當前脚祟，各類騙子公司日益增多饲鄙，騙人的套路也讓人防不勝防凄诞。
對于即將進入職場的大學(xué)生們來說，該如何練就火眼金睛忍级，
識別各類非正規(guī)企業(yè)帆谍，從而達到保護自己的目的呢？
下面我們先扒一下在求職過程中常見的5種陷阱：
1.收費陷阱：以上班培訓(xùn)或收取押金為由颤练，要求應(yīng)聘者交付押金
或保證金并承諾后期返還既忆。還有部分職業(yè)中介公司以發(fā)布職位為誘餌驱负，
要求應(yīng)聘者繳費辦卡嗦玖。實際上職位多為虛構(gòu)或過期職位。
（根據(jù)《勞動合同法》第二章第九條規(guī)定跃脊，“用人單位招用勞動者宇挫，
不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供
擔崩沂酰或者以其他名義向勞動者收取財物器瘪。”如果你面試的單位有
這方面的行為绘雁，請一定要引起警惕橡疼。）
2.培訓(xùn)陷阱：一部分培訓(xùn)機構(gòu)會在招聘網(wǎng)站上發(fā)布大量職位招聘信息，
例如網(wǎng)頁設(shè)計實習(xí)生庐舟，java學(xué)徒等職位欣除，薪資待遇高，經(jīng)驗不限挪略，
專業(yè)不限历帚。應(yīng)聘者投遞簡歷后，該公司人事通知面試杠娱，HR與你一番暢聊挽牢，
稱贊你綜合素質(zhì)不錯责蝠，通過初面喷户。緊接著他會告知你沒有相關(guān)
工作經(jīng)驗，但是他們可以為你提供“免費入職培訓(xùn)”晕窑，培訓(xùn)后推薦就業(yè)，
培訓(xùn)的費用則是等你入職后從你的每月工資里扣睹栖，等待面試的過程中
可能還會安排某個“講師”為你介紹他們公司以往的學(xué)員去向（高薪+名企）寥闪。
3.傳銷陷阱：傳銷公司通常會打著賺大錢的旗號拉你入股，騙你到異地
上崗打拼并斷絕你與外界的一切聯(lián)系磨淌，在一個封閉的環(huán)境中密集地給你
灌輸一夜暴富的思想疲憋。
4.“掛名”陷阱：招聘信息里寫的是某正規(guī)公司，但實則是掛羊頭賣狗肉梁只，
借他人之名缚柳，騙取求職者信任，謀求非法利益搪锣。
5.高薪引誘陷阱：“薪資高秋忙，福利好，工作輕松构舟，無學(xué)歷要求……”這樣的招聘
要求是不是很誘人灰追？然而等你去了以后發(fā)現(xiàn)薪資和職位都和招聘信息
存在很大出入。xx干部變成了底層銷售狗超，月薪5000+變成了底薪2000還加績效任務(wù)弹澎。
那么，大學(xué)生應(yīng)該如何識別招聘中的各種陷阱呢努咐？
下面我就教大家如何識別一個公司是否靠譜的方法苦蒿。
1.使用天眼查查詢企業(yè)信用、背景等信息
以京東為例：
2.使用看準網(wǎng)查公司職位渗稍、面試問答佩迟、員工評價
仍舊以京東為例，這是愛案鸵佟１ㄇ俊（面經(jīng)+老員工點評+職位信息+薪資水平一應(yīng)俱全）
3.登錄求職企業(yè)官網(wǎng)
一般公司官網(wǎng)會有品牌介紹、產(chǎn)品介紹拱燃、人才招聘秉溉、發(fā)展歷史、
近期動態(tài)等信息扼雏。如果沒有官方網(wǎng)址坚嗜，或者網(wǎng)站內(nèi)容與公司招聘
介紹嚴重不符，可要小心喔诗充！
4.利用搜索引擎查詢企業(yè)負面評價
那些曾經(jīng)被公司坑過的職場人士苍蔬，雖然無法走正常的司法程序，
但他們會將自己曾被某家公司不公正對待的情況在網(wǎng)上進行吐槽!
所以在正式赴約面試之前蝴蜓， 充分利用搜索引擎查找目標公司的相關(guān)信息碟绑，
但是也請客觀公正的看待這些信息俺猿，畢竟不是每一個公司
都能讓每個員工愛上他。
