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憤怒見人品
都說牌品見人品洪囤，酒品見人品徒坡，而一個人憤怒時的狀態(tài)最見人品。從一個人的憤怒中不僅能夠看出一個人情商瘤缩，還能看出一個人的人生態(tài)度喇完。
朋友有一個同事C，就經(jīng)常在工作中不懂團結(jié)剥啤，非常自我锦溪。他對別人要求特別高，經(jīng)常因為一些工作上的小事跟同事爭吵府怯。他對新來的人更是苛刻海洼，動不動就拿新人犯的一些錯誤來數(shù)落。整個辦公室的氣氛富腊，總是因為他的心情不好，而變得陰氣沉沉域帐。
一次因為工作失誤赘被，這位同事C被在會上點名批評。其實同事們都心知肚明肖揣，因為公司現(xiàn)在缺人手民假，工作中出現(xiàn)些許小失誤可以理解，而且這次失誤并沒有造成多大的后果龙优。但同事C卻因為委屈而非常生氣羊异，對上司的批評激勵反駁，會上氣氛十分緊張。
所有同事都一副事不關(guān)己的樣子野舶，讓同事C更覺得自己孤立無援易迹，辯解也蒼白無力，于是他一激動脫口而出：“這種公司真是沒法待了平道！”
上司也不甘示弱說：“那樣最好睹欲！”
于是第二天，他就提出了辭呈離開了公司一屋。同事C因為離職時對公司心生怨恨窘疮，故意篡改公司工作郵箱密碼。公司因為無法聯(lián)系上他本人冀墨，而無法打開郵箱闸衫，給公司造成了不少損失。
中國有句老話叫“要做事诽嘉，先做人”蔚出。生氣發(fā)脾氣只是情緒問題，如果因憤怒做出不道德的事含懊，那么這個人除了脾氣不好身冬，人品也有問題。
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學會控制負面情緒
工作時難免會遇到小氣的老板岔乔、豬一樣的同事酥筝，有太多的理由讓我每天懷著無比憤恨的心情在做工作。但一定不要把自己的壞情緒帶入到平時的人際交往中雏门。
有這樣一種人嘿歌，心情不好，就總喜歡到處撒氣茁影、口無遮攔宙帝。脾氣不分場合、時間募闲，這樣的人是自私的步脓。如果一個人做任何事情都帶著負面的情緒，那么工作本身就成了負面情緒的最大來源浩螺。
好多時候不是我們在控制情緒靴患，而是被情緒控制，讓生活變的被動要出。一家小貿(mào)易公司的老板鸳君，在一年時間里已經(jīng)換了7個行政助理。這些行政助理離職的原因大多是因為這位老板的壞脾氣患蹂。
越是留不住員工或颊，這位老板就越焦慮砸紊，公司的業(yè)務也一直進展的不是很順利。他一直的在培訓新人囱挑，看不到工作上的一點進展醉顽。每次當業(yè)務進展的不順利時，他就總是無法控制自己的情緒看铆，拍案而起徽鼎，激動的大吵大叫。
這位老板就是典型的愛發(fā)泄自己怒氣的人弹惦，他并沒有平等的對待員工否淤，因為自己的情緒不好，而把壞脾氣一股腦的發(fā)泄給員工棠隐，最終只能導致公司留不住人才石抡。學會站在別人的立場思考，做到寬容待人，其實有時候心平氣和之后，再回頭看看問題璧坟，其實也沒有想象的那么糟糕。
3
聰明人懂得“向憤怒借力”
有些人的憤怒隐解，成就了事業(yè)。
人非圣賢诫睬，誰還么有點脾氣呢煞茫！但生氣歸生氣，事情還是要解決摄凡。成就大事者懂得把悲憤化為前進的動力续徽。
土豆網(wǎng)創(chuàng)始人王微曾說：“憤怒，是他創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動力”亲澡。
王微從小就是個對命運充滿著憤怒的人钦扭。他對學校憤怒，對教育憤怒床绪。所以他輾轉(zhuǎn)多個國家客情，嘗試了不同教育的洗禮。
年輕氣盛的他覺得自己空有一身才華無處施展癞己，所以他很膀斋！生！氣末秃！他想要讓自己的才華變得有價值，所以他選擇創(chuàng)辦了土豆網(wǎng)籽御。
對于王微來說练慕，他對他任何一次遇到的困難他都是充滿著深深的仇視惰匙，為了解決眼前的“仇人”，他只有不斷的努力向前爬行铃将，才能打敗它项鬼。他的憤怒成就了他的事業(yè)，也讓他的人生一直在奮進中前行劲阎。
一個真正的聰明人绘盟，懂得“向憤怒借力”。他們的憤怒不是簡單的發(fā)泄悯仙，也不是嘴上說說龄毡。是通過實際行動，給自己的不滿有力的一擊锡垄。
