè)贊賞的人吧！
評(píng)論
朕知道了
?
4
馬云也沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)恋沃，還不是忽悠了一群人幾年不拿工資跟他屁股后面做網(wǎng)站必搞。
何必取名
?
1
我是屬于那種自己會(huì)也說(shuō)不出來(lái)的那種 愁死了 面試小白[流淚]
查看全部 (13)
添加評(píng)論...
