歧視條款：約定給予勞動者以歧視待遇的合同條款違背了勞動者權(quán)益平等的原則，因而為各國立法所明令禁止栅炒。
生死條款：生死條款是指勞動合同中規(guī)定“合同履行期間，發(fā)生死傷病殘，公司概不負(fù)責(zé)”或“工商概不負(fù)責(zé)”等類似內(nèi)容的條款沃疮。這類生死條款違反了相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定盒让，是無效的勞動合同條款，從訂立的時(shí)候起司蔬，就沒有法律約束效力邑茄。
保證金條款（押金條款）：我國法律禁止用人單位以任何形式向職工收取保證金和押金等財(cái)物。
