一句話解答：不要犯錯(cuò)渤早！不要犯錯(cuò)！不要犯錯(cuò)瘫俊！
我們很多時(shí)候看別人跳槽鹊杖，都是美其名曰，但反過來想扛芽，其實(shí)不就是“分手”嘛骂蓖，和平分手固然是我們每個(gè)人期望的，但職場(chǎng)就是江湖川尖，多少還是有暗涌的涯竟。
說個(gè)最典型的例子，我認(rèn)識(shí)一個(gè)工程師空厌，下家找好庐船，offer還沒拿，就提了離職嘲更，因?yàn)槿ψ有】鹬樱录乙徊戮桶司挪浑x十了，結(jié)果工程師的領(lǐng)導(dǎo)找機(jī)會(huì)在圈子里煽風(fēng)點(diǎn)火赋朦，為的就是不讓工程師把一些客戶關(guān)系帶走篓冲，最后弄的人家offer不發(fā)，工程師的跳槽之路很尷尬宠哄。
所以我列一些坑壹将，職場(chǎng)打工人在跳槽的時(shí)候一定要必須注意的：
好聚好散
就算你對(duì)老東家再不滿意，也不要和老同事毛嫉、老領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生巨大的矛盾诽俯，因?yàn)榻僖姡傆袝?huì)發(fā)生聯(lián)系的一天承粤，抬頭不見低頭見的暴区，盡可能用專業(yè)的態(tài)度和技巧處理所有事務(wù)，并留下良好的印象辛臊，這樣可以保護(hù)你的聲譽(yù)和職業(yè)前景仙粱。
堅(jiān)決保密
在新公司入職之前，不要發(fā)朋友圈彻舰，不要告訴任何人你要去哪里伐割，不要有任何機(jī)會(huì)透露你的跳槽意向候味，有些人嘴軟，在關(guān)系好的同事面前隔心，經(jīng)不起人家的軟磨硬泡负溪，不經(jīng)意透露點(diǎn)信息，然后就會(huì)引發(fā)成輿論的風(fēng)暴——傳到一些人的耳朵里济炎，就不是這么個(gè)故事了，我上面提到的工程師辐真，就是這個(gè)例子须尚。
求高不求低
也許你在老東家過的不開心，或者覺得性價(jià)比不高侍咱，急于脫離原有的環(huán)境耐床，所以在找到新的東家時(shí)，對(duì)方讓你平跳楔脯，或者甚至壓一壓價(jià)格撩轰，你考慮還是值得的，就因?yàn)榍楦械年P(guān)系昧廷，接受了壓價(jià)堪嫂，這樣絕對(duì)是不值當(dāng)?shù)模僭趺礃幽炯恚瓉淼沫h(huán)境和你本身的價(jià)值皆串，是分離的關(guān)系，所以求高不求低眉枕，不要因?yàn)榧庇趽Q環(huán)境而妥協(xié)恶复，不然到了新的地方，你怎么發(fā)展和談條件速挑？不就又進(jìn)了一個(gè)死循環(huán)了谤牡？
offer接了就接了，別反悔
offer要么不接姥宝，接了就堅(jiān)決入職翅萤。
你是一個(gè)成年人，要對(duì)自己的決定和行為負(fù)責(zé)腊满，不然就成了背信棄義的家伙断序，在圈里子是無法立足的，我曾招過一個(gè)糜烹，能力不錯(cuò)违诗，入職一家公司后不適應(yīng)，來問我疮蹦，是不是可以來我的團(tuán)隊(duì)诸迟，于是促膝長(zhǎng)談，最后決定發(fā)offer，入職前一周HR聯(lián)系他阵苇，結(jié)果被告知找了個(gè)更好待遇的壁公，我們這里不考慮了，你看绅项，有事有人紊册，無事無人，這種吃著嘴里的看著碗里的快耿，堅(jiān)決抵制囊陡。
分手還是朋友
很多時(shí)候雖然離開老東家老工作，但一些老領(lǐng)導(dǎo)老同事掀亥，還是可以繼續(xù)維護(hù)關(guān)系撞反，因?yàn)樵谖磥淼穆殬I(yè)生涯中，他們可能可以為你提供很大的助理搪花，甚至可以有機(jī)會(huì)再續(xù)前緣遏片。
里德·霍夫曼的《聯(lián)盟》講述的就是即便不在一起做同事了，我們的身份撮竿、角色還是有更多選擇的吮便，朋友、導(dǎo)師幢踏、創(chuàng)業(yè)伙伴线衫，所以不能把路走絕了，分手的是公司惑折，而不是人脈關(guān)系授账。
我的職業(yè)生涯兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，微信還是有大部分老同事的聯(lián)系方式的惨驶，經(jīng)常有老朋友問我有沒有興趣去公司講講課之類的白热，這樣不僅能加強(qiáng)本來的弱關(guān)系，還有機(jī)會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值粗卜。
我能總結(jié)的跳槽【潛規(guī)則】暫時(shí)就那么多屋确，看看未來是否有更多的補(bǔ)充，我會(huì)及時(shí)更新续扔！
