專注成長序目，無問西東
成長性思維OR固定性思維
什么是固定性思維坑律？在固定思維人的思想中岩梳，每個人的智商和天賦能力都是與生俱來的囊骤，很難去改變晃择。因此，固定思維的人會喜歡去證明自己的天賦也物，證明自己的獨(dú)一無二宫屠，他們?nèi)菀捉o自己貼上固有的標(biāo)簽；他們不喜歡改變滑蚯，也不愿意努力浪蹂；他們害怕被質(zhì)疑，喜歡待在舒適區(qū)告材，不會主動去迎接挑戰(zhàn)坤次。而成長性思維的人則相反，他們認(rèn)為這個世界依靠勤奮努力是可以改變很多東西的斥赋，比如智商缰猴，情商，性格......他們不會在意一時的成功或失敗疤剑，他們更看重的是自身的成長滑绒；他們喜歡具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，會主動去尋求改變隘膘；他們不會太在意別人的評價疑故。世界是參差多態(tài)的，不同的思維方式的人也能和諧共存弯菊，但是這兩種不同的思維方式會將你引入兩個截然不同的世界纵势，因此你想要過什么樣的生活取決于你選擇哪種思維方式。
?努力是一種夸贊
努力本應(yīng)該是個贊美之詞管钳，但在如今的語境中钦铁，你用努力去贊美別人，往往會招到對方的不悅蹋嵌。其實(shí)這就是固定性思維作祟育瓜。在固定性思維人的眼中，努力就意味著你不夠天賦栽烂，智商不夠躏仇。殊不知恋脚，想要持續(xù)的成功，離不開努力焰手。即使那些聰明人糟描，那些成功者，也往往比你還更努力书妻。
?夸獎和肯定的標(biāo)簽的危險性
你很聰明船响，你真是個天才........當(dāng)你用這種方式去稱贊一個孩子的時候，孩子很容易形成固定性思維躲履。他們認(rèn)為自己是聰明的见间，因此他們會拒絕接受更有挑戰(zhàn)的任務(wù)，因?yàn)樵谒麄兛磥硎∈且环N愚蠢工猜，會損害自己聰明的形象米诉。相反當(dāng)你夸贊一個孩子——你真棒，你一定付出了很多的努力篷帅，這個孩子會容易去挑戰(zhàn)更高難度的任務(wù)史侣，并不斷的努力。
0否定標(biāo)簽與刻板印象的風(fēng)險
在生活中我們無法避免被人貼上否定標(biāo)簽魏身，比如你數(shù)學(xué)太差惊橱，你不適合做研究...... 同時，我們也會對自己有刻板印象箭昵，比如我性格內(nèi)向税朴，我不敢在公共場所開口說話.......這些其實(shí)都是你尋求改變路上的絆腳石，在固定思維的人腦中宙枷，他們就會潛移默化地接受這樣的觀點(diǎn)掉房。將自己轉(zhuǎn)換成成長性思維，去想如何學(xué)習(xí)和提高慰丛，而不是評價自己卓囚。
成長性思維
專注于自己的成長，摒棄世人的刻板印象诅病，忽視世俗的評價哪亿，對我們在處理父母，婚姻贤笆，親子蝇棉，同事和朋友的關(guān)系上也大有裨益。擁有成長性思維并非一蹴而就芥永，需要時間和精力篡殷。但一旦轉(zhuǎn)換了成長性思維，我們將面對一個嶄新的世界埋涧。
運(yùn)動員的巔峰表現(xiàn)
男子網(wǎng)壇最偉大的時代板辽，費(fèi)德勒奇瘦，納達(dá)爾，德約科維奇劲弦，三人聯(lián)手統(tǒng)治了網(wǎng)壇數(shù)十載耳标。尤其是費(fèi)德勒，年近40卻依然不斷尋求提升邑跪，為球迷帶來精彩的比賽次坡。成長型思維在賽場上表現(xiàn)為專注于自己，不斷提升自己画畅，不因失敗而放棄砸琅。
企業(yè)的固定型思維
有時候，公司的總裁或CEO過分注重自己的表現(xiàn)夜赵，突出自己的價值明棍，甚至把這看的比公司的利益還重乡革，往往會將一個公司引入深淵寇僧。自我審視，交流順暢沸版，團(tuán)隊協(xié)作才是一個企業(yè)應(yīng)有的文化嘁傀。
真愛也需要努力
真愛也許是上天注定的，但愛并不能戰(zhàn)勝一切视粮。維系戀愛或婚姻的長久细办，需要我們有成長型思維，在相處中磨合不可避免的差異蕾殴，彼此都會努力變得更好笑撞。
如何應(yīng)對害羞
害羞是懼怕社交，更深層原因的是害怕別人的評價和看法钓觉，而逃避社交茴肥。在社交的時候，成長型思維會幫助你積極面對荡灾，社交能力會隨著與人交流溝通而越來越好的瓤狐，保持開放平和的心態(tài)。
切勿評價
不要去評價別人批幌，這樣會讓他們形成固定型思維础锐，要去稱贊努力的過程和因努力產(chǎn)生的結(jié)果。擁有成長型思維荧缘，才能激發(fā)出最好的狀態(tài)皆警。
