一句話解答:不要犯錯(cuò)渤早!不要犯錯(cuò)!不要犯錯(cuò)瘫俊!
我們很多時(shí)候看別人跳槽鹊杖,都是美其名曰,但反過來想扛芽,其實(shí)不就是“分手”嘛骂蓖,和平分手固然是我們每個(gè)人期望的,但職場(chǎng)就是江湖川尖,多少還是有暗涌的涯竟。
說個(gè)最典型的例子,我認(rèn)識(shí)一個(gè)工程師空厌,下家找好庐船,offer還沒拿,就提了離職嘲更,因?yàn)槿ψ有】鹬樱录乙徊戮桶司挪浑x十了,結(jié)果工程師的領(lǐng)導(dǎo)找機(jī)會(huì)在圈子里煽風(fēng)點(diǎn)火赋朦,為的就是不讓工程師把一些客戶關(guān)系帶走篓冲,最后弄的人家offer不發(fā),工程師的跳槽之路很尷尬宠哄。
所以我列一些坑壹将,職場(chǎng)打工人在跳槽的時(shí)候一定要必須注意的:
好聚好散
就算你對(duì)老東家再不滿意,也不要和老同事毛嫉、老領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生巨大的矛盾诽俯,因?yàn)榻僖姡傆袝?huì)發(fā)生聯(lián)系的一天承粤,抬頭不見低頭見的暴区,盡可能用專業(yè)的態(tài)度和技巧處理所有事務(wù),并留下良好的印象辛臊,這樣可以保護(hù)你的聲譽(yù)和職業(yè)前景仙粱。
堅(jiān)決保密
在新公司入職之前,不要發(fā)朋友圈彻舰,不要告訴任何人你要去哪里伐割,不要有任何機(jī)會(huì)透露你的跳槽意向候味,有些人嘴軟,在關(guān)系好的同事面前隔心,經(jīng)不起人家的軟磨硬泡负溪,不經(jīng)意透露點(diǎn)信息,然后就會(huì)引發(fā)成輿論的風(fēng)暴——傳到一些人的耳朵里济炎,就不是這么個(gè)故事了,我上面提到的工程師辐真,就是這個(gè)例子须尚。
求高不求低
也許你在老東家過的不開心,或者覺得性價(jià)比不高侍咱,急于脫離原有的環(huán)境耐床,所以在找到新的東家時(shí),對(duì)方讓你平跳楔脯,或者甚至壓一壓價(jià)格撩轰,你考慮還是值得的,就因?yàn)榍楦械年P(guān)系昧廷,接受了壓價(jià)堪嫂,這樣絕對(duì)是不值當(dāng)?shù)模僭趺礃幽炯恚瓉淼沫h(huán)境和你本身的價(jià)值皆串,是分離的關(guān)系,所以求高不求低眉枕,不要因?yàn)榧庇趽Q環(huán)境而妥協(xié)恶复,不然到了新的地方,你怎么發(fā)展和談條件速挑?不就又進(jìn)了一個(gè)死循環(huán)了谤牡?
offer接了就接了,別反悔
offer要么不接姥宝,接了就堅(jiān)決入職翅萤。
你是一個(gè)成年人,要對(duì)自己的決定和行為負(fù)責(zé)腊满,不然就成了背信棄義的家伙断序,在圈里子是無法立足的,我曾招過一個(gè)糜烹,能力不錯(cuò)违诗,入職一家公司后不適應(yīng),來問我疮蹦,是不是可以來我的團(tuán)隊(duì)诸迟,于是促膝長(zhǎng)談,最后決定發(fā)offer,入職前一周HR聯(lián)系他阵苇,結(jié)果被告知找了個(gè)更好待遇的壁公,我們這里不考慮了,你看绅项,有事有人紊册,無事無人,這種吃著嘴里的看著碗里的快耿,堅(jiān)決抵制囊陡。
分手還是朋友
很多時(shí)候雖然離開老東家老工作,但一些老領(lǐng)導(dǎo)老同事掀亥,還是可以繼續(xù)維護(hù)關(guān)系撞反,因?yàn)樵谖磥淼穆殬I(yè)生涯中,他們可能可以為你提供很大的助理搪花,甚至可以有機(jī)會(huì)再續(xù)前緣遏片。
里德·霍夫曼的《聯(lián)盟》講述的就是即便不在一起做同事了,我們的身份撮竿、角色還是有更多選擇的吮便,朋友、導(dǎo)師幢踏、創(chuàng)業(yè)伙伴线衫,所以不能把路走絕了,分手的是公司惑折,而不是人脈關(guān)系授账。
我的職業(yè)生涯兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),微信還是有大部分老同事的聯(lián)系方式的惨驶,經(jīng)常有老朋友問我有沒有興趣去公司講講課之類的白热,這樣不僅能加強(qiáng)本來的弱關(guān)系,還有機(jī)會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值粗卜。
我能總結(jié)的跳槽【潛規(guī)則】暫時(shí)就那么多屋确,看看未來是否有更多的補(bǔ)充,我會(huì)及時(shí)更新续扔!