5個快速提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘訣（干貨）
1，做企業(yè)最危險的不是市場不景氣，最大的危險是你還用過去的邏輯做今天的事
最最恐怖的是拴袭，你還想用過去的邏輯做未來的事读第，你膽挺大…
在不確定的市場，最困難的時代拥刻，給我們帶來最大的危險怜瞒，不是外部環(huán)境
而是你適應(yīng)了過去的環(huán)境，適應(yīng)了過去做事的邏輯般哼，或者說你的認知已經(jīng)固化吴汪，這是你最大的風險
你的客戶都在線上了，結(jié)果你還在線下找客戶蒸眠，是你傻還是客戶傻漾橙？
人生最大的悲哀是什么？是一夜之間突然發(fā)現(xiàn)客戶找不著了黔宛，你還得付房租和員工工資
永遠限制我們的是我們的思維和認知
蠻多年前了近刘，我姨父買了一只雪糕給他媽吃，他媽也不知道啥東西臀晃，想留著晚上再吃觉渴。
她就把雪糕放口袋，到了晚上一摸全是水徽惋，嚇一大跳案淋，趕緊跟他兒子說
哎呀，你買的那個東西太狡猾了险绘，撒了泡尿就跑了
看完千萬不要笑踢京，說的就是你，你對互聯(lián)網(wǎng)的認知宦棺，對商業(yè)的認知瓣距，對人性的認知，和我姨夫他媽對雪糕的認知有啥區(qū)別代咸？
不要在抱怨日子過的苦了蹈丸，有這閑工夫抱怨，還不如拿來聽課呐芥，找事業(yè)的突圍逻杖，解決口袋的問題來的更實在
你只要沒有順勢而為，錢就永遠不會進你家的們
2思瘟，我發(fā)現(xiàn)很多老板很有意思荸百，天天抱著股份死都不放，我想問一問滨攻。你擁有100%的股份有什么意義够话？
在你最年輕最有價值的創(chuàng)業(yè)時期蓝翰，你又缺錢又缺人，最后窮的只剩下股份更鲁，你留它干什么呢霎箍？
你是等自己死后再用，還是等企業(yè)死后再用呢
沒有被利用的股份澡为，不過是本子上的一個數(shù)字而已，它有啥用景埃？
它根本不屬于你
我們在對股份的概念上一定要明白
股份本身是沒有用的
你只有把它去轉(zhuǎn)換才有價值
股份轉(zhuǎn)換有2個力
第1個叫做財力媒至，第2個叫做能力
也就是說，你要把股份用好谷徙，就要通過股份轉(zhuǎn)化出錢和人才拒啰，你才能把企業(yè)做大
你會發(fā)現(xiàn)一個問題，小老板什么都沒有完慧，就是股份多谋旦，大老板是什么都有，就是股份少
你股份越多屈尼，員工就越懶多册着，公司就沒業(yè)績
員工股份越多，他們就越勤勞脾歧，公司業(yè)績就高
3甲捏，我們?nèi)ヅu一個人的時候要用3好1改進的原則
如果你跟一個員工溝通
你跟他講，你123456全是缺點鞭执，你覺得他會怎么想司顿，他整個人都崩潰了
他會說，老板我不改了兄纺，我反正我是爛泥扶不上墻大溜，改了也沒啥用
所以，你在跟員工溝通的時候估脆，要用3好1改進
就是你告訴他3個優(yōu)點钦奋，再指出他一個缺點，這個時候員工就會非常有動力旁蔼。
他會覺得自己有很多的優(yōu)點锨苏，就這一點點缺點，我在改一改棺聊，我就完美了
這個模式是領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通非常重要的一個技巧
4伞租，如果哭可以解決問題，多少企業(yè)家的淚水可以填滿整個海洋
創(chuàng)業(yè)時遇到最困難的時候限佩，我們不應(yīng)該流眼淚葵诈，我們應(yīng)該讓對手流眼淚
做一個老板最驕傲的事情裸弦，不是把企業(yè)變得多大
而是在做企業(yè)的過程中，我們的團隊解決了多少問題作喘？經(jīng)歷了多少挑戰(zhàn)理疙？
做企業(yè)就是體驗這個過程，你不要去擔心競爭者泞坦，不要擔心對手窖贤，不要擔心犯錯，不要擔心挑戰(zhàn)
你沖上去解決他們贰锁，你就能找到突破的快感赃梧，就像釣魚一樣，釣起來的那一刻豌熄，你就能體會到爽
無論多大的太陽授嘀，你曬了多久，釣上魚的這一刻全部的辛苦都抵消了
創(chuàng)業(yè)就像打怪一樣锣险，體驗的是征服感蹄皱，支付寶到賬聲音的那種快感
5，為什么一個老板永遠都無法辭職芯肤？
員工做不下去可以跳槽巷折，老板破產(chǎn)只能從很高跳下來
主要原因就是因為老板付出的太多，員工只要不高興纷妆，拍拍屁股就可以走人
說白了員工就是付出的太少盔几，他們沒有付出任何代價，走了也無所謂
所以你記住掩幢，員工絕對不是得到越多越忠誠逊拍，而是付出越多越忠誠。
員工的收入一定要像樓梯一樣际邻，一步一步往上漲芯丧，付出一分拿一分，特殊頂級人才除外世曾，可以直接花錢購買
一般的員工缨恒，如果一下工資漲太多，任何人都會膨脹轮听，都會目中無人骗露，最后都會玩完
但是員工的收入一直不提升，職業(yè)也一直不提升血巍，老是原地踏步萧锉，這個員工在你的企業(yè)一定是最大的負能量。
我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)很有意思述寡，每次都在拼命的去規(guī)范新員工的行為
但是你卻不知道新員工都是被老員工帶壞的柿隙，你需要的是去規(guī)范老員工的行為叶洞，新員工進來自然會有好的心態(tài)
很多老板天天都忙在樹葉上
而真正的問題都出在樹根上
這就是老板最大的悲哀
學(xué)習(xí)是抵御年齡危機唯一的武器
顛倒看人性，逆向看商戰(zhàn)
一切痛苦禀崖，都是不懂人性
一切貧窮衩辟，都是不懂商戰(zhàn)
