大家都喜歡高顏值的人，那在求職的過(guò)程中危纫，要不要拼顏值呢宗挥？今天我就仔細(xì)地跟你聊聊這個(gè)話題。
《關(guān)系攻略》的作者@熊太行老師在《我們以貌取人种蝶，但我們并不殘忍》這期節(jié)目里表示契耿，挑顏值在招聘中是普遍存在的。資深HR們都是怎樣篩簡(jiǎn)歷的呢螃征？如果是社招搪桂，先把本行業(yè)幾個(gè)大公司背景的留下；如果是校園招聘盯滚，先把985和211學(xué)校的留下踢械。能力基本OK的，還會(huì)把長(zhǎng)得好看的特別挑出來(lái)魄藕。
顏值在面試中到底會(huì)起到怎樣的作用内列？熊太行老師提出了關(guān)于顏值的幾條定律，對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了解答背率。
顏值第一定律：高顏值能讓你獲得更多機(jī)會(huì)话瞧。
從HR挑選人才的角度來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷好的寝姿，不會(huì)錯(cuò)過(guò)交排。長(zhǎng)得好的，一般會(huì)有額外的機(jī)會(huì)饵筑。因?yàn)槲覀冊(cè)谌穗H交往中總是需要最快速判斷一個(gè)人埃篓，在1分鐘甚至幾秒鐘內(nèi)判斷出對(duì)一個(gè)陌生人的態(tài)度，決策過(guò)程很短暫根资，高顏值給人留下的第一印象會(huì)非常好架专，很容易從HR那獲得更高的判斷。
從HR面試的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)嫂冻，顏值高的面試者往往對(duì)自己更自信胶征，在面試中更有效更積極的表達(dá)，容易給人帶來(lái)驚喜桨仿。
從管理團(tuán)隊(duì)的角度來(lái)說(shuō)睛低，如果在工位上有一張朝氣蓬勃的臉，想起來(lái)都令人開(kāi)心。特別是在互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)钱雷，男程序員較多骂铁，如果有年輕漂亮的女生入職，在一定程度上還能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性罩抗，顏值也是生產(chǎn)力拉庵！
顏值第二定律：對(duì)于門(mén)檻不高的崗位來(lái)說(shuō)，顏值高人可以絕殺套蒂。
假如一個(gè)崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)能力要求不高钞支，那么顏值高的求職者，肯定會(huì)被優(yōu)先錄用操刀。舉個(gè)例子烁挟，如果公司要招一個(gè)文員或者助理，技能可以事后培訓(xùn)的話骨坑，肯定會(huì)選長(zhǎng)得好看的面試者撼嗓。
如果本身顏值一般，就要盡快往那種需要技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的崗位上去努力欢唾，變成熟練工或者手藝人且警，用職業(yè)水平保證自己不被淘汰。
顏值第三定律：顏值可以通過(guò)努力來(lái)改善礁遣，代表著人的用心程度斑芜。
其實(shí)，真正顏值低的人很少亡脸，大多數(shù)人的“不好看”通過(guò)努力可以有所改善押搪，比如，胖可以減肥變瘦浅碾；眼鏡不好看，可以換副新的续语；不會(huì)穿衣服可以看時(shí)尚雜志垂谢，或者請(qǐng)教會(huì)搭配的朋友衣服搭配。
回顧下我們的大學(xué)生活疮茄，剛?cè)雽W(xué)大一時(shí)滥朱，除了幾個(gè)來(lái)自一線大城市的同學(xué)之外，大多數(shù)女生都有點(diǎn)土土的感覺(jué)力试，到了大二大三徙邻，大家都學(xué)著打扮，到了大四畸裳，各個(gè)都很時(shí)尚都很有氣質(zhì)缰犁。這就是人在進(jìn)步。
顏值高不高，其實(shí)不是一個(gè)單純的長(zhǎng)相問(wèn)題帅容，這是有關(guān)對(duì)自己的期待和自我控制的問(wèn)題颇象。高顏值的人能做好自我管理，說(shuō)明了他們對(duì)自己的人生有期待并徘，有要求遣钳。這樣的人更自信，更上進(jìn)麦乞，更能欣賞美蕴茴，所以才更受歡迎。
說(shuō)了這么多姐直，既然顏值這么重要倦淀，那求職中的應(yīng)屆生們應(yīng)該怎么做呢？我給大家支上兩招：
第一简肴，在簡(jiǎn)歷上附上精心準(zhǔn)備的職業(yè)照晃听，用活力和朝氣吸引HR。
當(dāng)HR拿到一份簡(jiǎn)歷時(shí)砰识，最吸引她眼球的就是照片能扒，所以一張得體的照片特別重要。
我在招聘中經(jīng)常會(huì)遇到這些情況：
有些求職者的簡(jiǎn)歷照片是普通一寸照辫狼，這種證件照沒(méi)什么不對(duì)初斑，但比較呆板、不出眾膨处。HR一眼看過(guò)去见秤，不會(huì)增加對(duì)他的興趣；
有些求職者選擇的照片比較隨意真椿，看照片也就是一般長(zhǎng)相鹃答，到了面試環(huán)節(jié)才發(fā)現(xiàn)，本人比照片漂亮多了突硝；
還有些求職者準(zhǔn)備了酷炫簡(jiǎn)歷测摔，給照片加個(gè)框，描個(gè)邊解恰，在反復(fù)排版中將誤照片拉長(zhǎng)或者壓扁锋八，HR看起來(lái)會(huì)覺(jué)得很別扭；
其實(shí)护盈，上面這些情況都應(yīng)該被避免挟纱。既然顏值那么重要，為什么不在簡(jiǎn)歷中放一張清新漂亮的照片腐宋，來(lái)展現(xiàn)自己的與眾不同呢紊服？
我建議求職者們可以專(zhuān)門(mén)為簡(jiǎn)歷拍一版精致的照片檀轨，現(xiàn)在有很多簡(jiǎn)歷美照類(lèi)服務(wù)，二三十塊錢(qián)就可以輕松搞定围苫，女生可以穿套裝拍照裤园，男生可以穿西裝拍照，讓自己看起來(lái)更精神剂府，更有朝氣拧揽，在視覺(jué)效果上給HR留下一個(gè)好印象。
第二腺占，在面試中展現(xiàn)出精心得體的打扮淤袜，向HR展示你是一個(gè)自律的、對(duì)自己有要求的人衰伯。
面試官?gòu)目匆?jiàn)求職者的第一眼就在給他打分铡羡，好的穿著打扮會(huì)讓HR覺(jué)得耳目一新，所以得體的裝扮非常重要意鲸。
面試前烦周，求職者要把自己“捯飭”得更精神。比如怎顾，女生可以簡(jiǎn)單涂個(gè)唇彩读慎，男生可以剪個(gè)頭發(fā)。同時(shí)槐雾，求職者還要根據(jù)行業(yè)和崗位的差異來(lái)選擇不同的服裝夭委。比如，應(yīng)聘國(guó)企的銷(xiāo)售助理募强，女生最好穿套裝株灸，男生最好穿西裝；再比如擎值，應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的開(kāi)發(fā)工程師慌烧，求職者可以穿的適當(dāng)隨意一些，顯得整潔利落就好鸠儿。
此外杏死，求職者還要特別注意一些小細(xì)節(jié)，因?yàn)镠R很有可能是個(gè)細(xì)節(jié)控捆交。比如，女生要注意自己的指甲油是否褪了一些腐巢，有些HR可能就會(huì)覺(jué)得指甲油褪掉的候選人不夠細(xì)心品追，不在意細(xì)節(jié)，對(duì)自己要求不夠高冯丙，很可能因?yàn)檫@個(gè)細(xì)節(jié)給候選人減分肉瓦。
我是知識(shí)的搬運(yùn)工：互聯(lián)網(wǎng)上市公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理遭京，6年市場(chǎng)類(lèi)、運(yùn)營(yíng)類(lèi)招聘經(jīng)驗(yàn)泞莉，直屬團(tuán)隊(duì)都是自己親自招聘的哪雕。簡(jiǎn)書(shū)“上班這點(diǎn)事兒“微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享鲫趁，幫職場(chǎng)新人傳遞知識(shí)斯嚎，提高效率。喜歡請(qǐng)點(diǎn)贊挨厚，陪伴請(qǐng)關(guān)注堡僻，謝謝。
這是我面試求職系列的第28篇原創(chuàng)文章疫剃，我已經(jīng)匯成文集《面試求職那些事》钉疫，歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我。
